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摘要：建筑工程管理部门作为建筑业发展的直接组织者和领导者,对推进绿色建筑进程的作用举足轻重,因此必须明确职能定位,界定准确的职能范围,充分借鉴先进的管理经验,采取切实可行的方法对策,推进绿色建筑工程管理工作健康有序发展,进而促进整个建筑业以及全社会经济的健康可持续发展。
关键词：绿色建筑；工程管理；推进研究
我国经济高速发展，现如今人们越来越注重绿色环保，经过不断的宣传环保观念深入人心，所以绿色建筑工程是目前最受人们关注的一个话题，本文对绿色工程的管理问题以及应对措施进行分析探讨，为绿色建筑的工程管理可持续发展提供了改进措施。
一、绿色施工的概念
随着社会发展以及人们对环保的高度关注，绿色施工模式必然成为建筑行业的发展趋势。与传统建筑施工相比，绿色施工主要表现为以下几个方面：1）施工中对于资源能耗的节约。在保证建筑工程质量的前提下，绿色施工要求对材料、水源、电能等多方面进行控制节约，提倡科学的循环利用；2）保护友好环境。绿色施工要十分注重对环境的影响。施工固体垃圾的科学管理处置，施工中扬尘、噪音、水污染对周围环境的影响，都成为绿色施工所考虑和管理的范围；3）工程经济与高效。科学技术是改造新型施工工艺的有效方式，绿色施工鼓励高新科技的利用，提高工程质量，降低施工排污、耗能，实现资源循环利用。
二、绿色建筑工程管理中存在的问题
2.1管理水平尚未达标
目前，绿色建筑工程中的管理人员大部分都是传统型的，专业型的人才过少。传统型的管理人员缺乏绿色建筑工程管理的知识，他们的管理技术很难符合绿色工程的管理需要，而且他们绿色建筑的工程理念并不强，对绿色建筑工程的施工规范也不熟悉，这些都严重地影响了绿色建筑工程管理的效果。
2.2有关的规章制度不健全，管理活动常常缺乏有关的依据
当前，对于绿色施工这一概念和行为都处于起步和探索阶段，国家虽出台过一些相关的规定，但并未建立一套符合现代社会建筑行业市场的法律法规体系，规范市场和企业，难以实现完全的有法可依。但同时一些政府部门的懈怠，也导致有法不依、执法不严的问题。此外，传统的企业运营模式导致一些企业仍旧把自身的经济利益放在首位，不惜、不在乎对资源的浪费和环境的破坏以及社会的健康良性可持续发展，在这种情况下，许多高能耗的建筑绿色施工得到批准，因此在开展绿色施工就有一定的难度。
2.3企业对绿色施工给企业未来发展带来的积极作用认识不足
建筑施工企业并未真正认识到绿色施工在未来发展中的竞争优势，以及给企业所树立的良好形象和成功经验的重要性。依旧对环保、资源、社会发展的协调性看作与己无关的事情，尚未认识到绿色施工在市场竞争中的作用，尚未把绿色施工作为一种新的竞争力看待，忽视了绿色施工在企业中的竞争优势。
三、推进绿色建筑工程管理关键问题的有效策略
3.1增强对绿色建筑工程的认识
绿色建筑工程不仅可节约一定的资金，还可减少资源浪费，对我国的可持续发展具有推动作用。就此，政府应认识到绿色建筑工程的必要性与重要性，加强人民群众对绿色建筑工程概念的理解，积极宣传与推广绿色建筑工程，以推进绿色建筑工程的顺利开展。与此同时，开发商也应认识到绿色建筑工程对我国发展所起到的重要作用，积极转变工作理念，加大对绿色建筑工程的认可力度，不断推进绿色建筑工程管理，以促进我国经济的快速发展。
3.2健全绿色建筑工程管理评估体系
健全的绿色建筑工程管理评估体系可提高相关管理人员对绿色建筑工程管理工作的重视，保障绿色建筑工程管理工作质量。首先，应综合评估建筑企业相关资质，若是一些建筑企业资质达不到规定要求，应不允许其参与到建筑工程中，以避免影响绿色建筑工程管理工作。其次，应将绿色建筑工程管理评估体系有效落实到整个工程管理中，像是绿色建筑工程竣工验收、绿色建筑工程施工、绿色建筑工程设计等各个环节，都需进行有效的评价，并不断健全相关的评估体系。另外，建筑工程监理部门应充分发挥自身职能，在对工程进行监理的过程中，应依据绿色建筑工程体系进行监督，以将绿色建筑工程管理评估体系有效实施到具体工作中。最后，在绿色建筑工程设计、施工及招标等阶段时，应贯彻落实绿色节能工作理念，并制定出相应的监管体系。
3.3健全绿色建筑工程管理中相关法律法规
绿色工程管理工作的有效开展需依赖于相关法律法规的支持，如此才能确保绿色工程管理有序、科学的开展。首先，应对绿色建筑的相关法律法规进行审查；若是发现存在不足的地方，应进行相应的完善，以确保绿色建筑工程管理有法可依。与此同时，还应将绿色建筑工程中的相关法律法规有效落实到具体工作中，以规范建筑相关管理人员的行为。其次，应制定出或完善相应的责任制度与理赔制度，并借助法律来规范市场。通过责任制度与理赔制度的实施来加强相关管理人员对绿色建筑的重视，依据法律手段来规范绿色建筑工程建设，如此一来，可有效提升绿色建筑工程管理的科学性与合理性。最后，政府应最大限度发挥出自身优势，科学、合理审批绿色建筑规划与验收，以确保绿色建筑的稳固发展。
3.4注重绿色建筑工程管理人才的培养与引进
绿色建筑工程管理人才是推进绿色建筑工程管理的核心力量，因此，应根据绿色建筑工程管理对人才的需求，从高校或社会引进绿色工程管理专业人才，并对引进的管理人才与施工人才进行专业水平评价，从中选择出满足绿色建筑工程需求的人才组建成专业的技术团队与管理团队，以解决绿色建筑工程管理人才缺失问题。首先，应制定出完善的培训计划，对引进的人才或内部人才开展绿色建筑知识培训，尤其是对技术人员、监理人员及管理人员，应加强对他们的培训，并选择学习能力较强的技术人员与管理人员进行进修。其次，应将培训成绩加入到绩效考核内容中，并构建完善的激励机制，应提高管理人员对培训的重视，提高他们的工作积极性。
四、绿色建筑的发展状况
4.1走节约能源的道路
像我国这种资源匮乏的国家，非常适合这种耗能低的建筑理念。绿色建筑的设计理念之一就是减少不必要的开支，或者用这些开支来使建筑的节能性质变得更好。在工程中，要一直保持绿色建筑这种节约能源的思想，以节约开支。同时建筑设计师也肩负着重大的责任与期望，设计师需根据各方面的情况来对建筑进行设计，既要美观大方又要保证耗能低，这的确是一种巨大的考验。
4.2绿色建筑应不断推广
绿色建筑这项事业的发展，政府应该给予大力的支持。因为绿色建筑是围绕可持续发展而设计的，可以说它就是一种可持续建筑。绿色建筑在国内市场有很大的发展空间，要不断的进行推广。“绿色”是生命的象征，表现着大自然的生机勃勃，是连接人与自然和谐发展的桥梁。政府应该采取相关措施，支持企业研究新的节能技术，同时要使用不同方式宣传绿色建筑，让广大人民认识到它既舒适又环保。
结束语：
当前我国正致力于创建“循环经济、低碳经济”的社会，在快速发展的建筑领域，绿色施工模式符合社会建设发展的需要。本文对新校区建设项目工程绿色施工的实施进行了分析，并介绍了绿色施工的技术措施以及推进绿色施工的建议，为真正推进我国绿色施工及其技术的健康发展起到了很好的作用。
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