快递小哥高层次人才议论文

快递小哥高层次人才议论文

问:快递小哥获评高层次人才获百万房补,对此你怎么看?
  1. 答:我觉得很棒。这个小伙子应该是有过人的能力,才能被评为高层次的人才。
  2. 答:我认为这种事情只不过是社会上的一种机遇而已,毕竟其他的快递小哥并没有这样的待遇,运气占据了绝大部分的影响因素。
  3. 答:快递小哥获评高层次人才获得百万房补,我觉得这是不拘一格选人才,更是体现了老话:360行行行出状元。
    浙江杭州快递小哥李庆恒,在去年8月参加了浙江省第三届快递职业技能竞赛,获得快递项目的第一名。
    该比赛主要分为理论操作和实际操作两部分,不仅仅考察快递员对全国各地邮政、航空代码的记忆,还要求快递员设计出最优的派送路线。李庆恒获第一名而被评为杭州市D类高层次人才,并且享受100万购房补贴。这对于李庆恒来说是巨大的鼓励,杭州安家的梦想也变得触手可及。
    首先这是一件好事,看到了普通人的光辉,并且给予奖励,让人觉得有希望。
    快递小哥在世人的眼里,不是那么高大上的职业,有人以做科学家、当医生、做工程师等为目标,恐怕很少有人以当快递员为目标。但是快递员这个普通的职业,在我们日常生活中却作用巨大。
    小人物也有大能量,普通人把一项工作做到了极致,同样让人敬佩。
    其次不拘一格选人才的方式值得肯定。
    近年来,“聚天下英才而用之”“让人才活力澎湃”等金句频出,各地对于人才的认定标准,多为在高精尖领域取得一定的成就,或是在相应层级水平做出一定的贡献。
    因此,这次快递小哥评为杭州高层次人才,让很多人觉得不可思议。
    快递行业,成为了我国许多地方经济发展的一批黑马,为电商,制造业,农业等行业的发展,为国民经济直接为间接地贡献了无数价值。
    在很多行业构建,完善自身人才体系的当下,快递行业也应该逐步形成、完善自己的人才成长体系。
    总之,这是一个好的开头,希望各行各业的人才都受到善待。
  4. 答:三百六十行,行行出状元。只要在自己的行业内做好自己的事情,就会得到社会的认可。
  5. 答:我认为快递小哥靠自己的勤劳获得了这个奖励,非常为他开心,每一个行业都需要这样付出的人才。
  6. 答:三百六十行,行行出状元。从这位快递小哥的经历看,确实在快递届能算是人才了。
    那么问题就在于“高层次人才”的定义究竟是什么?如果是每个行业中的优秀人才,那快递小哥评上没问题。如果是指从事的是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作,那快递小哥这个完全可以通过熟练应用达到,谈不上创新,也不具备普及性。说是高层次人才就不妥了。这次评选更像是千金买马骨的手段,告诉别人杭州对各行业人员都很重视,他们在这都有良好的前途。吸引更多的人来杭州工作,毕竟房价是需要人口来衬托的。
问:95后快递小哥获100万补贴,得高层次人才称号,你有何看法?
  1. 答:这很正常,如果你有别人的能力,也可以得到一百万的补贴,甚至更高的补贴,当然也可以得到高级人才的称号。让我们看看这个送货员有什么特别的?这个年轻人名叫李庆恒,高中毕业后开始从事快递分拣工作,至今已有5年的工作经验。在五年的工作中,他发展出了一种非凡的能力。
    他的确表达了工作,不仅仅是在一个岗位上,而是选择了另一个岗位去体验,也就是说,很多工作,本来不属于他的职责范围,但是他仍然渴望工作,就像俗话说的,当你给予,你就会得到。因此,他也发展了一种强大的能力。例如,他可以从数百件物品中一眼就挑出实心胶、打火机、元、乒乓球等。如果你没有这种能力,你必须一件接一件地转动,这是一件费时费力的事情。
    不管是哪个小城市,地区代码,邮政编码,还是航空公司代码,他都能挑出来。也就是说他脑子里有所有的数据,当他看到邮政编码,当他看到相关的数据,他就能准确地说出货物的来源。可以说,这是具有很强的商业能力,他赢得了快递竞争,第一名。还被浙江省人力资源和社会保障厅授予“浙江省技术专家”称号。杭州甚至介绍他作为一个高水平的人才过去,他接受了一百万的补贴,这笔补贴费用,他可以在杭州定居,买一个首付。
    这么高水平的员工,当然收入也不低。可以说,这样的人才,在社会上是短缺的,当然,有很多,成千上万的信使,但有多少能达到他的业务水平?所以他被选中来引进高水平的人才,这是人们应得的。这个社会,无论何时,对每个人都是公平的。只要是金子,就会发光,只要你发光,你就会被正确的人看到。现在的你,没有得到更多的关注,只能说你没有成为这个行业的领导者。你觉得呢?
  2. 答:不论是哪个行业,只要做到极致,你就是最好的。事实上职业真的不分贵贱,分的是自己怎么看待这个职业。
  3. 答:我觉得快递小哥真的是特别全能,和外卖小哥一样,我们千万不要看不起快递小哥。
  4. 答:这是这个快递小哥应得的奖励,因为他时依靠自身的能力获得的,这项技能可以节省很多的时间为公司提高效益。
  5. 答:他被选为高层次引进人才,是人家应该得的。这个社会,不管什么时候,对任何人都是公平的。
问:95后小哥靠送快递成才,这就是所谓的熟能生巧吗?
  1. 答:熟能生巧是一方面,在我看来关键还是这个小哥对待工作的态度,他干一行爱一行,干一行专一行,职业无分贵贱,这种专业的态度造就了他现在的成功,值得大家学习。
  2. 答:这就是熟能生巧,我们做一件事情做的时间长了就可以找到窍门,从而可以简单的做任何一件事
  3. 答:是的,只要我们想做好一件事情,每天大量的重复就能变得很熟练。
  4. 答:是所谓的熟能生巧。这位九零后小哥通过送快递,丰富了人生阅历,开阔了眼界,同时让自己对交通要道轻车熟路。
  5. 答:完全是的。行行都有状元,行行都有优秀的人才,只要认真工作,每个行业都可以熟能生巧,做到行业顶尖。
  6. 答:当杭州的这位快递小哥,通过杭州高层次人才认定的时候,周围和网上是羡慕声迭起。特别看到这样的高层次人才,还被授予100万元的购房补贴的时候,那个羡慕之情感觉都能溢出屏幕来。但是人们看到快递小哥风光的背后,却忘记了人家背后辛苦的付出,忘记了人家是如何勤学苦练,如何过关斩将才能在职业技能大赛中脱颖而出。我们只能说,通往成功的路,千万条;只有努力用心第一条。无论从事什么行业,只要你用心去做,努力去做,行行都有高手,都能出状元。
    我们来看看这位95后的快递小哥,是怎么靠着快递成为人才的。现在社会竞争严重,但是依然有很多人对于就业抱有自己的梦想,并不是每个人都能吃苦耐劳成为一名快递员。用那些求职者的话来说,快递行业是个将就的职业,是不得已而从事的职业。所以很多快递小哥在面对工作的时候,态度并不像这个95后小哥一样端正,而是得过且过。
    反观这个95后小哥,刚开始他的工作就是对堆积如山的快递进行分拣。他要把这些快递按照不同地区,不同要求分拣开来,以便第二天快递的分发。尽管他刚开始的出发点,也是为了早点回家,所以他尝试了各种方法,也努力去熟记快递盒上的各个编码,以至于后面,他熟能生巧,掌握了一个本领,那就是无论编码是区号、城市、邮编还是代码,他都能一眼分辨出来,准确分拣。达到他这样的熟练程度,他试过的方法无数,下过的功夫不少。所以才能在后面的竞赛中,用他专业的技术和熟记能力,最快时间最短路线最准确地派发快递。
    熟能生巧,是要时间的沉淀的。这个95后快递小哥,用了5年的时间,沉淀出一个高层次人才。很多人说,万一五年不够,我们怎办?如果不够,我觉得要么时间不够长,要么用心不够多。很多时候我们要学的是,耐心认真地做好一件事,等到时机成熟再爆发。
  7. 答:是的,做任何一个行业,只要踏实肯干,熟悉其中的流程,善于钻研,就能够成功。
  8. 答:是的,我认为这就是所谓的熟能生巧,因为其实送快递也是一门技术活,如果不熟悉送快递的流程,是不能够有较好的发展的。
快递小哥高层次人才议论文
下载Doc文档

猜你喜欢