导读:本文包含了集合企业年金论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:中小企业,年金集合制度,河北省
集合企业年金论文文献综述
曹宁,孙倩,张秋娟[1]（2019）在《关于发展河北省中小企业年金集合制度的策略分析》一文中研究指出企业年金集合计划是中小企业年金制度发展和落实的有力手段。受资本投入缺乏、税收优惠力度不足、员工积极参与性低、运营效果差等因素制约,河北省中小企业建立年金起步晚,发展慢。只有充分完善企业年金集合计划发展的软硬环境,才能提高企业的参与性,完善河北省中小企业年金集合制度发展的长效机制。(本文来源于《商讯》期刊2019年26期）
[2]（2019）在《南京∣出台《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法》》一文中研究指出2019年04月10日,南京市人力资源和社会保障局根据《企业年金办法》(人力资源和社会保障部令第36号)等相关规定,结合本市实际,于印发出台了《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法》(简称"《计划办法》")。该《计划办法》是为了进一步完善多层次养老保障体系,鼓励企业吸引和留住人才,促进人力资源要素合理化配置。《计划办法》在缴费水平、企业年金提取条件以及企业(本文来源于《2019年养老金融文集汇编（上）》期刊2019-06-01）
方钟,江天缘,魏巍,刘恒,魏杜娟[3]（2016）在《中小企业年金集合计划管理的困境与破局》一文中研究指出近年来,基本养老保险已经不能满足退休职工的生活需要。大力发展企业年金作为缓解社保负担的手段,党的十八届叁中全会提出:"加快发展企业年金、职业年金、商业保险,构建多层次社会保障体系。"然而,广大中小企业建立企业年金工作推进严重滞后。本文将就其中问题,尤其是加入年金集合计划存在的困境与如何破局做简要论述。(本文来源于《人力资源管理》期刊2016年05期）
曾海军[4]（2016）在《企业年金集合计划或将迎来春天》一文中研究指出3月31日，人社部在官网披露《2015年度全国企业年金基金业务数据摘要》。数据显示，截至2015年底，全国建立企业年金计划的企业数共有75454个，参加职工共计2316.22万人，累计基金规模达到9525.51亿元。在“十叁五”开局之年，企业年金基金规模(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2016-04-22）
陈燕儿[5]（2015）在《企业年金集合计划发展对策分析》一文中研究指出集合计划是一类适用范围广泛、兼容性高的标准化企业年金计划产品,具有资金效率、规模优势和运作时效等优点。我国的企业年金集合计划发展比较缓慢,突出表现在总量小、增长慢、收益低等方面。本文对集合计划存在的问题进行分析并提出相应对策建议,以期推动集合计划的良性发展。(本文来源于《现代金融》期刊2015年07期）
吴磊,徐怀伏[6]（2015）在《中小企业年金集合计划发展影响因素及对策分析》一文中研究指出企业年金是解决养老的重要突破口,与单一计划不同,中小企业适合企业年金集合计划,但其发展却处于瓶颈期。为此,分析新形势下年金集合计划发展的影响因素,从基金缴纳、投资管理以及基金分配叁阶段提出建议。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2015年03期）
王挺,许峥麟[7]（2014）在《基于激励导向的中小企业年金集合计划发展策略》一文中研究指出企业年金是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分之一。企业年金集合计划不仅能为中小企业提供经济、便捷、高效的企业年金服务,而且在吸引优秀人才和调动员工的积极性、实现人力资源的动态管理和优化配置等方面有着重要的价值。充分挖掘中小企业年金集合计划的激励导向功能,优化设计中小企业年金集合计划制度,将有助于增强中小企业活力和竞争力。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2014年13期）
邱钰芬[8]（2014）在《关于发展福建企业年金集合计划的策略分析》一文中研究指出企业年金集合计划是开拓中小企业年金市场的重要工具。受资本投入增加、税收优惠力度不足、员工参与积极性低等因素影响,福建省民营中小企业建立企业年金起步晚、发展慢。只有完善企业年金集合计划的硬环境和软环境,才能提高企业参与积极性,提高中小企业受雇员工的养老保障水平。(本文来源于《长春理工大学学报(社会科学版)》期刊2014年06期）
仙蜜花[9]（2013）在《促进集合企业年金发展的策略研究》一文中研究指出企业年金是中国养老保险体系的重要支柱之一,与第一支柱基本养老保险和第叁支柱商业性养老保险一起构成了我国多层次养老保险体系。我国从1991年提倡建立企业补充养老保险制度开始,对企业年金的建立提供了各项税收的优惠政策,但是企业年金制度在我国发展依旧缓慢,尤其是中小企业建立企业年金的积极性并不高。文中主要分析了我国中小企业年金的发展现状,并分析发展缓慢的原因,在此基础上提出了中小企业年金的发展方向:走集合年金发展之路,并提出了促进集合年金发展的相关策略。(本文来源于《长沙民政职业技术学院学报》期刊2013年02期）
夏青[10]（2013）在《企业年金集合计划发展迅速 “普惠”道路越走越宽》一文中研究指出企业年金参加人数从2007年的929万到2012年的1847万，翻了近一番。更重要的是从2011年企业年金集合计划获人社部批准发行开始，更多的中小企业员工纳入企业年金的保障范围。 据人社部最新统计数据显示，截止到2012年底，建立企业年金的企业(本文来源于《证券日报》期刊2013-04-24）
集合企业年金论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
2019年04月10日,南京市人力资源和社会保障局根据《企业年金办法》(人力资源和社会保障部令第36号)等相关规定,结合本市实际,于印发出台了《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法》(简称"《计划办法》")。该《计划办法》是为了进一步完善多层次养老保障体系,鼓励企业吸引和留住人才,促进人力资源要素合理化配置。《计划办法》在缴费水平、企业年金提取条件以及企业
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
集合企业年金论文参考文献
[1].曹宁,孙倩,张秋娟.关于发展河北省中小企业年金集合制度的策略分析[J].商讯.2019
[2]..南京∣出台《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法》[C].2019年养老金融文集汇编（上）.2019
[3].方钟,江天缘,魏巍,刘恒,魏杜娟.中小企业年金集合计划管理的困境与破局[J].人力资源管理.2016
[4].曾海军.企业年金集合计划或将迎来春天[N].中国劳动保障报.2016
[5].陈燕儿.企业年金集合计划发展对策分析[J].现代金融.2015
[6].吴磊,徐怀伏.中小企业年金集合计划发展影响因素及对策分析[J].现代商贸工业.2015
[7].王挺,许峥麟.基于激励导向的中小企业年金集合计划发展策略[J].合作经济与科技.2014
[8].邱钰芬.关于发展福建企业年金集合计划的策略分析[J].长春理工大学学报(社会科学版).2014
[9].仙蜜花.促进集合企业年金发展的策略研究[J].长沙民政职业技术学院学报.2013
[10].夏青.企业年金集合计划发展迅速“普惠”道路越走越宽[N].证券日报.2013