人才管理信息化论文-张莉

人才管理信息化论文-张莉

导读:本文包含了人才管理信息化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:信息化,现代企业,人才管理模式,创新

人才管理信息化论文文献综述

张莉[1](2019)在《信息化背景下现代企业人才管理模式创新与实践》一文中研究指出企业人才管理是企业管理中的关键内容。伴随市场经济的快速发展,人才对于企业发展越发重要。基于此,提出信息化背景下现代企业人才管理模式创新与实践研究,现代企业人才管理模式创新主要从提升人力资源管理从业人员的信息素质,加强信息化技术维护和投入,优化人力资源配置等方面来实现本文研究。经实践验证,证明现代企业人才管理模式的优越性。(本文来源于《人力资源》期刊2019年10期)

朱建荣[2](2016)在《浅析以信息化建设为牵引的部队人才管理机制》一文中研究指出适应未来信息化战争需要的军队人才培养机制是一项复杂的系统工程。培养和造就一支高素质的人才队伍,建立起信息化建设的人才培养管理机制既是信息化建设的重要内容,也是形势发展的紧迫要求,更是提升军事人才队伍整体素质的现实需要。本文在阐述信息化人才的基本内涵的基础上,分析了信息化发展中部队人才管理存在的主要问题,并提出以信息化建设为牵引的部队人才管理机制的主要策略,以期为部队信息化建设的持续协调发展提供有效的参考。(本文来源于《管理观察》期刊2016年23期)

杜刚[3](2016)在《信息化背景下高校人才管理机制创新与效率提升路径研究》一文中研究指出互联网技术的发展及应用,使高校人才管理更加便捷、高效。当前,人才管理已实现"信息化"和"一体化"了。互联网技术为高校管理插上了翅膀,推动了高校各项人才管理工作实现了多层次的跨越。同时,互联网为高校人才管理提供了新的机遇,也带来了严峻的挑战。"互联网+"时代,高校如何适应新常态,如何应对社会转型加速、社会开放程度加大、现代信息技术的普及所带来的种种变化和挑战,成为高校管理者必须思考和解决的问题。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2016年10期)

徐可彬,郭路[4](2015)在《全省公共就业人才管理服务信息系统应用推广会议要求:全面启动叁大系统 推动"信息化+就业"工作取得新成效》一文中研究指出8月7日,全省公共就业人才管理服务信息系统应用推广会议在济南召开。省人力资源社会保障厅副厅长夏鲁青出席会议并讲话,省人力资源社会保障厅副巡视员姜清海主持会议。夏鲁青充分肯定我省就业人才服务信息化工作取得的显着成效。他指出:我省已经基本建成了集中、统一、规范的省市两级数据中心,打造了功能完备的省、市、县、乡镇(本文来源于《山东人力资源和社会保障》期刊2015年08期)

任丽芳[5](2015)在《浅谈图书馆信息化建设及人才管理方案》一文中研究指出时代在进步,社会在发展,图书馆在人们的生活中也占据了越来越大的一部分。由于人们对于知识的获取已经对时间、地点、服务态度等诸多方面的问题进行考虑,因此,这就要求图书馆进行一定程度上的改革,即图书馆信息化与加强人才管理,以此来增进图书馆的现代化气息,让人们可以更方便、更广泛的学习到知识,为人类文明的发展做贡献。所以,基于现代化图书馆的理念,该文就图书馆的信息化与人才管理的问题,着重对图书馆的发展趋势与加强图书馆信息化建设的举措以及图书馆人才管理的方案进行了阐述,从而达到图书馆最大限度的被人们使用,完善图书馆的现代化管理的效果。(本文来源于《科技创新导报》期刊2015年19期)

金琼[6](2014)在《信息化背景下的档案人才管理与培养》一文中研究指出在信息化技术不断进步的今天,档案队伍面临着前所未有的挑战,信息技术在提高档案管理工作效率和质量的同时也对档案管理人员的各方面素质和能力提出了更高的要求。因此,如何适应当前形势的发展,不断提高档案工作者的各方面素质,是档案部门亟待完成的一项重要任务。(本文来源于《管理观察》期刊2014年34期)

何培育,胡海容[7](2014)在《知识产权人才管理信息化之路》一文中研究指出加强知识产权人才信息化建设是我国社会管理科学化水平提升的必然要求,关系到我国建设创新型国家目标的实现。我国应当尽快确定知识产权人才信息化的建设目标与实施步骤,从信息采集、信息共享与信息利用叁个层面逐步推进,为我国各行各业的创新发展提供智力支持。(本文来源于《人民论坛》期刊2014年19期)

韩春杰[8](2014)在《医院人才管理的信息系统功能结构优化与信息化建设》一文中研究指出随着数字化和信息化的发展,医院信息化建设已经成为实现医院现代化的重要任务之一,在医院信息化进程中人才资源管理信息化是其中一个重要组成部分。本文主要阐述了医院人才管理信息系统必须具备的基本功能和结构,医院信息化人才队伍建设等问题。(本文来源于《黑龙江科技信息》期刊2014年16期)

奚晓音[9](2013)在《C公司企业信息化核心人才管理体系构建研究》一文中研究指出当今,随着时代的飞速发展和社会的进步,企业之间的竞争也越来越激烈。而作为企业最核心的资源,人才的竞争已成为左右企业竞争成败的重要砝码。有人曾做过研究,一个企业80%的效益往往是由20%的人才创造的,由此可见,加强对企业内部人才的管理,构建高效的人才管理体系将有助于加强企业的竞争能力,使企业在激烈的市场竞争中获得优势。本文以C公司作为研究对象,通过深入分析C公司在企业信息化核心人才管理方面的现状,总结C公司在企业信息化核心人才管理方面所存在的问题。从人才管理的角度出发,结合C公司实际情况,重点从人才的甄选/评定、使用/培养两个方面,提出适用于C公司的企业信息化核心人才管理体系,并进一步明确相应的后续保障措施,通过体系化的管理措施,实现对C公司企业信息化核心人才的有效管理,提高C公司企业信息化核心人才的管理能力。(本文来源于《华东理工大学》期刊2013-12-21)

华玉婷[10](2008)在《基于中欧对比分析的中国高新技术园区人才管理信息化规划研究》一文中研究指出进入20世纪80年代以来,随着全球范围内新技术革命的全面兴起和产业结构的大变革,不仅在发达国家,而且在发展中国家,都掀起了创办高新科技园区的热潮。我国53个国家级高新区经过10多年的建设和发展,已进入“二次创业”阶段——加快国际化。而在国际化进程中,“人”的作用越来越大。笔者希望利用在法国的学习和实习的机会,将中国高新技术园区的人才管理的信息化状况与欧洲开发区的人才管理的信息化状况进行比较,试图找出中国高新区在人才管理信息化上的差距及问题的根本原因所在,并以e-HR和软件工程的理论知识为基础,构建出适合中国高新技术园区的初步的园区人才管理信息系统架构,为提高我国高新区建设质量和水平,创建世界一流园区,提供新的思考方式。全文共分为五个部分,各部分摘要如下:第一部分为研究概述,主要分析本文选题的研究背景,阐述本文的研究问题以及研究的目的和意义,并对研究方法以及其意义进行陈述和说明。第二部分为理论基础,界定和说明人才管理的概念、内涵,阐述人才管理的重要性,同时对人才管理信息化的相关理论在国内外研究的现状进行较为系统的梳理归纳。第叁部分为理论性探索(包括第叁、四章),首先对中欧高新技术园区在人才管理信息化上的差距及其根本问题进行分析,然后以具体的案例加以印证,明确中国高新技术园区人才管理信息化的发展需求,用以指导后文新的园区人才管理信息系统构架的进行。第四部分为信息系统架构设计,构建出适合中国高新技术园区的初步的园区人才管理信息系统架构,并对其进行可行性分析和实施困难界定。第五部分为研究总结,综述本文的研究结论,另外,还对本文的研究局限和未来可能的研究方向进行陈述说明。(本文来源于《同济大学》期刊2008-03-01)

人才管理信息化论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

适应未来信息化战争需要的军队人才培养机制是一项复杂的系统工程。培养和造就一支高素质的人才队伍,建立起信息化建设的人才培养管理机制既是信息化建设的重要内容,也是形势发展的紧迫要求,更是提升军事人才队伍整体素质的现实需要。本文在阐述信息化人才的基本内涵的基础上,分析了信息化发展中部队人才管理存在的主要问题,并提出以信息化建设为牵引的部队人才管理机制的主要策略,以期为部队信息化建设的持续协调发展提供有效的参考。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

人才管理信息化论文参考文献

[1].张莉.信息化背景下现代企业人才管理模式创新与实践[J].人力资源.2019

[2].朱建荣.浅析以信息化建设为牵引的部队人才管理机制[J].管理观察.2016

[3].杜刚.信息化背景下高校人才管理机制创新与效率提升路径研究[J].中国管理信息化.2016

[4].徐可彬,郭路.全省公共就业人才管理服务信息系统应用推广会议要求:全面启动叁大系统推动"信息化+就业"工作取得新成效[J].山东人力资源和社会保障.2015

[5].任丽芳.浅谈图书馆信息化建设及人才管理方案[J].科技创新导报.2015

[6].金琼.信息化背景下的档案人才管理与培养[J].管理观察.2014

[7].何培育,胡海容.知识产权人才管理信息化之路[J].人民论坛.2014

[8].韩春杰.医院人才管理的信息系统功能结构优化与信息化建设[J].黑龙江科技信息.2014

[9].奚晓音.C公司企业信息化核心人才管理体系构建研究[D].华东理工大学.2013

[10].华玉婷.基于中欧对比分析的中国高新技术园区人才管理信息化规划研究[D].同济大学.2008

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人才管理信息化论文-张莉
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