导读:本文包含了中法企业文化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:中法企业文化,文化差异,文化冲突,文化融合
中法企业文化论文文献综述
谷园园[1]（2009）在《中法企业文化冲突的管理策略研究》一文中研究指出自从全球化的兴起,来自不同国家不同文化背景的公司开始了全球范围内的商务活动。我国经济的迅猛发展让更多的国家和跨国公司期待参与到与中国企业的合作中去,以便在中国广阔的市场上分得一杯羹。在中外企业合作的过程中,文化的差异一直成为企业们合作的瓶颈之一。不同文化能否相互顺畅的沟通,直接影响着企业之间合作的成功与否。近年来,中国和法国在经济上的合作愈加紧密。自2004年中法两国元首宣布建立中法全面战略伙伴关系以来,两国在众多领域的合作呈现出良好的发展势头,合作水平不断提高。法国目前是中国在欧盟成员国中第四大贸易伙伴、第叁大投资来源国和第二大技术引进国。法国已经加快了与中国合作的步伐,中法企业合作无论是在数量还是在规模上都有较大的发展。在这种背景下,两国文化的交融也会愈加紧密。但是,由于中法两国之间存在巨大文化差异,两国人民的思维习惯和行为方式都有很大的不同,因而中法企业在合作的过程中可能出现沟通障碍和不必要的误解。因而,如何解决和避免中法企业的文化冲突、提高双方的合作效率显得十分重要。本文正是基于这样的背景,通过对中法企业文化的分析和比较,分析中法企业文化冲突的原因和表现形式,进而对中法企业文化冲突的管理可采取的策略提出建议。论文第一部分介绍写作背景、范围、方法和组织结构。第二部分回顾了文化,企业文化,以及霍夫斯泰德的文化维度理论。第叁部分分析了中国和法国的企业文化,比较中法企业文化之间的异同点。第四部分针对中法企业文化间的差异进行研究,探讨了差异的表现形式和形成原因。第五部分探讨解决中法企业文化冲突的具体方法以及文化协调和文化融合的途径。第六部分是案例分析,第一个案例以电视剧《世纪之约》为基础,展现了中法企业文化冲突。第二个案例针对达娃之争中的企业文化冲突问题进行了分析及探讨。第七部分为结论,总结中法企业文化的异同以及面对文化冲突时中法企业可以采取的措施。同时作者也提出了本文的局限以及做进一步研究的方向。(本文来源于《上海外国语大学》期刊2009-05-01）
许强[2]（2003）在《刚风之舞 舞动潇洒》一文中研究指出新世纪之初，中国葡萄酒业正处在瑟瑟的寒流之中，寒流形成的动力源于刚劲、凶猛的市场狂飙，狂飙从欧美举世瞩目的古老品牌，(本文来源于《经理日报》期刊2003/06/29）
许强[3]（2003）在《敢于呼吸洋文化的天津人》一文中研究指出如今天津人谈说自己的区域经济，脸上总是洋溢着微笑，充满着自豪。他们爱用夹着浓厚天津语音的一句话来描述：“一杯酒（王朝(本文来源于《经理日报》期刊2003-06-08）
许强[4]（2003）在《王朝核心力》一文中研究指出上个世纪80年代，中国打开了改革开放的大门。作为渤海湾上开放城市天津市，敞开博大胸怀，与法国着名企业人头马集团合作，(本文来源于《经理日报》期刊2003/06/01）
刘安[5]（2002）在《中法企业文化比较研究》一文中研究指出通过对中法企业文化的比较研究 ,找出中法企业文化之间的共同点和差异 ,并讨论在中法合资企业组织内部解决这种差异所带来的冲突问题的具体方法 ,找出一种适合于中法合资企业的企业文化模式(本文来源于《天津商学院学报》期刊2002年02期）
中法企业文化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
新世纪之初，中国葡萄酒业正处在瑟瑟的寒流之中，寒流形成的动力源于刚劲、凶猛的市场狂飙，狂飙从欧美举世瞩目的古老品牌，
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
中法企业文化论文参考文献
[1].谷园园.中法企业文化冲突的管理策略研究[D].上海外国语大学.2009
[2].许强.刚风之舞舞动潇洒[N].经理日报.2003
[3].许强.敢于呼吸洋文化的天津人[N].经理日报.2003
[4].许强.王朝核心力[N].经理日报.2003
[5].刘安.中法企业文化比较研究[J].天津商学院学报.2002