一、浅析我国国有企业公司治理结构改革（论文文献综述）
姜付秀,王莹[1]（2021）在《国有企业公司治理改革的逻辑：从国家治理到公司治理》文中研究表明公司治理是国家治理的微观基础和重要组成部分。作为顶层设计的国家治理理念对于微观层面国有企业的公司治理改革具有指导和引领作用。借鉴全面深化改革总目标思想,本文指出现阶段国有企业公司治理改革的目标应为"完善和发展中国特色国有企业公司治理制度,推进国有企业公司治理体系和治理能力现代化。"为了有助于实现这一宏伟目标,本文就中国特色的国有企业公司治理理论进行了一定的构想,进而分析和探讨了国有企业公司治理体系和治理能力现代化的具体体现和实现路径。本文在丰富公司治理理论的同时,对新时代国有企业公司治理改革实践亦具有重要启示意义。
甄瑜晴[2]（2021）在《基于混改背景的董事会有效性影响因素研究》文中研究说明十八届三中全会提出要大力发展混合所有制经济,混合所有制改革作为发展混合所有制经济的重要手段和方式,并且在2020年《政府工作报告》中也提到国家要继续深化混合所有制改革成效,实现国有企业战略转型,将国有企业向公司化进行转型。由此,如何健全现代产权制度、完善公司内部治理制度成为混改企业所面临的主要问题,所以对混改背景下的企业董事会有效性影响因素研究具有一定的理论意义和实际意义。本文除了选择混合所有制企业作为研究样本,在影响因素的选择上,结合混改特征以董事会结构特征、独立性和行为与激励方面作为切入点,研究三个方面共七个影响因素对混合所有制企业董事会有效性的影响作用,并对其影响效果所产生的原因进行深入分析与探讨。研究结果如下:在董事会结构特征的影响因素方面,混改企业中董事长与总经理由一人兼任更有利于董事会有效性的发挥。而在混改企业下设专业委员会数量上并不是越多越好,可能存在设置流于形式的问题,没有发挥多数量委员会的实际作用,而且过多数量委员会的设置对董事会有效性并没有产生正向的影响作用。在董事会独立性影响因素方面,考虑到混改的特殊性,本文除了选择典型的独立董事比例作为衡量董事会独立性的指标之一,还选择了独立董事背景的多样性和在独立董事中是否含有国有性质背景的独立董事作为衡量董事会独立性影响因素的另外两个指标。实证结果显示,混改背景企业独立董事比例的增加和具有国有性质背景独立董事的加入都对混改企业董事会有效性产生负向的影响。而独立董事背景的多样性对董事会有效性影响是正向的,即独立董事中所包含背景种类越多,越有利于提升混改企业董事会有效性。在董事会行为与激励影响因素方面,董事会会议次数对董事会有效性有显着的负向影响作用,但对高级管理人员的薪酬激励对董事会有效性影响是正向的。而且本文将样本企业根据实际控制人的股权性质进行分组以后,与本文所研究的影响因素进行多元回归后发现,实际控制人为国有背景的混改企业在独立董事比例方面与大样本的研究结果有所不同外,其他影响因素都与大样本结果相一致。
周晖珏[3]（2021）在《混改背景下国有企业股权结构与公司治理效应研究 ——以绿地集团为例》文中研究指明在对“十九大报告”进行深入解读后了解到,其相关内容明确指出,要积极转变经营理念,不遗余力地深化国企改革,大力推行并全面发展混合所有制经济,以打造出大批富有国际影响力的全球性品牌战略企业。随着混合所有制改革政策的强势推行,越来越多的国企已充分认识到加快体制改革的重要性,并为之采取了很多可行且有效的改革措施,这些措施不仅取得了实质性进展,还获得了诸多引以为傲的优秀成果,不过由于改革仍处于探索阶段,还面临一系列挑战与压力。为从源头上加快混合所有制改革进程,探索出更明确、更可行的改革路径,笔者结合现有实践经验教训,以已初步完成混合所有制改革的绿地集团为案例对象,对其改革的过程和取得的成果进行了广泛且深入地探讨与研究,在指出现有不足的同时,还积极分析问题成因,期望探索出能妥善解决这些问题的有效方法,能为下轮国企改革顺利开展提供有力参考。本论文不仅多渠道查找、翻阅了大量与本研究相关的文献资料,也对国内外取得的最新研究成果进行了归纳与整理,并以经典、成熟的委托代理理论和利益相关者理论为依托,形成了一套与本研究相适应的理论框架,期望能为本研究顺利开展提供强大理论的支持。为保证研究的权威性与可靠性,笔者还选取了最具代表性的绿地集团作为案例对象,联合采用多种分析法对其改革后的企业治理效应展开了全面、细致地探讨与研究。具体如下:首先,基于国企改革的大背景下,通过多渠道翻阅并梳理了与本论文研究相关的文献资料,并阐明了此课题的最新研究情况;其次,对与本论文相关的经典、有效理论进行全面阐述,以作为案例分析的有力依据。同时,将已完成改革的绿地集团作为案例对象,在对企业概况进行简单描述的基础上,重点围绕其实施改革的动机、路径及特点进行了分析。并从以下几方面的前后变化对其改革成果进行了广泛、深入研究:一是股权结构变化;二是企业治理结构变化;三是财务状况的治理效应;四是公司治理的影响。通过前文研究发现,体制改革后引起的股权结构变化,不仅会提高公司财务绩效,促进内部治理机制进一步发展,还会使投融资决策更可行、更完善。最后,根据前文理论分析及案例研究得出重要结论:（1）通过此次改革,绿地集团摆脱了一股独大的困扰,并弱化了股东的行政干预力度;（2）通过此次改革,绿地集团的治理结构得到进一步优化与完善;（3）体制改革后引起的股权结构变化,不仅显着提高了公司财务绩效,促进了内部治理机制进一步发展,还使投融资决策更可行、更完善,从而实现了公司经营能力的整体化提升。另外,希望通过本研究取得的结论和经验能够为尚未混改的企业提供借鉴意义。
程龙瑞[4]（2021）在《YQA公司党组织融入公司治理案例研究》文中研究指明国有企业在我国经济体制中向来扮演重要角色,其经济、社会价值在财政税收供给、经济体制改革、社会责任履行等方面得到深刻体现。然而国内外某些学者针对国民经济中国有企业的负面作用研究甚嚣尘上,考虑到国有企业生来具有的双重性质——既追求经济利益、又履行社会使命,因而国有企业需要不同于私有制企业的治理模式。结合党组织融入国有企业公司治理的政治号召、经济要求以及制度响应分析,党组织融入公司治理为这种治理模式的探索提供了思路。在现代企业公司治理理论的引领与指导下,党组织如何引领与指导公司治理仍然作为重要的课题吸引着众多学者们,也涌现了一批精彩卓着的研究成果。本文期望以案例研究的方式为党组织融入国有企业公司治理的研究提供一定贡献。本文的研究思路如下,第一章为绪论。主要为本文的研究背景与意义、研究内容与思路、研究方法与创新、相关概念以及国内外研究综述的介绍,首先通过阐述国有企业在经济与社会价值层面的重要性与发展困局,引出党组织融入公司治理的背景介绍以及理论、应用意义;其次简要介绍本文行文脉络与技术路线;再次针对研究方法（文献研究、定性分析、案例分析）与研究创新的总结,完成本文基本框架;然后对于党组织、国有企业、公司治理的概念进行阐述;最后对于国内外政党经济关系以及党组织融入公司治理进行文献综述,为后文提供理论依据。第二章则是案例正文。本研究选取YQA公司作为研究对象,针对YQA公司简介及党组织基本情况进行分析,重点研究其党组织融入公司治理的方式与可优化之处。第三章进行案例分析。首先展开界定公共受托责任理论、嵌入理论以及资源依赖理论,其次基于理论对于YQA公司党组织融入公司治理过程中存在的可优化之处进行原因分析。主要包括党组织融入程度难以合理厘清边界,党组织协调作用缺乏明确制度规范,党组织思想工作难与治理绩效挂钩这三方面原因。第四章则是对策建议。针对YQA公司党组织融入公司治理的可优化之处提出解决方案,包括落实决策清单制度、协调制衡机制以及量化思想政治工作这三方面。第五章介绍结论与展望。在本文的研究过程加以总结的基础上,对本文研究方法、研究质量的局限性加以陈述,对于未来研究提出展望。通过上述研究,本文认为在党组织融入国有企业公司治理中,党组织在思想政治引领方面,需要注重党建工作的方式方法,尤其需要注重生产经营节奏比较急促时的灵活处理;在参与生产经营决策方面,党组织需要发挥决策前置的效用,并发挥不同层次党组织的分层作用,意识到“决策前置≠事事把关”、“决策前置≠层层前置”。
陈晨[5]（2021）在《混合所有制改革对公司治理的影响 ——以中粮集团为例》文中研究指明发展混合所有制的经济体制是适应当今世界经济发展潮流,进入全球化战略时代的客观的发展需求。国有资本的法定资产代理人在我国社会主义市场经济中仍然占有重要主导地位,保障国有资本的地位和优势也是新时代经济期实现高质量经济发展的要求条件。深化混合所有制改革需要进一步明晰政府与与市场和企业之间的联系。对国有产权和私有产权重新界定分配。实现激励与约束机制对于促进国有企业的管理效率和改进国有企业的经营绩效至关重要。积极在国有企业开展改革混合所有制对于提升资源和要素的有效配置和建立健全公司治理机制具有重要意义。中粮集团混合所有制改革优化了公司治理结构和外部治理机制,提升了国有企业的经营管理绩效,增强核心主业在全球资本市场的综合竞争力,促进了企业的可持续发展。文中从混合所有制的改革的角度考虑,分析国企改革对公司治理的作用机制,并选择中粮集团以及旗下专业化公司分类分层次推动混改的实践进行经典案例分析,总结出中粮集团通过混合所有制改革优化公司治理机制并提高治理效果和经营业绩。本文主要通过运用文献研究法、案例研究法以及对比分析方法开展案例研究,从混合所有制改革视角来对公司治理开展科学研究剖析。全篇一共被划分成六个部分,第一章首先是简单地介绍了本文的研究背景和意义。第二章对文中几个核心概念和论文涉及到的主要理论进行了介绍,为接下来的案例分析工作提供了坚实的理论依据。第三章首先简单地介绍了中粮集团的基本情况和阶段性公司治理策略,然后详细地介绍了中粮集团开展混合所有制的原因和动机,最后又系统地介绍了混合所有制改革路径及混改后的公司治理特征。第四章从公司内部治理的结构与外部治理的机制两个角度来分析国企改革之后的公司治理效果,并用杜邦分析法分析和评价企业经营绩效。公司治理包括股东层面治理、董事会层面治理、经理层治理以及其他外部主体和外部市场机制的治理,从这四个方面来对混合所有制改革后的中粮集团治理的实际效果展开剖析。通过对第四章节案例分析的基础上,在第五章中进行归纳总结,得出结论与启示。概括了中粮集团混合所有制改革改善公司治理的成功经验和对同类型国企的启示,国有企业在混合所有制改革全过程中对公司治理的提升应从公司内外部环境一同考虑,建立长效的治理机制。伴随我国市场经济持续发展,发展混合所有制的经济将成为我国当前经济持续增长的有效途径。中粮集团混合所有制改革的实践给其他国有企业的改革提供了行之有效的参考意义,也为健全公司治理提供了具有学习借鉴价值的实例。
许艳颖[6]（2021）在《物产中大混合所有制改革的动因及其效果研究》文中进行了进一步梳理当前,混合所有制改革已经开始进入新一轮模式。国有企业存在的机制不健全、竞争能力不强、人员过剩等问题日益凸显,这就导致了国有企业比其他民营企业在经营绩效方面存在较大的差距。基于国有企业在我国的重要意义,因此我们认为应该将国有企业创新升级。而国有资本和非国有资本之间的整合,是一种有效的创新融合方式。这种方式能够改善国有企业以往的股权结构,进而改变其治理中存在的问题和困境,能够充分激发国有企业的积极性和创新能力,促进国有企业健康快速地发展。2013年,十八届三中全会期间着重强调,要把加快发展混合所有制经济建设作为未来我们开展国企改革的着力点。因此,研究我国现代民营企业混合所有制改革对于我们的理论与实践都有很大的意义。本文首先对国内外与混合所有制改革密切相关的学术文献进行了总结梳理,站在混合所有制改革的角度,理论地概述了混合所有制改革的基本内涵和模式,探究当前混合所有制改革的主要动因,其中主要动因大致可以简单地概括为:进一步增强国有企业的竞争力、进一步完善国有企业的公司治理机制和更好地推动多种所有制的资本共同进步。然后对公司财务绩效的主要指标体系和其评价模式进行了介绍,以上市公司的治理理论、协同效应理论、规模效应理论为基础和指导,提出本文的分析框架。物产中大是浙江省第一家成功进行混合所有制改革的国有企业,本文将其作为此次研究的对象,并将各种研究方法运用到对其改革的研究和分析中。同时,本文对物产中大的发展过程进行总结,了解其进行混合所有制改革的原因,并总结其进行改革的具体实施过程,探究其进行混合所有制改革方式的优越性。物产中大的混合所有制改革首先将母公司进行吸收合并,成功实现了集团的整体上市,提出了员工持股计划,并进行多次革新。因此,本文从股权结构、治理结构、职工激励机制角度阐述了混合所有制改革对物产中大公司治理产生的影响,同时为验证物产中大混合所有制改革对公司财务绩效方面产生的影响,分别从四个财务绩效能力角度进行分析,从横向和纵向两个角度对物产中大进行混合所有制改革前后的财务数据进行对比,得出结论。为进一步探究物产中大宣布进行混合所有制改革后市场的反应情况,本文还从非财务指标方面分析物产中大进行混合所有制改革产生的影响,并在此基础上分析混合所有制改革进行的公司治理革新是如何对公司绩效产生影响的。最后,是本文的结论和建议。本文结合国有企业改革的大背景,通过对案例的深入了解和研究,对于物产中大进行混合所有制改革的产生的影响有以下几点结论:（1）物产中大混合所有制改革后优化了公司的治理结构,为提高公司绩效打下了坚实的基础;（2）物产中大的混合所有制改革完成了整体上市,并引入了资源强大的战略投资者,带来了业务与资源的整合,增强了协同效应;（3）物产中大的混合所有制改革中实施了员工持股计划,并进行了多次机制创新,为公司发展带来新动力。最后,通过对物产中大混合所有制改革的研究,本文提出一些建议:（1）要重视非国有资本参与公司经营决策,发挥监督效应;（2）要重视企业混合所有制改革后的资源和业务的战略整合;（3）要结合企业实际情况选择合适的员工持股计划。本文对物产中大混合所有制改革进行研究,对未来其他需要进行改革的公司提供了借鉴和参考价值。本文希望通过本文对物产中大混改的研究,能够推进我国国有企业混改的进程,促进我国经济的长久振兴和发展。因此,物产中大的改革有助于增强其他国企进行改革的信心,有助于我国国有企业改革的深入。
李尚[7]（2021）在《国有企业混合所有制改革的理论逻辑与实践效果研究》文中提出新时代背景下,我国正处在转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键时期,经济增速明显放缓,经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。我国社会主要矛盾也由人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在外部环境上,逆全球化思潮下贸易保护主义的兴起以及新冠疫情的冲击,进一步要求我国经济必须构建国内国际双循环相互促进的新发展格局。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,推动国有企业在促进经济高质量发展、化解新时代社会主要矛盾和应对发展环境变化等问题上发挥作用,是国有企业发展不得不面对的问题。改革开放以来,国有企业进行了一系列的改革,不断发展壮大并逐渐成为适应社会主义市场经济体制要求的市场主体。随着改革的推进和国有经济布局结构的调整,国有经济比重也发生了重要变化。这些变化对国有企业改革提出了新的要求。面对一系列的复杂情况,党的十八届三中全会以来,混合所有制改革成为国有企业改革的重要途径。然而,为什么混合所有制改革会成为国有企业改革的重要方式?国有企业混合所有制改革的目的是什么?随之而来的另一个问题就是混合所有制改革的实践效果如何?这是新时代推进混合所有制改革不得不回答的问题。本文的研究也是围绕回答上述问题展开的。首先,本文通过对混合所有制改革的相关理论进行梳理,分析了混合所有制改革的理论内涵。混合所有制改革在社会主义框架内,促进了公有制与市场经济的进一步融合,本质是为了解放和发展生产力,在发展生产力的基础上,进而实现共同富裕。基于对混合所有制改革本质的认识,本文进一步构建了混合所有制改革的理论分析框架。第一,混合所有制改革以促进国有企业高质量发展为目的。混合所有制改革通过不同所有制经济的融合实现国有企业发展的质量变革、效率变革和动力变革,使国有企业适应经济高质量发展的要求,发展了社会主义生产力。第二,混合所有制改革以促进各类所有制经济共同发展为目的。混合所有制改革从社会主义初级阶段这个现实出发,促进了公有制经济和非公有制经济相互融合,使公有制和市场经济在宏观所有制结构层面有机结合,实现了“国民共进”。第三,混合所有制改革还对收入分配有着重要作用。我国的社会主义性质决定了发展公有制经济必然是在促进生产力发展的基础上实现共同富裕,混合所有制改革以公有制经济与非公有制经济的共同发展为前提,在提高国有经济效率的同时也保障了分配公平,从而促进共同富裕。其次,本文梳理了建国以来混合所有制改革的历史演进过程和理论逻辑。从混合所有制经济在我国的发展来看,混合所有制改革的实践可以分为四个阶段:一是社会主义改造时期以建立社会主义制度为目的形成的公私合营形式的混合所有制经济,二是计划与市场并存时期企业自发形成以及通过试点股份制进行的混合所有制改革的探索,三是社会主义市场经济时期以建立现代企业制度为目的进行的混合所有制改革,四是新时代背景下混合所有制改革的进一步推进。基于混合所有制改革的历史演进过程,本文从生产力和生产关系矛盾运动、社会主义基本经济制度的完善以及市场经济的要求三个理论线索,梳理了混合所有制改革的理论逻辑。最后,本文基于混合所有制改革的理论分析框架,对混合所有制改革的实践效果进行了实证分析。对混合所有制改革实践效果的分析主要从三个角度出发:一是研究混合所有制改革与企业高质量发展的关系。基于高质量发展的要求,本文利用包含116770个观测值的工业企业面板数据分析了混合所有制改革对推动企业质量变革、效率变革和动力变革的作用。具体而言,主要分析了混合所有制改革对企业全要素生产率、产能利用率和创新的影响。结果表明,混合所有制改革在提高企业全要素生产率、提高企业产能利用率以及促进企业创新中都具有显着作用。从作用机制来看,混合所有制改革可以有效的缓解政府干预,从而促进企业全要素生产率、产能利用率和创新水平的提高;同时,混合所有制改革还可以降低企业代理成本,这一途径只会对提高企业全要素生产率发挥作用,代理问题的改善并不能带来产能利用率和创新水平的提高。二是研究混合所有制改革与经济增长的关系。在分析混合所有制改革对所有制结构作用的基础上,本文基于省级面板数据,从所有制结构的角度分析了混合所有制改革对经济增长的影响;同时基于行业层面的数据,分析“垂直结构”下上游所有制结构变化对下游企业绩效的影响。结果表明,国有经济比重与经济增长之间具有显着的“倒U型”关系,上游国有经济比重与下游行业绩效之间也存在着“倒U型”关系。维持一定比例的国有经济比重,可以促进各类所有制经济共同发展。三是研究混合所有制改革与收入分配的关系。基于所有制与收入分配关系的理论分析,本文构建了包含所有制结构的收入分配模型,分析了影响收入分配的各种因素。结果表明,社会投资率的下降和储蓄率的上升有利于增加劳动收入份额;所有制结构对劳动收入份额的作用取决于国有部门、非国有部门和居民部门间储蓄率的大小。基于省份面板数据的实证结果表明,国有经济比重的增加可以提高劳动收入份额,从而验证了理论模型中的结论。基于对混合所有制改革实践效果的实证结果,本文最后对推进混合所有制改革提出了相关建议。
雷达[8]（2021）在《国有企业党组织参与公司治理的路径及对业绩的影响 ——以K公司为例》文中进行了进一步梳理作为公有制经济的重要部分,国有企业是我国国民经济基础之所在,无论是国计民生,还是国家经济发展,它都发挥着不可替代的作用。坚持中国共产党的领导使得我国国有企业与西方企业有着本质的差别,截然不同于西方所施行的现代企业制度,党的治理在国有企业的运作中起着巨大的作用。国有企业离不开党的参与,其治理结构与其他国家的企业有着巨大的差异。且在国有企业之中,党组织的主体资格是由包括《宪法》在内的多项法律所赋予的,党也由此在公司治理中位于重要地位。长期以来,国有企业运营和管理效率偏低,普遍存在着管理层、治理层层次结构不清晰、管理制度不明确问题,在一定程度上阻碍了国民经济平稳健康发展。“双向进入,交叉任职”的体制使得党组织能牢牢嵌于公司治理结构之中,使得党能够直接加入到公司经营之中。既防止国企管理者独断专行,又有利于国企经营效率,促进国有资本增值保值,具有监督和制衡的双重作用,解决了“内部人控制”所构成的机会主义行为,因此,国有企业党组织的参与能否提升我国国有企业的运营效率,无论是经济效益还是企业绩效都能有所得益,成为我国近年来探讨的热门主题。另一方面,现代产业开发与技术革新都得益于现代高新产业园的建设与投入使用,尤其作用于对外贸易、产业拓展、城镇化建设、提高就业率等方面。国有控股的投资开发公司,作为我国产业园区建设和开发任务的主要承担者,是否能在党组织参与治理下提高经营决策效率,持续释放经济效益?基于此,本文立足于我国党组织参与公司治理的机构的独特性,探索国有企业在公司治理过程中的实践路径。以地方国有投资开发企业K公司为例,考察K公司作为国有企业,党组织的参与及其治理的相关现状,并深入研究了党组织参与公司治理的影响路径及情况,结合地方投资开发公司的业务特点,从财务绩效、企业经营管理绩效、社会环境责任绩效、文化政治建设绩效四个维度对党组织参与K公司治理的路径及其绩效进行评估,综合、全面地对国有企业的经营绩效进行评价。通过分析,发现在党组织的参与下,K公司收入和净利润屡创新高,决策和运营效率持续提升、投资建设项目在预定期间内完成率高;在开发区内投资建设生态污水处理配套设施,企业环境社会责任效益凸显,但同时也存在财务结构较为激进,项目投资回报率不高等问题。基于对K公司的案例分析,本文对K公司及其他国有城投公司党组织参与治理提出了优化建议。优化建议包括:在财务上,K公司应当在投资过程中注重投资项目的风险,并重视投后的资金链管理,优化公司财务结构,避免出现现金流风险;人才是企业发展的第一要素。K公司需注意人力资源的重要作用,无论是战略上还是思想上,都要挖掘人力资源参与企业重大战略的潜力,健全完善企业相关制度,使得在企业对人才的选用与培育问题上能得到人力资源的支持。并且,作为国有企业,应当积极与同行业甚至不同行业间的企业进行沟通并交换经验,根据自身的特点在保持经济增长的同时重视承担企业社会责任,在社会风气上提倡承担社会责任的风气,建立起良好的社会责任制度,最终增加总体的公司绩效。总体而言,本文结合K公司自身业务特点和行业环境,综合、全面地对国有企业的经营绩效进行评价,探索国有企业在党组织参与公司治理的情况,提出了适应我国国有企业未来发展的建议及意见。
金海钰[9]（2021）在《股权结构、公司治理与国有企业资本配置效率》文中认为股权结构对资本配置效率的影响一直是公司财务理论关注的基本问题,传统的委托代理理论主要关注在相对松散的股权结构下由于经营权与所有权分离所导致的职业经理人与股东之间的利益冲突。适度集中的股权结构能够缓解此类问题但可能会引起第二类代理问题,主要表现在大股东对中小股东的利益侵占。股权制衡作为解决上述问题的一个重要机制受到学术界的广泛关注。我国国有企业治理机制存在“一股独大”的弊病,非效率投资现象普遍存在,部分产业产能过剩,高新技术、环保等领域投资不足现象屡屡出现,投资收益也并不理想,不仅对投资者利益造成损失,也对国有经济的平稳运行产生严重阻碍。在此背景下国家陆续出台一系列混合所有制改革政策,推动国有企业股权结构多元化,促进民营企业和国有企业互补互融,鼓励非公有制企业参与国有企业改革,释放民营经济活力,从而提升国有企业资本配置效率。然而,引入非国有股东是否能真正提升国有企业的资本配置效率呢?当非国有股比例持增时,管理层可能会出现以追逐利益为导向的短期行为,降低企业绩效,此时,积极引入公司治理对我国国有企业改善经营机制、增强体制机制活力、降低无效投资起着关键作用。因而,股权结构的多元化与公司治理机制对推动国有企业健康平稳运行具有重要的理论及现实意义。本文在对股权结构、公司治理、资本配置效率方面研究成果进行综合评述的基础上,基于利益相关者、委托代理、信息不对称等理论,系统地运用了规范研究及实证研究方法,研究了股权结构、公司治理与国有企业资本配置效率三者之间的关系,本文重点对国企分置改革后混改成效进行研究,选取2008-2018年沪深A股国有上市公司作为研究样本,创新性的引入公司治理的调节效应,进行实证研究分析。经过研究发现,股权结构变动与国有企业资本配置效率正相关,即引入非国有资本可以抑制非效率投资,提升国有企业资本配置效率。公司治理的综合治理机制在股权结构变动对国有企业资本配置效率影响中起到了正向调节作用。根据研究结论提出优化股权结构、完善公司治理机制及提升资本配置效率的政策建议。
殷书建[10]（2021）在《竞争性国企混改法治化研究》文中进行了进一步梳理2013年中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式。2015年《关于深化国有企业改革的指导意见》、《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》再次明确指出要促进国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合,分类分层推进国企混改。2020年6月30日,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020——2022年）》,明确今后三年是国企改革关键阶段,要坚持和加强党对国有企业的全面领导,坚持和完善基本经济制度,坚持社会主义市场经济改革方向,抓重点、补短板、强弱项,推进国有经济布局优化和结构调整,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。可以预见的是,此后几年国企混改将进入快速推进、实质进展的新阶段。国企混改并非新鲜事物,它是过往国企改革的延伸,是全面深化改革背景下党和政府对国企改革方向的新判断。随着国企混改的深入推进,中共中央、国务院先后出台了若干配套文件,形成了所谓的国企改革“1+N”政策体系。根据知本咨询国企改革研究院统计,截至2020年8月,中央各部委出台的相关国企改革政策共有192项,涉及到国资监管、国企混改、产权管理、中长期激励、法人治理、税务政策等方面,各省出台地方国企的改革政策达到1488项。中央乃至地方出台的各式政策文件,一定程度上引导着国企混改规范进行,然而,相较于法治引领,政策推进具有明显的短期性和起伏性,欲想新一轮国企改革通过混改的方式取得预期成效,法治的引领与保障必不可缺,这也与习近平总书记强调的于法有据改革精神正相契合。新阶段,如何“混好资本”,顺利引入非公有资本投资者,以及“改好机制”形成分权制衡的混合所有制企业治理结构与高效的国资监管体制,是国企混改直面的两大课题。市场化导向的分类改革背景下,作为国企混改的突破口和关键,竞争性国企混改必将直面该些课题。基于此,本文拟以竞争性国企混改为考察对象,细致梳理“混资本”过程与“改机制”之内（公司治理机制）、外（国资监管体制）部治理机制运行中所存困境,试图在政策之外运用法律这一制度工具给出解决方案,实现竞争性国企混改的法治化。第一章,主要讨论了竞争性国企混改基础理论,阐释了所有制、所有权、产权、混合所有制、股份制、股份合作制、竞争性国有企业以及混合所有制改革等相关概念,并在国内及国际两个角度分析了竞争性国企混改的必要性,同时认为法治与改革的辩证关系、市场经济本质上是法治经济以及政策与法律双向增进的全面法治观构成了竞争性国企混改法治化的理论依据。第二章到第四章,通过不同视角梳理并归纳竞争性国企混改中可能存在的困境,以便提出针对性的法治建议:第二章主要梳理了“混资本”的过程困境,包括整体上市、并购重组、认购可转债、员工持股等不同“混合”模式,民间资本、集体资本、外国资本等不同“参混资本”形态以及决策审批、定价评估等“资本混合”程序;第三章从控制权、决策权、经营权以及监督权等方面梳理了“改机制”项下内部治理机制（公司治理机制）的运行困境;第四章从国有资产监管以及国有资本投资运营公司等方面梳理了“改机制”项下外部治理机制（国资监管体制）的运行困境。第五章,基于前文梳理的“混资本”过程困境与“改机制”运行困境,结合竞争性国企混改实际,提出了产权清晰、意思自治以及利益衡平的法治化原则,在“混资本”与“改机制”两个方面给出了针对性的法治化方案,并得出了结论性建议:当前,应在吸收现有政策文件精神基础上,以行政法规形式出台《竞争性国企混改促进条例》,以统筹兼顾不同层级的法律文件,同时修订《公司法》,增设“国有公司”章节,对国有独资、控股以及参股公司全面调整,以监管与履行出资人职责职能分离为基础,修订《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》以及《企业国有资产交易监督管理办法》,实现“资本”与“资产”的全面规范。
二、浅析我国国有企业公司治理结构改革（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅析我国国有企业公司治理结构改革（论文提纲范文）
（1）国有企业公司治理改革的逻辑：从国家治理到公司治理（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、 文献综述 |
| 三、从国家治理到公司治理的逻辑 |
| (一)国家治理的中国含义 |
| (二)从国家治理到公司治理 |
| (三)国有企业公司治理改革 |
| 四、中国特色国有企业公司治理理论构建 |
| (一)国有企业公司治理问题的类型 |
| (二)国有企业公司治理问题的表现 |
| 1.国家大股东与中小股东的利益冲突表现。 |
| 2.国有企业经理人与国家大股东的利益冲突表现。 |
| 3.国有企业经理人与中小股东的利益冲突表现。 |
| (三)国有企业公司治理问题的根源 |
| 1.所有者缺位。 |
| 2.国有企业目标多元化。 |
| (四)国有企业公司治理体系构成 |
| 五、公司治理体系现代化的体现和实现路径 |
| (一)公司治理体系现代化的具体体现 |
| (二)公司治理体系现代化的实现路径 |
| 1.统筹布局，协调推进。 |
| 2.优化结构，科学调整。 |
| 3.落实职权，规范运作。 |
| 六、公司治理能力现代化的体现和实现路径 |
| (一)公司治理能力现代化的具体体现 |
| (二)公司治理能力现代化的实现路径 |
| 1.优化选任机制。 |
| 2.创新激励机制。 |
| 3.强化问责机制。 |
| 七、结语 |
（2）基于混改背景的董事会有效性影响因素研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 混合所有制改革文献综述 |
| 1.2.2 混合所有制改革与董事会有效性之间关系 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 技术路线与创新点 |
| 1.4.1 技术路线 |
| 1.4.2 创新点 |
| 第二章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 董事会有效性基本含义与特征 |
| 2.1.1 董事会有效性的基本含义 |
| 2.1.2 董事会有效性特征 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 资源依赖理论 |
| 2.2.3 现代管家理论 |
| 2.3 混合所有制改革对董事会有效性影响的理论分析 |
| 2.3.1 基于委托代理理论角度 |
| 2.3.2 基于资源依赖理论角度 |
| 2.3.3 基于现代管家理论角度 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 基于混合所有制改革背景董事会有效性影响因素分析 |
| 3.1 基于混合所有制改革背景董事会结构对董事会有效性影响分析 |
| 3.1.1 董事长与总经理兼任情况的影响分析 |
| 3.1.2 董事会下设专业委员会的影响分析 |
| 3.2 基于混合所有制改革背景董事会独立性对董事会有效性影响分析 |
| 3.2.1 独立董事比例的影响分析 |
| 3.2.2 独立董事背景的影响分析 |
| 3.3 基于混合所有制改革背景董事会行为与激励对董事会有效性影响分析 |
| 3.3.1 董事会会议次数的影响分析 |
| 3.3.2 高级管理人员薪酬激励的影响分析 |
| 第四章 实证研究设计与结果 |
| 4.1 样本选取与数据来源 |
| 4.1.1 样本选取 |
| 4.1.2 数据来源 |
| 4.2 模型构建与变量选择 |
| 4.2.1 模型构建 |
| 4.2.2 被解释变量选择 |
| 4.2.3 解释变量选择 |
| 4.2.4 控制变量选择 |
| 4.3 实证研究设计与实证结果 |
| 4.3.1 描述性统计分析 |
| 4.3.2 变量间相关性检验分析 |
| 4.4 多元回归模型结果 |
| 第五章 实证研究结果分析 |
| 5.1 混改背景企业董事会结构对董事会有效性影响实证结果分析 |
| 5.1.1 董事长与总经理兼任情况的实证影响分析 |
| 5.1.2 董事会专业委员会的实证影响分析 |
| 5.2 混改背景企业董事会独立性对董事会有效性影响实证结果分析 |
| 5.2.1 独立董事比例的实证影响分析 |
| 5.2.2 独立董事背景的实证影响分析 |
| 5.3 混改背景企业董事会行为与激励对董事会有效性影响实证结果分析 |
| 5.3.1 董事会会议次数的实证影响分析 |
| 5.3.2 高管薪酬激励的实证影响分析 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 第六章 研究结论与政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.3 研究不足与未来展望 |
| 6.3.1 研究不足 |
| 6.3.2 未来展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 |
（3）混改背景下国有企业股权结构与公司治理效应研究 ——以绿地集团为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 选题背景及研究意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究内容与研究方法 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究方法 |
| 第二章 文献综述 |
| 第一节 混合所有制改革中股权结构的文献研究 |
| 一、股东持股比例 |
| 二、股东特征及股权制衡度 |
| 第二节 混合所有制改革中公司治理的文献研究 |
| 第三节 混合所有制改革股权结构与公司治理的文献研究 |
| 一、治理状况改善 |
| 二、治理状况未改善 |
| 第四节 文献评述 |
| 第三章 相关概念界定与理论基础 |
| 第一节 相关概念界定 |
| 一、股权结构 |
| 二、公司治理效应 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、委托代理理论 |
| 二、利益相关者理论 |
| 第四章 混合所有制改革背景下公司股权结构与公司治理效应阐述 |
| 第一节 国有企业混合所有制改革概述 |
| 一、混合所有制改革的发展现状 |
| 二、国有企业混改适用行业 |
| 三、国有企业混合所有制改革的方式 |
| 第二节 国有企业股权结构优化对公司治理效应影响 |
| 一、混改前国有企业股权结构面临的问题 |
| 二、国有企业进行混改的必要性 |
| 三、股权结构优化对公司的治理效应 |
| 第五章 绿地集团混合所有制改革的案例简介 |
| 第一节 绿地集团公司简介 |
| 第二节 绿地集团混合所有制改革的动因 |
| 一、内部因素 |
| 二、外部因素 |
| 第三节 绿地集团混合所有制改革的路径 |
| 一、引入战略投资者 |
| 二、推行员工持股 |
| 三、整体上市 |
| 第六章 绿地集团混合所有制改革案例分析 |
| 第一节 绿地集团混改后公司治理结构分析 |
| 一、股权结构的层面 |
| 二、董事会层面 |
| 三、监事会层面 |
| 第二节 绿地集团混合所有制改革后公司治理效应分析 |
| 一、决策机制方面 |
| 二、激励机制方面 |
| 第三节 绿地集团混合所有制改革后公司治理成效表现 |
| 一、财务绩效方面 |
| 二、融资决策 |
| 三、股东现金分红 |
| 第七章 研究结论及启示 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 研究不足 |
| 第三节 研究启示 |
| 一、要引入合适的战略投资者 |
| 二、要完善公司治理结构 |
| 三、要构建适当的股权结构 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）YQA公司党组织融入公司治理案例研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容与研究思路 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究思路 |
| 1.3 研究方法与研究创新 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究创新 |
| 1.4 相关概念 |
| 1.4.1 国有企业 |
| 1.4.2 党组织 |
| 1.4.3 公司治理 |
| 1.5 研究综述 |
| 1.5.1 国内外关于政党与经济关系的相关研究 |
| 1.5.2 国有企业党组织融入公司治理的相关研究 |
| 1.5.3 文献述评 |
| 第2章 案例正文 |
| 2.1 YQA公司简介及党组织基本情况 |
| 2.1.1 YQA公司概况 |
| 2.1.2 YQA公司党组织基本情况 |
| 2.2 YQA公司党组织融入公司治理现状分析 |
| 2.2.1 YQA公司党组织融入公司治理方式分析 |
| 2.2.2 YQA公司党组织融入公司治理效果分析 |
| 2.3 YQA公司党组织融入公司治理问题分析 |
| 2.3.1 党组织把关权与治理层决策权相混淆 |
| 2.3.2 党组织内控体系与公司外协体制不健全 |
| 2.3.3 党组织党建工作与公司思想建设不匹配 |
| 第3章 案例分析 |
| 3.1 相关理论依据 |
| 3.1.1 公共受托责任理论 |
| 3.1.2 嵌入理论 |
| 3.1.3 资源依赖理论 |
| 3.2 YQA公司党组织融入公司治理问题成因分析 |
| 3.2.1 党组织融入程度难以合理厘清边界 |
| 3.2.2 党组织协调作用缺乏明确制度规范 |
| 3.2.3 党组织思想工作难与治理绩效挂钩 |
| 第4章 YQA公司党组织融入公司治理对策建议 |
| 4.1 落实决策清单制度 |
| 4.2 优化协调制衡机制 |
| 4.3 量化思想政治工作 |
| 第5章 结论与展望 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）混合所有制改革对公司治理的影响 ——以中粮集团为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 学术价值 |
| 1.1.3 实践意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于国有企业混合所有制改革的研究 |
| 1.2.2 关于公司治理的研究 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文基本框架 |
| 2 国有企业混合所有制改革与公司治理的理论概述 |
| 2.1 混合所有制改革的内涵及其动因 |
| 2.1.1 混合所有制改革的内涵 |
| 2.1.2 混合所有制改革的动因 |
| 2.2 公司治理的内涵及其结构 |
| 2.2.1 公司治理的内涵 |
| 2.2.2 公司治理的结构 |
| 2.3 混合所有制改革对公司治理的影响机理 |
| 2.3.1 战略投资者引入机制有利于股权结构多元化 |
| 2.3.2 有效制衡的公司治理结构形成监督激励机制 |
| 2.3.3 产权机制致使集团和专业化公司职能转型影响决策机制 |
| 2.3.4 信息披露机制解决股东与经理人和投资者之间的信息不对称 |
| 2.4 混合所有制改革与公司治理的理论基础 |
| 2.4.1 产权理论 |
| 2.4.2 委托代理理论 |
| 2.4.3 利益相关者理论 |
| 3 中粮集团混合所有制改革下公司治理的简介 |
| 3.1 中粮集团概况 |
| 3.1.1 中粮集团基本介绍 |
| 3.1.2 中粮集团在发展过程中公司治理战略 |
| 3.2 中粮集团混合所有制改革的动因 |
| 3.2.1 响应国有企业混合所有制改革的政策号召 |
| 3.2.2 提高专业化公司国际市场竞争力 |
| 3.2.3 改进公司治理结构 |
| 3.3 中粮集团混合所有制改革的路径 |
| 3.3.1 国有企业兼并重组 |
| 3.3.2 引入战略投资者 |
| 3.3.3 员工持股激励 |
| 3.3.4 公司上市 |
| 3.4 中粮集团混合所有制改革下公司治理的特征 |
| 3.4.1 保证国有控股地位前提下促进股权结构多元化 |
| 3.4.2 董事会、监事会和党组织为治理主体的公司治理结构 |
| 3.4.3 经理层任期制和契约化管理深化监督激励机制 |
| 3.4.4 市场导向监督机制加强公司外部治理 |
| 4 中粮集团混合所有制改革后公司治理的效果和路径分析 |
| 4.1 中粮集团混改后的财务绩效分析 |
| 4.1.1 杜邦分析法评价混和所有制改革改善公司治理后的财务状况 |
| 4.2 优化公司内部治理的路径分析 |
| 4.2.1 战略投资者协同运营专业化公司业务优化股权结构 |
| 4.2.2 员工持股参与公司治理完善长期股权激励制度 |
| 4.2.3 党的领导和双层董事会结构明确权责分配和功能定位 |
| 4.3 加强公司外部治理的路径分析 |
| 4.3.1 经理人市场约束经理层的行为提高主观能动性 |
| 4.3.2 产品市场,债权人市场和控制权市场的竞争有利于外部治理 |
| 4.3.3 上市公司信息披露机制增强公司治理的透明度 |
| 5 研究结论及启示 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.1.1 混合所有制改革是优化公司治理的重要推动力 |
| 5.1.2 中粮集团公司治理的成功在于分层分类进行混合所有制改革 |
| 5.2 启示 |
| 5.2.1 引入战略投资者建立多元化股权结构 |
| 5.2.2 落实党的领导在公司治理中的核心地位 |
| 5.2.3 深化混合所有制改革健全公司治理长效机制 |
| 6 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）物产中大混合所有制改革的动因及其效果研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于国企混合所有制改革动因的研究 |
| 1.2.2 关于国企混合所有制改革路径的研究 |
| 1.2.3 关于国企混合所有制改革效果的研究 |
| 1.2.4 文献述评 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的基本框架 |
| 2 混合所有制改革的理论概述 |
| 2.1 混合所有制改革的内涵及模式 |
| 2.1.1 混合所有制改革的概念 |
| 2.1.2 混合所有制改革的模式 |
| 2.2 混合所有制改革的动因 |
| 2.2.1 增强国有企业的市场竞争力 |
| 2.2.2 完善国有企业公司治理机制 |
| 2.2.3 促进多种所有制资本共同发展 |
| 2.3 财务绩效的评价方法与指标体系 |
| 2.3.1 财务绩效评价方法 |
| 2.3.2 财务绩效指标体系 |
| 2.4 混合所有制改革的理论基础 |
| 2.4.1 公司治理理论 |
| 2.4.2 协同效应理论 |
| 2.4.3 规模效应理论 |
| 3 物产中大混合所有制改革的案例介绍 |
| 3.1 案例公司基本信息介绍 |
| 3.1.1 物产中大概况 |
| 3.1.2 物产中大的发展历程 |
| 3.2 物产中大混合所有制改革的动因分析 |
| 3.2.1 突破传统业务及体制约束,谋求转型与发展 |
| 3.2.2 协调集团资源布局,实现集团资源整合协同效应 |
| 3.2.3 解决潜在同业竞争问题,保护中小股东权益 |
| 3.2.4 行业环境持续低迷,集团寻求发展新方向 |
| 3.3 物产中大混合所有制改革实施过程 |
| 3.3.1 公司发布停牌公告,省国资委转让股权 |
| 3.3.2 吸收合并母公司,实现整体上市 |
| 3.3.3 引入战略投资者,实行员工持股计划 |
| 3.3.4 创新员工持股制度,全面推进子公司混改 |
| 3.4 物产中大混合所有制改革模式的特点 |
| 3.4.1 以整体上市为路径的混合所有制改革 |
| 3.4.2 引入多家民营企业作为战略投资者 |
| 3.4.3 对员工持股计划“二次创新” |
| 4 物产中大混合所有制改革效果的分析 |
| 4.1 物产中大混合所有制改革对公司治理的影响分析 |
| 4.1.1 股权结构层面:形成多种资本共有共治格局 |
| 4.1.2 董事会和监事会层面:成员来源多元化 |
| 4.1.3 职工激励机制:实施员工持股计划 |
| 4.2 物产中大混合所有制改革对财务绩效的影响分析 |
| 4.2.1 混合所有制改革前后盈利能力对比分析 |
| 4.2.2 混合所有制改革前后营运能力对比分析 |
| 4.2.3 混合所有制改革前后偿债能力对比分析 |
| 4.2.4 混合所有制改革前后成长能力对比分析 |
| 4.3 物产中大混合所有制改革对股东价值的影响分析 |
| 4.3.1 混合所有制改革前后股价变动分析 |
| 4.3.2 混合所有制改革后股东价值分析 |
| 4.4 物产中大混合所有制改革公司治理影响绩效的路径分析 |
| 4.4.1 多元化的股权结构能整合资源和业务,提供新的利润增长点 |
| 4.4.2 非国有股东成为董监高能增强决策科学性,增加股东财富 |
| 4.4.3 优质的员工持股计划能提高工作效率,提升经营业绩 |
| 5 研究结论与政策建议 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.1.1 混改优化企业治理结构,为提高企业绩效打下制度基础 |
| 5.1.2 混改带来业务与资源的有效整合,增强企业间的协同效应 |
| 5.1.3 混改实施合适的员工持股计划,给企业带来发展新动能 |
| 5.2 政策建议 |
| 5.2.1 重视非国有资本参与公司经营决策,发挥监督效应 |
| 5.2.2 重视企业混合所有制改革后的资源和业务的战略整合 |
| 5.2.3 结合企业实际情况选择合适的员工持股计划 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）国有企业混合所有制改革的理论逻辑与实践效果研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关概念界定 |
| 1.2.1 混合所有制的概念 |
| 1.2.2 相关概念分析 |
| 1.3 文献述评 |
| 1.3.1 混合所有制改革的原因研究 |
| 1.3.2 混合所有制改革的效果研究 |
| 1.3.3 混合所有制改革的实现路径研究 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 主要创新与存在的不足 |
| 第2章 混合所有制改革的相关理论及其分析框架 |
| 2.1 马克思主义经济学的相关理论 |
| 2.1.1 马克思主义所有制理论 |
| 2.1.2 社会主义基本经济制度的理论 |
| 2.2 西方经济学的相关理论 |
| 2.2.1 产权理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.3 混合所有制改革的理论分析框架构建 |
| 2.3.1 混合所有制改革的理论分析 |
| 2.3.2 混合所有制改革的实证分析框架 |
| 第3章 混合所有制改革的历史演进与理论逻辑 |
| 3.1 混合所有制改革的历史演进 |
| 3.1.1 社会主义改造时期的混合所有制改革(1949-1956) |
| 3.1.2 计划与市场并存时期的混合所有制改革(1978-1992) |
| 3.1.3 社会主义市场经济时期的混合所有制改革(1993-2012) |
| 3.1.4 新时代背景下的混合所有制改革(2013 年至今) |
| 3.2 混合所有制改革演进的理论逻辑 |
| 3.2.1 基于生产力和生产关系矛盾运动的规律调整生产关系 |
| 3.2.2 基于社会主义基本经济制度探索公有制的有效实现形式 |
| 3.2.3 基于市场经济的要求建立和完善现代企业制度 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 混合所有制改革与企业高质量发展关系的研究 |
| 4.1 混合所有制改革促进企业高质量发展的实践路径分析 |
| 4.2 混合所有制改革对企业全要素生产率影响的实证分析 |
| 4.2.1 问题的提出 |
| 4.2.2 理论分析与假设 |
| 4.2.3 方法、模型与数据处理 |
| 4.2.4 实证结果 |
| 4.2.5 本节小结 |
| 4.3 混合所有制改革对企业产能利用率影响的实证分析 |
| 4.3.1 问题的提出 |
| 4.3.2 变量与数据说明 |
| 4.3.3 实证结果 |
| 4.3.4 本节小结 |
| 4.4 混合所有制改革对企业创新影响的实证分析 |
| 4.4.1 问题的提出 |
| 4.4.2 方法、模型与数据处理 |
| 4.4.3 实证结果 |
| 4.4.4 本节小结 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 混合所有制改革与经济增长关系的研究 |
| 5.1 混合所有制改革与所有制结构的关系 |
| 5.1.1 不同阶段下混合所有制改革对所有制结构的影响 |
| 5.1.2 所有制结构的变化趋势分析 |
| 5.2 混合所有制改革与地区经济增长关系的实证分析 |
| 5.2.1 理论分析与假设 |
| 5.2.2 模型设定与数据处理 |
| 5.2.3 实证结果 |
| 5.2.4 本节小结 |
| 5.3 上游混合所有制改革与下游行业绩效关系的实证分析 |
| 5.3.1 理论分析与假设 |
| 5.3.2 模型设定与数据处理 |
| 5.3.3 实证结果 |
| 5.3.4 本节小结 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 混合所有制改革与收入分配关系的研究 |
| 6.1 所有制与收入分配的关系 |
| 6.2 所有制与收入分配的理论模型 |
| 6.2.1 收入分配模型的构建 |
| 6.2.2 收入分配的影响因素分析 |
| 6.3 混合所有制改革与劳动收入份额关系的实证分析 |
| 6.3.1 劳动收入份额的变化趋势分析 |
| 6.3.2 计量模型与数据说明 |
| 6.3.3 实证结果 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 主要结论与政策建议 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间学术研究成果 |
| 致谢 |
（8）国有企业党组织参与公司治理的路径及对业绩的影响 ——以K公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及意义 |
| 第二节 国内外文献综述 |
| 一、党组织参与国企公司治理的研究 |
| 二、党组织参与公司治理绩效评价研究 |
| 三、文献综述 |
| 第三节 研究内容和方法 |
| 一、研究目标 |
| 二、研究内容 |
| 三、研究方法 |
| 第四节 研究创新点 |
| 一、研究题材新颖 |
| 二、研究材料新颖 |
| 第二章 相关概念及理论基础 |
| 第一节 相关概念 |
| 一、国有企业 |
| 二、国有企业党组织 |
| 三、公司治理与企业经营业绩 |
| 第二节 研究理论基础 |
| 一、公司治理理论 |
| 二、政治干预理论 |
| 三、市场失灵理论 |
| 四、委托代理理论 |
| 五、群体决策理论 |
| 第三章 国有企业党组织参与公司治理的影响现状 |
| 第一节 党组织参与国有企业公司治理现状 |
| 一、党组织参与公司治理的发展历程 |
| 二、党组织参与公司治理的现状 |
| 第二节 党组织参与国企公司治理的途径 |
| 一、保证发展方向 |
| 二、重大决策 |
| 三、干部管理 |
| 四、内部监督 |
| 第三节 党组织参与国企公司治理的影响 |
| 第四章 国有企业党组织参与公司治理的路径及对业绩的影响——以K公司为例 |
| 第一节 K公司简介 |
| 第二节 K公司治理的历史沿革 |
| 第三节 党组织参与对K公司治理的影响路径 |
| 一、持续优化治理结构,党组织保证企业发展方向 |
| 二、党组织参与重大决策 |
| 三、党组织参与企业干部队伍建设 |
| 四、党组织参与内部监督 |
| 第四节 党组织参与对K公司绩效的影响评估 |
| 一、政治维度绩效 |
| 二、财务绩效 |
| 三、企业信息化管理情况 |
| 第五章 经验总结和完善建议 |
| 第一节 K公司党组织参与公司管理绩效总结 |
| 一、企业运营管理效率提升显着 |
| 二、营收持续上升同时有效防范金融风险 |
| 三、企业社会责任效益凸显 |
| 第二节 K公司党组织参与公司治理的管理提升建议 |
| 一、加强公司财务管理 |
| 二、将社会责任纳入企业的日常制度中 |
| 三、进一步完善人才培养体系 |
| 第六章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）股权结构、公司治理与国有企业资本配置效率（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状及评述 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 国内外研究现状评述 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 研究技术路线图 |
| 2 相关概念及基础理论 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 股权结构 |
| 2.1.2 公司治理 |
| 2.1.3 国有企业 |
| 2.1.4 资本配置效率 |
| 2.2 基础理论 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 信息不对称理论 |
| 2.2.3 利益相关者理论 |
| 2.2.4 产权理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 理论分析与研究假设 |
| 3.1 作用机理 |
| 3.2 研究假设 |
| 3.2.1 股权结构对国有企业资本配置效率影响的研究假设 |
| 3.2.2 公司治理对股权结构与国有企业资本配置效率影响的研究假设 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 实证研究设计 |
| 4.1 样本选取与数据来源 |
| 4.2 变量衡量方法 |
| 4.2.1 股权结构的衡量方法 |
| 4.2.2 公司治理的衡量方法 |
| 4.2.3 资本配置效率的衡量方法 |
| 4.3 变量选择与说明 |
| 4.3.1 被解释变量 |
| 4.3.2 解释变量 |
| 4.3.3 控制变量 |
| 4.3.4 变量说明 |
| 4.4 模型构建 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 实证分析 |
| 5.1 描述性统计分析 |
| 5.2 相关性分析 |
| 5.3 多元回归分析 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.5 实证结果分析 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 研究建议 |
| 6.1 政府层面 |
| 6.2 企业层面 |
| 6.3 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
| 东北林业大学硕士学位论文修改情况确认表 |
（10）竞争性国企混改法治化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导言 |
| 第一章 竞争性国企混改基础理论 |
| 第一节 竞争性国企混改相关概念阐释 |
| 一、所有制与所有权、产权 |
| 二、混合所有制与股份制、股份合作制 |
| 三、竞争性国有企业与混合所有制改革 |
| 第二节 竞争性国企混改必要性分析 |
| 一、国内:“国民共进”导向下混合所有制的再出发 |
| 二、国际:竞争中性原则的指引 |
| 第三节 竞争性国企混改法治化的理论依据 |
| 一、法治与改革的辩证关系 |
| 二、市场经济本质上是法治经济 |
| 三、政策与法律双向增进的全面法治观 |
| 第二章 “混资本”的过程困境 |
| 第一节 不同“混合”模式 |
| 一、并购重组:警惕“经营者集中”限度 |
| 二、整体上市:或再次产生内部人控制 |
| 三、认购可转债:法法衔接需要完善 |
| 四、员工持股:现有规范混乱不一 |
| 五、设立股权投资基金:监管规范需细化规定 |
| 第二节 不同参混“资本”形态 |
| 一、民间资本:权益亟需系统化保障 |
| 二、集体资本:产权界定规范缺失 |
| 三、外商资本:安全审查规范需要完善 |
| 四、非公资本退出:机制不完善 |
| 第三节 “资本混合”程序 |
| 一、决策审批:地方拟混改国企程序规范缺失 |
| 二、评估定价:国有资产评估机制亟待完善 |
| 三、容错机制:规范操作性不足 |
| 第三章 “改机制”之内部治理机制的运行困境 |
| 第一节 内部治理机制 |
| 一、公司治理与治理结构 |
| 二、混改企业治理的特殊性 |
| 三、混改企业的法律界定 |
| 第二节 控制权 |
| 一、股比差异化设计是难题 |
| 二、章程需要合理化设计 |
| 第三节 决策权 |
| 一、股东大会中心主义与产权改革导向相悖 |
| 二、董事会决策“失灵” |
| 第四节 经营权 |
| 一、国有股一股独大将导致经理人职权滥用 |
| 二、职业经理人制度缺失 |
| 三、国有资本与非公资本分别任职会出现治理僵局 |
| 第五节 监督权 |
| 一、党组织政治监督需与董事会决策机制有效协调 |
| 二、董监难以真正依法监督 |
| 第四章 “改机制”之外部治理机制的运行困境 |
| 第一节 外部治理机制:国有资产监管体制 |
| 一、国有资产的界定 |
| 二、国有资产监管体制的历史演进 |
| 第二节 国有资产监管 |
| 一、现行法规与“管资本”国资监管模式不契合 |
| 二、国资委出资与监管职能冲突 |
| 三、民事责任形态缺失 |
| 第三节 国有资本投资运营公司 |
| 一、委托代理链条进一步延伸 |
| 二、权责边界不甚清晰 |
| 第五章 竞争性国企混改法治化路径 |
| 第一节 竞争性国企混改的法治化原则 |
| 一、产权清晰原则 |
| 二、意思自治原则 |
| 三、利益衡平原则 |
| 第二节 “混资本”的法治化 |
| 一、规制思路:构建顶层设计,统筹混改过程 |
| 二、不同混合模式的法治化:规范与监管并行 |
| 三、不同“资本”形态的法治化:保障与审查并重 |
| 四、“混资本”程序的法治化:约束与激励并举 |
| 第三节 混改企业公司治理机制的法治化 |
| 一、规制思路:用规范确定政企边界,促进“管”的法治化 |
| 二、优化章程编制 |
| 三、以国有股东参股为原则进行股比设计 |
| 四、强化董事会经营决策权限 |
| 五、以“非国有股东”为倾向完善董监类型 |
| 六、构建职业经理人制度 |
| 第四节 国资监管体制的法治化 |
| 一、规制思路:以资本与资产为调整对象区分规制 |
| 二、厘清国资委与国有资本投资运营公司的权责边界 |
| 三、做好资本规范与资产规范的法法衔接 |
| 四、强化民事公益诉讼程序适用 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 在读期间相关成果发表情况 |
四、浅析我国国有企业公司治理结构改革（论文参考文献）
- [1]国有企业公司治理改革的逻辑：从国家治理到公司治理[J]. 姜付秀,王莹. 经济理论与经济管理, 2021(06)
- [2]基于混改背景的董事会有效性影响因素研究[D]. 甄瑜晴. 西安石油大学, 2021(12)
- [3]混改背景下国有企业股权结构与公司治理效应研究 ——以绿地集团为例[D]. 周晖珏. 云南财经大学, 2021(09)
- [4]YQA公司党组织融入公司治理案例研究[D]. 程龙瑞. 吉林大学, 2021(01)
- [5]混合所有制改革对公司治理的影响 ——以中粮集团为例[D]. 陈晨. 江西财经大学, 2021(10)
- [6]物产中大混合所有制改革的动因及其效果研究[D]. 许艳颖. 江西财经大学, 2021(10)
- [7]国有企业混合所有制改革的理论逻辑与实践效果研究[D]. 李尚. 吉林大学, 2021(01)
- [8]国有企业党组织参与公司治理的路径及对业绩的影响 ——以K公司为例[D]. 雷达. 云南财经大学, 2021(09)
- [9]股权结构、公司治理与国有企业资本配置效率[D]. 金海钰. 东北林业大学, 2021(09)
- [10]竞争性国企混改法治化研究[D]. 殷书建. 南京师范大学, 2021
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