绩效评价模式论文

本文主要研究内容作者闫海龙,陈艳双（2019）在《基于“三重盈余”的绩效评价模式分析——以电网企业为例》一文中研究指出：当前,传统的绩效评价模式已经无法满足企业社会、经济可持续...