导读:本文包含了劳动关系现状论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:企业,劳动关系,员工
劳动关系现状论文文献综述
闫雪[1]（2019）在《新形势下企业劳动关系现状与趋势的几点思考》一文中研究指出总体上看,当前企业劳动关系保持了和谐稳定,但仍然存在着劳动合同签订不规范、收入分配不合理、群体性事件增多、法律法规不健全等问题,解决这些问题,应当以党的十九大精神为指导,在提高企业对构建和谐劳动关系的认识,完善公平合理的收入分配机制,加强职工文化的建设,发挥政府和工会在协调劳动关系方面的作用,加强和完善劳动立法等方面做出进一步努力。(本文来源于《人力资源》期刊2019年14期）
于珊,朱禹璇[2]（2019）在《“一带一路”倡议下越南劳动关系现状的政治经济学研究》一文中研究指出近年来越南经济不断发展,制造业尤其突出,越南正在逐渐替代中国成为"世界工厂"。随着"一带一路"倡议的提出,中越合作不断加深,我国赴越投资企业和劳工人数也在逐年上升。但是,我国对越投资有一定的风险,为了更好地推进"一带一路"倡议的有效进行,掌握越南相关劳动法律法规、工会和工人活动模式的发展动向势在必行。此外,越南和美国频繁的贸易往来和中美贸易摩擦的升级形成了鲜明对比,这对中国当前经济发展也是一大考验。为此,首先提醒我国赴越投资企业要做好投资风险评估;其次了解当地法律法规,严于律己,加强与政府、工会的联系;最后要积极融入到当地生产生活,尊重当地风俗习惯,为"一带一路"倡议的推进,实现两国互惠互利和共同繁荣做出努力。(本文来源于《经济视角》期刊2019年04期）
刘洋[3]（2019）在《构建和谐劳动关系背景下劳动安全监管的现状分析与完善路径——以吉林省为例》一文中研究指出近年来,吉林省劳动安全监管保障工作在取得一定进展的同时,仍然存在劳动者卫生健康权益相关立法的长期缺位、劳动安全监管主体庞杂与监管职能分散、劳动安全监管保障体制机制建设滞后,以及企业工会劳动安全维权职能的虚置化等问题。应尽快制定并出台《吉林省安全生产与职业卫生健康条例》、成立吉林省劳动安全监管保障专职机构、建立吉林省劳动安全"双标准"体系与设立吉林省劳动安全督查专员、强化工会组织在劳动安全集体协商与劳动者职业健康规划方面的服务保障职能,以此推进吉林省劳动安全监管保障工作成效的全面提升。(本文来源于《社会科学家》期刊2019年07期）
谢哲,梁信聪,赵伊莎,刘静,徐洋阳[4]（2019）在《新型城镇化试点地区和谐劳动关系现状调查分析》一文中研究指出以和谐劳动关系的视角探究新型城镇化试点城市的和谐劳动关系构建现状,从政府、企业、劳动者自身叁个层面入手,对浙江省第一批新型城镇化试点城市——嘉兴、义乌、苍南展开实地调查,就和谐劳动关系影响因素与劳动者满意度建立有序多分类Logistic回归模型,将该模型运用到预测劳动者对和谐劳动关系的满意度上,其结果符合预期。结合调查情况,从政府和企业两个方面提出了建议。(本文来源于《嘉兴学院学报》期刊2019年03期）
李琪[5]（2019）在《“集体化消融”:对集体劳动关系现状的讨论》一文中研究指出集体劳动关系已经成为学术界一个研讨热点,研讨依两条路径进行,一条是以工人为主体的集体劳动关系,这种关系是在民间形成的且不稳定;一条是以工会为主体的集体劳动关系,这种关系是在体制内形成的并具有一定的制度支撑。本文针对两类集体劳动关系,结合现有集体劳动关系的研究成果,提出"集体化消融"的论点,并从集体劳动关系主体、劳动问题和手段叁个维度,借助政府应对策略与工会的角色和工作,对两类集体劳动关系的现状做了梳理与讨论。本文的结论是,由于工人集体行动的自发性和不稳定性,以及政府的"集体化消融"策略,民间集体劳动关系在生成期便处于停滞状态;由于中国工会的特点与职能,体制内集体劳动关系尚未呈现一条清晰的发展路径。(本文来源于《中国人力资源开发》期刊2019年02期）
符成成,边可舒[6]（2019）在《天津市小微企业科技人员劳动关系管理现状调查与对策研究 基于天津市小微民营企业的抽样调查》一文中研究指出根据我国《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号)的规定,小微企业是小型企业、微型企业、家庭作式企业等小型微利企业的统称。小微民营企业在我国经济结构中占有很大的比例,他们规模虽小,却数量众多,与同行比,也没什么突出的核心竞争力,但却是提供新增就业岗位的主要渠道,也是企业家创业成长的主要平台,是科技创新的重要力量,为维护着我们社会的和谐与经济的健康发展做出了巨大贡献。随着国家针对小微民营企业一系列优惠政策的出台,小微民营企业的发展越来越受到政府和社会的广泛关注。(本文来源于《市场观察》期刊2019年01期）
巴合提努尔·尔斯别克,陈思羽,杨更生[7]（2018）在《转型期私营企业劳动关系的现状与对策》一文中研究指出近些年来,我国政治经济文化取得长足发展,改革开放进程不断加快,同时私营经济逐渐处于增强的状态,总体上的发展规模逐渐扩大。本文研究分析转型期私营企业劳动关系的现状和对策时,首先分析了私营企业和劳动关系的相关含义,其次结合转型期私营企业劳动关系的现状,总结了具体的对策。(本文来源于《商场现代化》期刊2018年15期）
乔健[8]（2018）在《目前我国劳动关系现状浅析》一文中研究指出2017年，在新时代中国特色社会主义的历史方位下，职工就业稳中有增，失业率创2008年以来新低；职工工资持续稳慎增长，国务院深化治理工资拖欠；社会保险趋向实现法定人员全覆盖，推动养老保险全国统筹；安全生产稳中向好，中央意见为改革发展指明路径；劳动争议呈现(本文来源于《工人日报》期刊2018-07-17）
刘洋[9]（2018）在《改制后国有企业的劳动关系:现状、问题与协调治理路径》一文中研究指出对于现阶段已经完成改制工作的大多数国有企业而言,劳动关系正从利益冲突型向利益依附型转变,主要体现为当前国有企业相对稳定的就业环境、相对高额的薪酬福利待遇,以及劳动冲突的低发性。针对现有用工制度不利于劳动者的就业公平、工资收入差距扩大加剧工人阶级群体分化,以及政府未能充分发挥劳动关系协调治理的引导作用这叁个引发现阶段国有企业劳动关系紧张的主要问题,建立国有企业管理层、劳动者与政府部门叁方利益平衡机制以实现劳动关系各方力量对比的均衡,是国有企业和谐劳动关系建构的基本路径。(本文来源于《教学与研究》期刊2018年07期）
孙朕[10]（2018）在《快消品行业工厂劳动关系管理现状及其优化——以某乳制品工厂为例》一文中研究指出劳动关系管理是人力资源管理六大模块中的一个模块,对于快消品行业工厂来说,劳动关系方面问题经常发生,而该行业的工厂由于工人数量多、素质参差不齐,加上人力资源管理人员的专业化程度不高,这些都会导致工厂劳动关系管理陷入被动局面。本研究通过对江苏地区一家典型的乳制品工厂进行深入调研,发现问题,分析原因,从管理者的意识、管理方法着手,提出优化工厂劳动关系管理的建议,以期能够为同类型企业解决类似问题提供思路。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2018年12期）
劳动关系现状论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来越南经济不断发展,制造业尤其突出,越南正在逐渐替代中国成为"世界工厂"。随着"一带一路"倡议的提出,中越合作不断加深,我国赴越投资企业和劳工人数也在逐年上升。但是,我国对越投资有一定的风险,为了更好地推进"一带一路"倡议的有效进行,掌握越南相关劳动法律法规、工会和工人活动模式的发展动向势在必行。此外,越南和美国频繁的贸易往来和中美贸易摩擦的升级形成了鲜明对比,这对中国当前经济发展也是一大考验。为此,首先提醒我国赴越投资企业要做好投资风险评估;其次了解当地法律法规,严于律己,加强与政府、工会的联系;最后要积极融入到当地生产生活,尊重当地风俗习惯,为"一带一路"倡议的推进,实现两国互惠互利和共同繁荣做出努力。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳动关系现状论文参考文献
[1].闫雪.新形势下企业劳动关系现状与趋势的几点思考[J].人力资源.2019
[2].于珊,朱禹璇.“一带一路”倡议下越南劳动关系现状的政治经济学研究[J].经济视角.2019
[3].刘洋.构建和谐劳动关系背景下劳动安全监管的现状分析与完善路径——以吉林省为例[J].社会科学家.2019
[4].谢哲,梁信聪,赵伊莎,刘静,徐洋阳.新型城镇化试点地区和谐劳动关系现状调查分析[J].嘉兴学院学报.2019
[5].李琪.“集体化消融”:对集体劳动关系现状的讨论[J].中国人力资源开发.2019
[6].符成成,边可舒.天津市小微企业科技人员劳动关系管理现状调查与对策研究基于天津市小微民营企业的抽样调查[J].市场观察.2019
[7].巴合提努尔·尔斯别克,陈思羽,杨更生.转型期私营企业劳动关系的现状与对策[J].商场现代化.2018
[8].乔健.目前我国劳动关系现状浅析[N].工人日报.2018
[9].刘洋.改制后国有企业的劳动关系:现状、问题与协调治理路径[J].教学与研究.2018
[10].孙朕.快消品行业工厂劳动关系管理现状及其优化——以某乳制品工厂为例[J].企业改革与管理.2018