领导科学2019年16期论文

本文主要研究内容作者刘学民,靳婷（2019）在《基层干部交流规范化建设路径探索》一文中研究指出：推进基层干部规范化的交流有助于提升干部队伍效能,激发干部活力,助推反腐倡廉。目前...

本文主要研究内容作者宋洁（2019）在《包容性创新视角下地方领导扶贫能力建设研究》一文中研究指出：基于包容性创新理论,对2013年—2018年中央及省级发布的扶贫绩效考核体系进...

本文主要研究内容作者郭少华（2019）在《新时代基层政府信任的制度化建构路径》一文中研究指出：基层政府信任制度化建设具备可行性,但有一系列障碍,如熟人社会影响正式制度的有效运作...

本文主要研究内容作者王瑾（2019）在《政府网络理政能力建设研究——基于对政策意见征集的观察分析》一文中研究指出：观察我国政策意见征集的网络实践,运用政府效能的理论视角分析网络...

本文主要研究内容作者杨芳,谭杰方（2019）在《公务员辞职行为的逻辑分析与应对之策》一文中研究指出：公务员辞职行为是基于对前景进行判断和分析,权衡各种利弊得失后的一种理性选择。...