![床边综合能力考核模式在CCU低年资护士晋级考核中的实践]()
武汉亚洲心脏病医院CCU湖北省武汉市430000摘要：目的探讨床边综合能力考核对CCU低年资护士晋级考核的方法和效果。方法制定床边综合能力考核表，进行考前准备、考核实施、护理评...
![宁夏某三甲医院高年资护士希望水平及影响因素的调查分析]()
康春景1王荣1王琦2（1宁夏人民医院宁夏银川750004）（2宁夏医科大学宁夏银川750004）【摘要】目的：了解高年资护士的希望水平及其影响因素分析。方法：应用Herth希望...
![神经外科低年资护士应急培训的探讨]()
【中图分类号】R473【文献标识码】B【文章编号】1672-5085(2009)21-0233-01【摘要】对护士进行系统的专科知识技能和应急能力的培训,短期内能迅速提高护士的...
![ICU低年资护士的工作压力原因分析及其对策]()
沈明利（桐乡市第二人民医院浙江嘉兴314511）【摘要】护理工作是具有高强度、高压力、高风险的工作，重症监护室（ICU）尤为突出，低年资ICU护士处于事业的起始阶段，处于抢救病...
![APN排班模式在优质护理服务示范病房中的应用]()
曾乐琼王丽君（四川省乐山市人民医院四川乐山614000）[摘要]目的探讨APN排班在优质护理服务示范病房中的应用效果。方法比较APN排班模式和传统排班模式对优质护理工作质量的影...
![高年资护士在重症外伤患者救治中的作用]()
内蒙古包头市第八医院内蒙古包头014040摘要：高年资护士是医院护理队伍的重要宝贵资源，最大限度的发挥其在危重患者救治中的作用，可大大提高抢救成功率。关键词：高年资护士；重症外...
![谈案例教学法在临床内科护理学教学的应用]()
康秀琼(新疆维吾尔自治区伊犁昭苏县中医医院835600)【摘要】随着我国医疗事业的发展，医疗事业中对于护理人员的工作要求越来越高，护理人员是我国医疗事业中重要的组成部分，也是连...
![情景式教学培训在低年资护士健康教育培训中应用]()
永州市中心医院湖南永州425000摘要：目的：探讨情景式教学培训在低年资护士健康教育培训中应用。方法：对72名低年资护士通过设置病人住院、手术后、投诉纠纷等情景场面，由护士扮演...
