导读:本文包含了初始规范论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:单车,银川,管理办法,营业执照,运营方案,专用账户,身份证复印件,法定代表人,银行开户,行业技术标准
初始规范论文文献综述
李鲲鹏[1]（2019）在《共享单车怎么管 银川有了新规》一文中研究指出11月6日，从银川市市政管理局获悉，该局近期出台了《银川市互联网租赁自行车管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）。《管理办法》适用于银川市兴庆区、金凤区、西夏区范围内的互联网租赁自行车停放管理，系统地对共享单车的准入、管理进行了规范，并制定了考核(本文来源于《银川日报》期刊2019-11-07）
刘静姝[2]（2019）在《图里初始规范视角下的中国核心语汇外译项目（部分）翻译报告》一文中研究指出在我国全面深化改革的时代背景下,中国核心语汇外译项目旨在通过翻译具有丰富中国文化内涵的词汇,以“中国核心语汇官方网站”为平台,向世界权威解读并传播中国声音。中国核心语汇项目的一个完整词条包含中文词条,汉语拼音和中文的解释说明,词条与解释说明的部分均需要译成英语。由于核心语汇涉及多个不同的领域,以及英汉两种语言本身存在的差异,要求译者在翻译过程中考虑文本本身以及文本之外的诸多因素,这都对翻译任务造成了一定的困难。吉迪恩·图里的初始规范认为,译者在翻译中存在追求“充分性”或是“可接受性”两种倾向。“充分的翻译”倾向于遵守原文的语言和文化规范,在翻译策略上倾向于异化、直译;“可接受的翻译”倾向于遵守译文的语言和文化规范,在翻译策略上倾向于归化、意译。翻译过程中涉及的诸多因素均可归结为这一个问题。因此,作者基于该项目,以图里的初始规范为框架,探索翻译该类材料所采取的具体的翻译策略。基于该翻译实践的例子分析是本文的核心部分。该类文本兼具说明文与描写文的特征,涉及多种类型的词汇与句子。在翻译策略的选择上需兼顾原文信息传递的充分性与目标语读者的接受情况。本文第四章结合例子,在图里初始规范理论的观照下,从词汇层面和句法层面重点探讨了翻译过程中“充分性”与“可接受性”的倾向,说明其原因,并尝试归纳总结各种词汇与句子的翻译策略,以期对该类型材料的翻译提供一定的参考。(本文来源于《山东大学》期刊2019-05-29）
孟令芳[3]（2015）在《完善初始提名 规范干部动议》一文中研究指出新修订的《干部任用条例》新增动议环节，将干部选任监督关口前移，强调党组织在干部任用初始环节就要发挥领导和把关作用，避免干部任用少数人说了算，有效遏制用人腐败，切实提高选人用人的公信度。规范干部动议环节，要以完善初始提名工作为突破口，力求从源头上规范干部任(本文来源于《中国组织人事报》期刊2015-12-02）
罗上莒[4]（2015）在《四川省巴中市规范干部选拔任用初始提名工作案例研究》一文中研究指出为政之要,贵在用人。干部初始提名是干部选拔任用的基本程序和首要环节,是提出拟提任或交流领导干部人选的“源头工程”,应该说是最需要规范、最需要扩大民主的关键节点。关于干部初始提名,一直以来备受广大干部群众和社会各界关注。2002年颁布的《干部任用条例》对规范干部选拔任用工作发挥了重要作用,但遗憾的是“条例”中没有对干部初始提名作出明确具体的规定。然而,这一行为在干部工作中是客观存在的,2014年新修订《干部任用条例》时,在总结实践经验的基础上,对干部“动议”作出专门规定,可内容并不具体,并且主要是对工作程序启动而提出的。本论文以巴中市规范干部初始提名的工作案例为研究对象,旨在通过规范干部初始提名行为,建立健全简便易行、科学规范的干部初始提名机制,更好地发挥各方面的积极性,以便从源头上预防和纠正选人用人上不正之风,不断增强选人用人的公信力。本论文共分为导论、理论分析、巴中市规范干部选拔任用初始提名案例描述、巴中市规范干部选拔任用初始提名价值效用分析、构建科学规范的干部选拔任用初始提名机制以及结论与启示等六个部分,以巴中市规范干部初始提名行为采取的现行方式为主要内容,通过运用文献研究法、综合分析法、咨询访谈法等研究方法,紧紧围绕“谁提名”“提名谁”和“怎样提名”这些关键要素进行系统分析与归纳总结,特别是对巴中市规范干部初始提名所采取的主要方式及其价值效用、影响力以及存在的问题等内容进行深入研究与探讨,并以2014年新修订的《干部任用条例》为基本准则,结合各地在规范干部初始提名中的创新做法,有针对性地提出符合新时期发展要求的干部初始提名对策建议,为进一步推动干部工作科学化、民主化、制度化建设提供有益的参考。(本文来源于《电子科技大学》期刊2015-03-01）
陈高英[5]（2014）在《严格把好动议关 规范干部选任初始环节》一文中研究指出新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）针对干部工作中出现的一些新情况新问题从制度层面进行了改进和完善，使干部选拔任用的程序更加科学规范、过程更加公开透明、操作更加简便易行。其中，在第叁章中增加了“动议篇”，把“动议”作为选任干部的第(本文来源于《福州日报》期刊2014-05-31）
张志鹏[6]（2013）在《坚持监督关口前移 规范干部初始提名》一文中研究指出近年来，红安县委探索实施“坚持注重实绩，实行业绩优选法；坚持以德为先，实行问责淘汰法；坚持群众公认，实行民主选择法；坚持因岗择人，实行人岗匹配法”为主要内容的干部选拔任用“四步提名法”，把监督贯穿于干部选拔任用提名始终，不断规范初始提名权，提高选人用人公(本文来源于《黄冈日报》期刊2013-07-18）
罗红梅[7]（2013）在《隐性权力显性化 显性权力规范化》一文中研究指出提名是干部选拔任用的基础程序，也是决定干部选拔任用工作质量的重要环节。要以规范干部选拔任用初始提名权为突破点，将干部选拔任用初始提名隐性权力显性化、显性权力规范化，提高干部选人用人公信度。 以扩大民主为重点，拓宽渠道，实现提名主体多元化(本文来源于《中国组织人事报》期刊2013-05-08）
查晓宏[8]（2013）在《规范干部选拔任用初始提名的对策思考》一文中研究指出干部初始提名是干部选拔任用工作的基础环节和"首道关口",很大程度上直接决定着选人用人的实施方向和最终结果。要造就高素质的干部队伍首先必须把好干部选拔任用初始提名权这道关,必须直面干部选拔任用初始提名所存在的问题,努力提高干部选拔任用初始提名权的科学化水平。(本文来源于《党史文苑》期刊2013年08期）
满媛媛[9]（2013）在《规范初始提名 让干部选拔在阳光下运行》一文中研究指出近年来,上海市松江区围绕规范干部选任初始提名权不断思考和实践,切实坚持"凭素质立身、凭品德服众、凭实绩进步"的选人用人导向,有效实行"民主提名常态化、组织提名制度化、领导干部个人提名规范化",探索建立主体清晰、程序科学、责任明确的"公开提名+差额提名+带责提名"相结合的"叁位一体"干部选任提名制度,进一步拓宽了选人用人的视野、扩大了干部群众的参与度、树立了正确的选人用人导向,让干部选拔始终在阳光下进行。(本文来源于《上海党史与党建》期刊2013年01期）
于渊毅,高琨,阳志军,李力[10]（2012）在《关于规范卵巢上皮癌初始治疗的计算机智能诊治系统的研发》一文中研究指出目的探讨利用计算机网络技术来规范卵巢上皮癌的初始治疗,从而改善卵巢上皮癌患者的生存质量和生存时间。方法在JavaWeb架构下建立一个基于Struts、Spring、Hibernate架构技术的关于规范卵巢上皮癌初始治疗的计算机诊治模型,用Struts架构作为表示层、Spring架构作为业务层、Hibernate架构作为持久层,形成一个统一的架构进行Web开发。Eclipse3.5为系统开发环境,Mysql5.5为后台数据库,Tom-(本文来源于《中华医学会第十次全国妇产科学术会议妇科肿瘤会场（妇科肿瘤学组、妇科病理学组）论文汇编》期刊2012-11-02）
初始规范论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在我国全面深化改革的时代背景下,中国核心语汇外译项目旨在通过翻译具有丰富中国文化内涵的词汇,以“中国核心语汇官方网站”为平台,向世界权威解读并传播中国声音。中国核心语汇项目的一个完整词条包含中文词条,汉语拼音和中文的解释说明,词条与解释说明的部分均需要译成英语。由于核心语汇涉及多个不同的领域,以及英汉两种语言本身存在的差异,要求译者在翻译过程中考虑文本本身以及文本之外的诸多因素,这都对翻译任务造成了一定的困难。吉迪恩·图里的初始规范认为,译者在翻译中存在追求“充分性”或是“可接受性”两种倾向。“充分的翻译”倾向于遵守原文的语言和文化规范,在翻译策略上倾向于异化、直译;“可接受的翻译”倾向于遵守译文的语言和文化规范,在翻译策略上倾向于归化、意译。翻译过程中涉及的诸多因素均可归结为这一个问题。因此,作者基于该项目,以图里的初始规范为框架,探索翻译该类材料所采取的具体的翻译策略。基于该翻译实践的例子分析是本文的核心部分。该类文本兼具说明文与描写文的特征,涉及多种类型的词汇与句子。在翻译策略的选择上需兼顾原文信息传递的充分性与目标语读者的接受情况。本文第四章结合例子,在图里初始规范理论的观照下,从词汇层面和句法层面重点探讨了翻译过程中“充分性”与“可接受性”的倾向,说明其原因,并尝试归纳总结各种词汇与句子的翻译策略,以期对该类型材料的翻译提供一定的参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
初始规范论文参考文献
[1].李鲲鹏.共享单车怎么管银川有了新规[N].银川日报.2019
[2].刘静姝.图里初始规范视角下的中国核心语汇外译项目（部分）翻译报告[D].山东大学.2019
[3].孟令芳.完善初始提名规范干部动议[N].中国组织人事报.2015
[4].罗上莒.四川省巴中市规范干部选拔任用初始提名工作案例研究[D].电子科技大学.2015
[5].陈高英.严格把好动议关规范干部选任初始环节[N].福州日报.2014
[6].张志鹏.坚持监督关口前移规范干部初始提名[N].黄冈日报.2013
[7].罗红梅.隐性权力显性化显性权力规范化[N].中国组织人事报.2013
[8].查晓宏.规范干部选拔任用初始提名的对策思考[J].党史文苑.2013
[9].满媛媛.规范初始提名让干部选拔在阳光下运行[J].上海党史与党建.2013
[10].于渊毅,高琨,阳志军,李力.关于规范卵巢上皮癌初始治疗的计算机智能诊治系统的研发[C].中华医学会第十次全国妇产科学术会议妇科肿瘤会场（妇科肿瘤学组、妇科病理学组）论文汇编.2012
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