（内蒙古电力（集团）有限责任公司巴彦淖尔电业局乌拉特中旗供电分局内蒙古自治区015300）
摘要：在经济发展的带动下，电力行业也获得了极为广阔的发展空间，无论是用电数量还是用电规模均呈现出了明显的上升趋势，电力运行情况对生产、生活的影响越来越大，此时积极开展输配电及用电工程建设显得尤为必要，工程建设的安全性与有效性将会直接影响到电力输送、电网运行以及电力分配等工作。在这种情况下，我国加大了电力系统建设力度，输配电及用电工程随之增加，值得注意的是，在积极促进我国电力行业改革的过程中，加大输配电及用电工程的安全管理力度至关重要。
关键词：输配电；用电工程；安全管理
导言：近年来，我国在积极加强电力系统建设的过程中，各种先进的技术被应用于输配电及用电工程中。同施工技术的快速进步相比，安全管理方面却呈现出明显的滞后性。目前，我国输配电及用电工程安全管理中，存在安全管理秩序混乱、缺乏高技术人才等缺陷，面对这一形势，要增加电力运作环节，输电配电以及用电工程的安全管理，保证输电配电以及用电工程的安全性，促进电力产业长远发展。
1、输配电技术应用分析
1.1三相高压交流输电技术
传统长距离电力输送中主要采用三相高压交流输电技术，该种输配电技术在现阶段我国电力联网和输电过程中依旧占据着重要地位，但是其相应的电压值主要控制在765kV，但是在将其应用于长远距离高电压传输的过程中会出现一些技术瓶颈，此时如果可以合理运用线路走廊来进行电力输送，那么就会显著改善这种发展情况。特别是随着自动化技术、智能化技术和可再生能源技术等先进技术的快速发展，我国输配电技术在信息化、智能化等方面也实现了快速发展，比如数字化电网控制中心就是新时期输配电技术发展的重要产物。如果可以合理应用这些现代电力领域的技术，那么依旧可以继续在实际的应用过程中对该技术进行改进和完善，从而不断提升其英语质量。
1.2灵活交流输电技术
相较于上述两种类型的输配电技术，灵活交流输电技术可以灵活、便捷地控制系统的有功潮流和无功潮流，有助于显著提升输配电线路的电力输送性能，增强电力系统稳定性。特别是随着新时期我国互联网的飞速发展，该种技术应用水平日益成熟，这为其在我国输电工程中的广泛应用奠定了扎实基础。
1.3高压直流输电技术
端对端直流输电技术在当前属于一种比较成熟的远距离输电技术，其在未来我国电力的远距离联网与输送过程中占据着重要地位。考虑到在实际应用多端直流输电技术过程中常常会因控制器协调难度大等原因而影响该种输配电技术应用的整体水平，所以在我国大多数投入运行的输配电线路中，一般主要有三端接入运行，但是随着科学技术的发展，随着可关断器件换流器等功能的完善，想要输配电技术在应用过程中的输电性能也会得到显著改善。
2、输配电技术发展趋势展望
近些年，随着我国科学技术的快速发展，输配电技术水平不断提升，应用范围也不断扩大。但是从整体上来看，我国当前的输配电技术还无法满足社会经济发展以及人们日益增长的用电需求，这均需要在未来发展中进行完善和提升。归纳起来，其发展趋势主要包括如下几个方面：
2.1配电自动化技术
通过在输配电系统中引入配电自动化技术，可以显著增强电力系统运行的稳定性，最具代表性的体现就是自动化配电系统，其可以实现故障维护、负荷管理、设备监控与馈线自动等系统的组合运行，也可以实现离线讯息集成。
2.2可靠的网络结构
作为供电系统的主要控制结构，网络结构是确保供电可靠性与安全性的重要保障。随着新时期我国供电系统规模不断增加，网络结构选择的科学性与合理性至关重要，这同样是输配电技术未来的重要发展趋势。
2.3电能质量控制技术
社会生产和生活对电能质量提出了越来越高要求，对输配电系统的电流瞬间震荡、电压闪边和波动干扰等相关参数提出了新标准和要求。
3、我国输配电及用电工程中存在的常见问题
3.1在管理的制度不到位
就目前电力企业管理现状中，我们很容易发现，很多输配电及用电工程中的管理体系尚未完善。缺乏完善的管理制度，这样就无法有效保证各项工作的有序进行。我们从现存的电力企业的管理制度中，会发现其中存在很多问题，各个电力系统中的相关专业管理缺乏有效的联结性和整合性，这就导致在管理中也缺乏明确的方向和标准，这对于管理成效的获得是有重大阻碍的。而且，很多电力企业缺乏严格落实管理的各个流程，缺乏相应的考核和检查环节，管理部门之间缺乏沟通和交流，很难形成较为完善的管理体系，进而影响了问题的减缓和解决。
3.2输配电及用电工程中的安全管理人才队伍建设不够完善
由于科学技术的不断发展和提高，各行各业的技术方法和管理模式都要能够跟上社会发展的步伐，成功做到与时俱进。但是，从当前的发展形势下，我们可以看到大量的电力管理的员工有很多不合理的地方，这将涉及大量的知识转移，也缺乏一定的人力资源管理体系和规范，使企业员工不能满足需求的相应工作，这将导致大量的系统显示人们工作和其实际工作出现错误。因此，企业的管理制度和模式受到了干扰和破坏。与此同时，随着人口老龄化的增加，企业在发展过程中，还将面对会有大部分的老员工退休的情况下，这将导致企业无法及时管理相关的概念，基于创新，严重的引起企业员工的损失和刮现象发生。
3.3高技术人才较为匮乏
近年来社会经济的发展，电力系统不断扩大，为了满足实际用电需要，输配电以及用电网需要不断进行调整与升级，同时相关工作对高技术人才的需求量越来越高。然而，从实际情况看，中国的电力企业并不是很多专业人才，人才的素质很难满足实际的需求。一方面，由于人才管理问题，高技术人才的福利待遇不高，相关岗位的配额不达标，人才流失问题非常严重。电力企业员工，另一方面，老龄化现象较为严重，能力和质量都很难满足电力系统的发展，以及新员工的数量少，缺乏实践经验，也不能有效地参与实际的输电和配电工程建设和利用。
3.4运维工作不到位
电力系统运维工作是十分关键的，在运行的过程中，工作人员应当定期对输配电与用电工程线路进行维护与检修，但是由于相关人员并没有对此予以足够的重视，设备线路可能会出现老化等问题，继而形成严重的安全隐患，而这些安全隐患不能被及时发现并做好妥善处理，最终引发严重的安全事故。
3.5施工现场管理不规范
施工现场管理也不标准是安全问题的主要原因之一，所涉及的单位和人员在工地，单位不统一的管理规范，因此，施工过程中会出现很多问题，如非法建筑，按照图纸。这些问题的存在很容易造成安全隐患，影响施工的顺利进行，甚至导致人员和经济的严重损失。
3.6线路材质问题
用电工程线路作为输配电最为关键的材料之一，其质量严重影响着整个电力工程的安全，如果用电线路出现损坏，在输电的过程中则会发生短路、漏电等现象，严重的则危害着人们的生命安全。据调查统计，大部分用电事故产生的原因为输电线路的质量不符合相关的标准。一些厂家为了节约成本、控制投资，在生产电线的过程中选择质量较差的材料，这种不合格材料不仅尺寸规格不符合用电工程的需求，而且在使用过程中及其容易出现老化、短路的情况，正是由于这些不法商家，为了赢得自身的利益，使得输配电及用电工程缺乏安全性。
3.7运行维护安全问题广泛存在
电力系统运维工作是十分必要的，在运行的过程中，工作人员应当定期对输配电与用电工程线路进行维护与检修，但是由于相关人员并没有对此予以足够的重视，设备线路可能会出现老化等问题，继而形成严重的安全隐患，而这些安全隐患不能被及时发现并做好妥善处理，最终引发严重的安全事故。
4、输配电及用电工程安全管理的对策
4.1构建完善的管理机制
实现传输和分配和工程安全管理工作，最重要的是建立一个完善的管理机制，高度重视人事管理，同时做好施工现场的安全要求所有参与施工的人员严格按照规定，只有用这种方法我们才能不断提高网站的质量管理，防止管理混乱。同时，注重施工队伍建设，不断提高他们的专业素养，防止安全问题，在正式施工前要做好施工人员的安全教育，并且只有在考核正式参与施工后，尽其所能减少损失。
4.2加强对施工现场的管理
在电力系统的工作运行过程中，对现场的混乱进行控制是非常关键的，有关的工作人员应该能够建立良好的权责利相结合的管理机制和，能并且针对于工作中高频率发生的突发情况，要进行有效的分析和经验总结，从而定期对员工进行培训，提高电力系统人员解决问题的能力，这样能够减少市场的混乱，提高后期工作的效率。
4.3加强对电力设施质量的安全管理
如果电力企业想要在源头上给管理层提供有效的解决方案，首先应加强对电力设施和电力设备质量的监督，以减少能源浪费在源头的可能性，以及电力设施损坏的可能性。因此，这就要求相关电力企业在源头控制和监督电力设施。在电力工程施工前，有关人员在有关材料购买电力设施，应当符合质量监督和控制的相应标准，充分保证电力输配电工程中导体的质量。在条件允许的情况下，我们也可以尽量使用一些低能耗的供电设施，从而有效地保障线路损失管理的可能性。
4.4加强对工作人员的管理
工作人员是输配电及用电工程建设的主要参与者，因而其数量与能力将会对工程建设质量造成较为直接的影响。因此在安全管理当中，应当加强对工作人员的管理。首先，应当积极引进高技术人才，保证人才的素质与能力可以满足实际工程建设的需求；其次，要提高工作人员的福利待遇，帮助其解决工作与生活中的实际困难，让工作人员感受到认同与尊重，继而使工作人员积极投入到工作中；最后，应当鼓励新老员工配合展开工作，提高老员工的思想认识与能力，并使新员工增加工作经验。
4.5加大运行维护力度
目前，由于实力不足，设备维护过程中存在的工程建设和施工现场管理混乱的现象，有关部门加强安全管理的过程中输电和配电和电力工程，我们应该增加现场设备操作维护的强度，确保每一项能够全面实施安全管理措施，以便及时发现设备和线路安全运行，根据施工现场安全管理的规范，员工可以进行整体工程安全的理解，从而有效地提高工程的质量，以减少潜在的安全隐患奠定了良好的基础。
4.6加大人力资源管理力度
建筑施工企业应积极加强人力资源管理，在输电、配电和电力工程建设中发挥高技术人才的作用，充分发挥其自身价值，从而提高工程质量，有效实施安全管理工作，奠定良好的基础。在这个过程中，建筑施工企业应积极完善奖惩机制的基础上，合理部署施工人员工资奖励，激发高科技人才的工作积极性，还可以有效地吸引更多的高科技人才，为输电和配电和电力工程建设技术创新。
5、结束语
近年来，供电工作在社会发展中的作用越来越突出，成为生产、生活不可或缺的重要组成部分，为了为人们提供充足的电力支持，输配电及用电工程逐步展开，但是在工程建设中存在着一定的安全问题，如管理工作较为混乱、高技术人才较为匮乏、运维工作不到位、施工现场管理不规范等。因此必须加强安全管理工作。
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