绩效考核模式论文

本文主要研究内容作者彭慧,陈猛,应春,吴大成,王华（2019）在《国家电网公司培训中心教师绩效考核模式探究——以国网安徽省电力有限公司培训中心为例》一文中研究指出：为健全激励约束机制,提高教职工的积极性,在分析国网安徽省电力有限公司培训中心现行的绩效考核体系的基础下,立足教师这一特定岗位,优化教学系...