混改重组后员工融合

问：国企混改对于国企职工有什么影响

1. 答：“国企混改对于国企职工来说,一线职工工资会一定幅度上涨,改革员工持股也能为职工创造更多利益,更重要的是保证企业的良好发展态势,影响如下: (1)国有企业经济效益和整体实力显著提升。 到2020年,除涉及国家安全领域的国有企业全部实现混改,鼓励竞争类企业社会资本参股控股,企业效益不断提升...”
2. 答：肯定大量人员下岗 待遇大幅降低 我们就面临这个问题
3. 答：影响不大。也许一线员工福利有所提高
4. 答：国家将逐步退出国有企业的份额 最大限度的由市场进行调控 自然企业会朝着良性发展 优胜劣汰愈加明显 除非有重大变故 国家会出手干预 国企出的是除资本外的其他 民营企业 个人 外商将注入资本 共同经营 共同承担盈亏
5. 答：国有企业混改后，对职工影响及其严重，降低职工工资，天津蔬菜公司就是例子，国有企业改为私人企业，部分职工下岗，有一部分在职职工降低工资，混改没看到希望，从这一点看，大家可以联想，哪个私人企业不是压低职工工资，肥了个人。毛泽东年代，为什么1956年公私合营，就是为的人人平等，没有剥削和被剥削。
6. 答：职工会下岗吗？工资能提高吗？

问：联通混改以后对员工有什么影响？

1. 答：1、混改后，对于老员工工作还会一如既往的稳定。
   2、混改后，对于新员工管理体制会更新，发展前景更好。
   3、混改后，中国联通更加注重能力。
   4、核心员工将可以持股。
   中国联通混合所有制改革试点将采用非公开发行和老股转让相结合的方式，引入四大类处于行业领先地位、且与中国联通具有协同效应的战略投资者：包括大型互联网公司、垂直行业领先公司、具备雄厚实力的产业集团和金融企业、国内领先的产业基金等，具体为中国人寿、腾讯、百度、京东、阿里巴巴、苏宁云商、光启集团、前海母基金、滴滴出行、网宿科技、中国中车、用友软件、宜通世纪、中国国有企业结构调整基金。

问：国企混改的好处

1. 答：混吃等死，没啥好处，别问我为啥知道，我在电力局十二年了
2. 答：第一，推进国有企业混合所有制改革，有利于坚持和完善基本经济制度。
   第二，推进国有企业混合所有制改革，有利于提高国有资本运营活力和效率。
   第三，推进国有企业混合所有制改革，有利于改善供给结构、提升供给质量。
3. 答：国家将逐步退出国有企业的份额 最大限度的由市场进行调控 自然企业会朝着良性发展 优胜劣汰愈加明显 除非有重大变故 国家会出手干预 国企出的是除资本外的其他 民营企业 个人 外商将注入资本 共同经营 共同承担盈亏
4. 答：1、增加企业资质、背景
   2、 增加民众信赖
   3、 优先享用国家政策福利
   4、 政策倾斜
   5、 资金和项目扶持
   全国范围国企混改 I7b-3475-O774

问：中国联通混改最新分析，对员工有什么影响

1. 答：混改是否进行还没有定论，这个时候暂时不会有员工的安置政策

问：国企混改职工怎么办

1. 答：国企混合是指在国有控股的企业中加入民企，使得国企变成多方持股，但还是国家控股主导的企业，来参与市场竞争。一般来说对职工影响不大，也许一线员工福利有所提高。