本文主要研究内容
作者蒋力兵（2019）在《工龄与企业财务梯队建设——基于湖北省某建筑施工企业财务的浅析》一文中研究指出：文章基于湖北省某建筑施工企业102个财务序列工龄样本数据浅析,结果发现,财务序列工龄平均在9年,梯队趋于年轻化,工龄8年以上的员工占比较大。提出以下建议:大学生的招聘、大学生项目安排和师傅的任命选项选择、建立片区财务管理小组、制定财务练习与激励考证、鼓励单身青年员工参加联谊会。
Abstract
wen zhang ji yu hu bei sheng mou jian zhu shi gong qi ye 102ge cai wu xu lie gong ling yang ben shu ju jian xi ,jie guo fa xian ,cai wu xu lie gong ling ping jun zai 9nian ,ti dui qu yu nian qing hua ,gong ling 8nian yi shang de yuan gong zhan bi jiao da 。di chu yi xia jian yi :da xue sheng de qiao pin 、da xue sheng xiang mu an pai he shi fu de ren ming shua xiang shua ze 、jian li pian ou cai wu guan li xiao zu 、zhi ding cai wu lian xi yu ji li kao zheng 、gu li chan shen qing nian yuan gong can jia lian yi hui 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国集体经济的蒋力兵，发表于刊物中国集体经济2019年06期论文，是一篇关于财务序列论文,大学生论文,片区论文,考证论文,单身青年论文,中国集体经济2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国集体经济2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。