中国人事科学2019年01期论文

本文主要研究内容作者曹燕（2019）在《落实企业带薪年休假的地方立法路径分析——以陕西为例》一文中研究指出：带薪年休假是缩短工作时间、分享工作机会以及促进就业的行之有效的劳动法...

本文主要研究内容作者杨梅（2019）在《公务员岗位津贴制度:主要问题及影响因素》一文中研究指出：公务员岗位津贴制度作为工资制度的基本内容之一,具有激励保障和调节功能。目前,我国...