公益类事业单位论文-李灵玲

公益类事业单位论文-李灵玲

导读:本文包含了公益类事业单位论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:公益类事业单位,财务管理,措施

公益类事业单位论文文献综述

李灵玲[1](2019)在《浅析公益类事业单位财务管理》一文中研究指出随着人们生活水平的提高,更多人都开始投入公益事业。与此同时,事业单位一直是社会关注的焦点,其中公益类事业单位的财务管理问题也被推入了公众的视野。当前,国家加大对事业单位的改革力度,对于公益类事业单位的财务管理一直持有较为谨慎的态度。在这一背景下,就如何对公益类事业单位财务加强管理需要提出更好的方案。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年32期)

彭湘炜[2](2019)在《我国公益类事业单位转型社会企业探讨》一文中研究指出伴随我国现时期事业单位的深入改革,公益型事业单位是唯一一种保留着事业单位性质的机构,但是对公益事业单位所实施的改革仍会面对很多困难,致使发展受到阻碍。在此情况下,社会企业也正在全球趋势,以其本身独特的公共供给服务方式,走进人民的生活。由此本文首先对我国公益事业单位转型为社会企业过程中所面对的问题进行了深入的分析,之后提出公益类事业单位向社会企业转型的方式和路径,希望可以为我国公益类事业单位向社会企业的有效转型提供保障,奠定基础。(本文来源于《商讯》期刊2019年31期)

王宏霞[3](2019)在《浅析公益一类事业单位人力资源管理》一文中研究指出面对事业单位全面改革,要通过明确公益一类事业单位人力资源管理的重要意义,分析现状及存在问题,探索解决公益一类事业单位人力资源问题的举措,使其真正发挥作用,为公益一类事业单位的良好发展助力。(本文来源于《商讯》期刊2019年31期)

王瑶[4](2019)在《公益二类事业单位服务方式创新实践研究》一文中研究指出文章以公益二类事业单位中较有代表性的高校为研究主体,通过文献分析法、案例分析法等,对有代表性的实践案例进行分析,总结实践经验,为其他公益二类事业单位的改革与发展提供一定的参考意见。(本文来源于《成才之路》期刊2019年31期)

[5](2019)在《《强化公益属性的事业单位工资制度改革研究》出版发行》一文中研究指出《强化公益属性的事业单位工资制度改革研究》是中国人事科学研究院学术文库最新研究成果,作者为中国人事科学研究院事业单位管理研究室主任熊通成。该书基于党的十九大"深化事业单位改革,强化公益属性,推进政事分开、事企分开、管办分离"的要求,贯彻了十九届叁中全会提出的"强化事业单位公益属性,破除逐利机制"的精(本文来源于《中国人事科学》期刊2019年10期)

高山[6](2019)在《浅淡公益二类事业单位执行新政府会计制度面临的风险及应对》一文中研究指出新政府会计制度的实施给业务相对复杂的公益二类事业单位的会计核算带来了挑战。包括双基础的设计带来会计核算真实性风险;双报告制度对财务数据理解和使用造成混乱;会计科目及核算规则对满足会计信息相关性的挑战;这些是新制度需要进一步完善的地方,本文在对以上问题进行分析的基础上提出了初步解决思路。(本文来源于《纳税》期刊2019年30期)

吴玲[7](2019)在《公益二类卫生事业单位绩效工资激励成效研究》一文中研究指出公益二类卫生事业单位是医疗卫生事业中的重要组成部分,对医疗卫生事业的发展具有重要的推动作用。为了促进卫生事业单位的发展,海南省二类卫生事业单位内部开始实施绩效工资考核制度,对卫生事业单位的工作人员起到一定的激励作用。文章主要对公益二类卫生事业单位绩效工资激励的具体成效进行分析。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年27期)

[8](2019)在《深化公益类事业单位改革路径探析》一文中研究指出党的十九大报告明确提出"深化事业单位改革,强化公益属性,推进政事分开、事企分开、管办分离。"为全面摸清公益类事业单位运行情况,找准改革重点方向,高密市委编办组成联合调研小组,先后赴辽宁本溪、丹东元宝区、大连旅顺口区等地考察学习,通过调研座谈、模拟测算,搞清实情现状,掌握第一手资料,为做好公益(本文来源于《机构与行政》期刊2019年09期)

周正兰[9](2019)在《公益二类事业单位业务招待费浅析》一文中研究指出随着社会发展和经济的进步,事业单位改革力度也在不断地深化,通过将事业单位各项事业经费支出进行严格管控,优化传统的管理制度,并对其中的缺陷加以纠正,应对社会发展的挑战。例如在事业单位审计巡查方面加大管理力度,针对公益二类事业单位如何将单位财务管理中存在的问题进行分析,防止违反财经纪律的现象发生,这都是当前事业单位改革面对的主要课题。(本文来源于《纳税》期刊2019年24期)

吴祥贵[10](2019)在《公益一类事业单位企业所得税征管困境与突破》一文中研究指出为能够更好建设社会公共服务事业,进一步满足人民群众日益增长的物质文化需求,对当前所有的事业单位进行了类别划分,主要有社会公益职能、行政服务和生产经营活动叁种。而在对公益类事业单位进行管理时,原则上应当使其尽可能满足社会公共服务价值,依照政府收支两条线的规范展开落实。本文主要是对公益类事业单位当前所处的困境展开分析,进而总结对其的突破策略。帮助公益类事业单位在满足自身社会服务价值的同时,摆脱当前企业所得税的征管困境。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年15期)

公益类事业单位论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

伴随我国现时期事业单位的深入改革,公益型事业单位是唯一一种保留着事业单位性质的机构,但是对公益事业单位所实施的改革仍会面对很多困难,致使发展受到阻碍。在此情况下,社会企业也正在全球趋势,以其本身独特的公共供给服务方式,走进人民的生活。由此本文首先对我国公益事业单位转型为社会企业过程中所面对的问题进行了深入的分析,之后提出公益类事业单位向社会企业转型的方式和路径,希望可以为我国公益类事业单位向社会企业的有效转型提供保障,奠定基础。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

公益类事业单位论文参考文献

[1].李灵玲.浅析公益类事业单位财务管理[J].中外企业家.2019

[2].彭湘炜.我国公益类事业单位转型社会企业探讨[J].商讯.2019

[3].王宏霞.浅析公益一类事业单位人力资源管理[J].商讯.2019

[4].王瑶.公益二类事业单位服务方式创新实践研究[J].成才之路.2019

[5]..《强化公益属性的事业单位工资制度改革研究》出版发行[J].中国人事科学.2019

[6].高山.浅淡公益二类事业单位执行新政府会计制度面临的风险及应对[J].纳税.2019

[7].吴玲.公益二类卫生事业单位绩效工资激励成效研究[J].中国集体经济.2019

[8]..深化公益类事业单位改革路径探析[J].机构与行政.2019

[9].周正兰.公益二类事业单位业务招待费浅析[J].纳税.2019

[10].吴祥贵.公益一类事业单位企业所得税征管困境与突破[J].财经界(学术版).2019

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