柔性管理理念在外科手术护理中的应用

柔性管理理念在外科手术护理中的应用

齐子豪1栾华2(通讯作者)

(1大连市第五人民医院辽宁大连116000)

(2大连医科大学附属第二医院辽宁大连116021)

【摘要】目的:探讨柔性管理在外科手术护理中的应用效果。方法:选取我院收治的140例外科手术患者,纳入时间为2017年6月—2018年12月。将其随机分成两组:常规护理70例作为对照组,柔性管理护理70例作为试验组,评定护理效果。结果:试验组护理满意率为97.1%,高于对照组的87.1%,差异显著(P<0.05)。试验组住院时间短于对照组,VAS评分低于对照组,差异显著(P<0.05)。结论:柔性管理理念应用在外科手术护理中具有积极意义,能缩短住院时间、减轻术后疼痛程度,值得推广。

【关键词】外科手术;护理;柔性管理;疼痛评分;满意度

【中图分类号】R473.6【文献标识码】B【文章编号】1007-8231(2019)05-0211-02

外科手术是临床治疗的重要手段之一,做好围术期护理工作,能改善手术指标,为预后恢复创造有利条件。随着医疗技术进步,以制度为中心的护理管理模式,不再适应当前的医疗服务需求,急需进行创新。柔性管理理念以人为中心,采用人性化管理措施,强调平等、尊重、主动性、创造性[1]。为了进一步探究柔性管理理念在外科手术护理中的应用价值,本文选取140例患者分组对比,结果总结如下。

1.资料与方法

1.1基本信息

选取我院收治的外科手术患者140例,时间段为2017年6月—2018年12月。随机分为两组:70例对照组中,包括男性38例(54.3%),女性32例(45.7%);年龄位于20~68岁,平均(40.5±6.7)岁。70例试验组中,包括男性34例(48.6%),女性36例(51.4%);年龄位于19~70岁,平均(41.3±6.5)岁。两组基本信息无明显差距(P>0.05),可开展比较。

1.2纳排标准

参照《外科学》[2],纳入标准:(1)年龄18~70岁;(2)满足手术指征;(3)知晓本次研究,有良好的依从性。排除标准:(1)凝血功能障碍患者;(2)精神病史患者;(3)心肝肾功能不全患者等。

1.3护理方法

1.3.1对照组采用常规护理,包括术前访视、术中护理、术后护理、饮食和用药指导等。

1.3.2试验组护理中加入柔性管理理念,具体如下:(1)成立柔性管理小组。组织护士召开交流会,了解护理工作中的难点、问题、困惑,由管理人员帮助解决。对于心理情绪不佳的护士,提供有效的宣泄方式,能在护理工作中保持积极心态,提高护理的规范化。(2)开展培训工作。针对护理人员,通过培训教育,丰富理论知识,熟悉操作技术,针对外科常见疾病,制定完善的手术护理方案。在培训方式上,采用座谈会、知识讲座、技能比武等形式,提高护士的积极性。(3)柔性管理制度。结合护理工作的特点和需求,编制弹性排班表,制定合理的奖惩措施,为护理工作创建良好的大环境,充分激发护士的个人潜能。(4)护理措施的执行。首先和患者、家属积极沟通,保持热情耐心的态度,构建和谐的护患关系,增强患者的安全感和信任感。其次了解患者的病情,结合手术方案制定个性化的护理计划,提高围术期舒适度,能积极配合各项诊疗措施。最后加强健康宣教和心理干预,纠正错误的疾病认知,树立自我保健意识;通过心理疏导、转移注意力,减轻患者的心理和精神压力,对治疗恢复和未来生活充满信心。

1.4观察指标

(1)采用自制调查量表,评估患者对护理工作的满意度,评估项目包括[3]:①服务态度,②专业技能,③病房管理,共计100分。>80分为满意,60~80分为基本满意,<60分为不满意。(2)比较患者的住院时间,在术后3天利用VAS量表评估疼痛程度,0分为无痛、10分为最痛。

1.5统计学处理

将数据录入Excel表格,统计学处理利用SPSS最新版软件。其中,计数资料以(n,%)表示、进行χ2检验;计量资料以(x-±s)表示、进行t检验。P<0.05,代表差异显著。

2.结果

2.1护理满意程度比较

试验组患者护理满意率为97.1%,高于对照组的87.1%,差异显著(P<0.05)。见表1。

3.讨论

在外科手术患者中,部分患者病情较重,手术操作不仅风险大,而且术后并发症多。患者接受治疗期间,由于对疾病不了解,在手术应激刺激下,容易产生负面情绪,不仅影响手术实施,还可能引起医患矛盾和纠纷[4]。在此背景下,制定一套安全有效的护理方案,成为护理人员的工作重点。

传统护理模式以疾病为中心,护理管理以规章制度为准,具有突出的刚性特征。相比之下,柔性管理遵循以人为本的理念,分析人们的心理和行为特征,采取非强制性的管理措施,提高人们的认同感和依从性,将管理思想转化为人们的自觉行为[5]。本次研究中,选取140例患者分组对比,对照组采用常规护理,试验组加入柔性管理理念。首先成立柔性管理小组,对护士开展培训工作;然后制定柔性管理制度,激发护士的个人潜能;最后从护患沟通、健康宣教、心理干预等方面实施护理措施。文中结果显示,试验组护理满意率高于对照组(97.1%vs87.1%),患者住院时间更短、术后VAS评分更低,差异显著,和相关研究结果一致。说明:相比于常规护理,柔性管理理念的应用价值更高。

综上,柔性管理理念应用在外科手术护理中具有积极意义,能缩短住院时间、减轻术后疼痛程度,值得推广。

【参考文献】

[1]张建芳.柔性管理理念在外科手术护理中的应用效果[J].当代医学,2018,24(33):184-185.

[2]陈雪峰.应用柔性管理对普外科手术患者护理效果观察[J].中国农村卫生事业管理,2018,38(6):810-811.

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