大兴安岭新林区翠岗
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是国有经济工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工责任感，促进改革发展稳定，构建和谐社会都有十分重要的作用。为此，要充分发挥党组织的政治核心作用，紧密结合改革发展的中心任务和阶段性目标，做好职工思想政治工作。
一、在思想政治工作的观念上不断创新
1.发挥思想政治工作独特作用，着力构建发展的保障线和生命线。
革命战争年代，思想政治工作是凝聚力、向心力、战斗力；改革开放时期，思想政治工作是思想解放和观念更新的前导，是锐意改革开拓前进的保障。构建社会主义和谐社会是庞大的社会系统工程，涵盖政治、经济、文化、社会、民主、法治等方方面面。思想政治工作是改革攻坚的“减压阀”，是社会进步的“加油站”，是和谐社会的“稳压器”。因为这个时期既是“黄金发展期”，又是“矛盾凸显期”；既是具有巨大发展潜力和动力的时期，又是存在各种困难和风险的时期。思想政治工作具有不可替代的独特作用。加强思想政治工作，发挥思想政治工作优势，既能够帮助和促进发展，又能够服务职工，还能够发挥组织作用，体现其在新时期下的新作为。
2.发挥思想政治工作实效作用，树立推进改革稳定与发展的新观念。
当前我们已进入全面推进中国特色社会主义现代化建设的新的历史时期，在深化改革新的形势下，容易在职工观念和切身利益上产生冲突，引起思想情绪上的波动和不稳定。当前思想政治工作千头万绪，错综复杂，最难的就是职工观念转变。实践表明，做好当前思想政治工作，特别树立以下观念：一是效益观念。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。二是服务观念。必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上。三是求实观念。要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标，作风上要求实，坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念。四是利益观念。要求思想政治工作者树立关心和帮助职工，实现自身正当利益的观念，积极引导职工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。
3.发挥宣传舆论引导作用，正确认识稳定与发展的新形势。
对于加强新形势下职工思想政治工作，不仅是使命和责任，也是自身发展的内在要求，在新的形势下，必须要紧密结合实际，发挥宣传舆论引导作用，配合重大改革政策措施出台，及时进行形势宣传和反复的思想教育，由浅入深，自上而下；使职工思想和工作适应改革的稳定与发展需要。正是充分发挥宣传舆论引导作用，正确认识改革和参与发展的新形势，建立市场经济下生存的新思维，树立正确的科学发展观，才得以生存发展。
二、在思想政治工作的内容上不断创新
1.用群众第一的观点，开展思想政治工作。
企业管理的重心是职工，职工安则企业安，所以企业的各项工作必须树立群众第一的观点。要注重教育引导，坚持深入到基层一线调查研究，帮助职工解决实际问题，达到理顺情绪，化解矛盾的目的，要构建企业文化，提升思想政治工作的凝聚力，要把优化职工的工作、学习和工作环境作为民心工程来抓好。实践证明，只讲空话，不办实事，思想政治工作不但难以收到好的效果，反而会引起群众的反感。因此，加强和改进思想政治工作，必须要倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦，努力为群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把党的各项政策措施落到实处。深入开展“创先争优”活动，积极落实“两必到、三必访、四必谈”和职工困补工作，对困难职工从精神和物质方面给以帮助和关怀。
2.更新手段，扩大思想政治工作的覆盖面。
从教育方式上转变，突出有效性。由计划经济条件下的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，减少教育方式中的枯燥乏味、走过场的形式主义。一是要改变传统单一的工作方法，善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文体娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境氛围中陶冶情操，提高觉悟。二是要树立先进典型，用典型示范带动职工像先进人物那样去做。三是要结合企业的生产实际，采取立体化、多层次、多角度的全方位教育，把单一的灌输式教育扩展为讨论式、演讲式等双向互动形式教育，环境感染式教育。努力创造丰富多彩、形式多样、为职工广泛参与、乐于接受的活动方式、方法和形式，从而增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。
三、在思想政治工作的方式方法上不断创新
1.创新思想政治工作的领导体制。
企业思想政治工作要党政双重领导，党政各有侧重和分工。党组织侧重的指导原则，组织实施等方面，行政领导侧重具体活动和支持，如时间、经费、人员的安排等方面支持，从而强化组织领导机制，从思想上、政治上、物质基础上、人员和时间上，确保思想政治工作任务的完成。党政领导要把说服教育的方法，身体力行的方法，民主的方法，法制的方法有机地结合起来，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的，自己首先不做，以自己的模范行为教育和影响职工，不断开创新形势下企业思想政治工作的新局面。
2.发挥政治优势，提升班组管理方法。
在管理方式上，使思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于企业生产、经营、营销、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于经济建设之外。
企业思想政治工作其实是企业管理的一个重要组成部分。基层思想政治工作的落脚点在班组，将基层管理中各项量化考核分解到各个班组，逐步建立可操作性强，可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓，以“对标挖潜、节能减排、修旧利废、技术创新”等活动为依托，激发职工的参与热情，从中提高管理意识、思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖企业管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导和行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。
3.有强烈的事业心和责任感。
要做好政治工作，首先必须热爱政治工作。近几年随着社会环境的变化，部队内部也出现了各种新情况、新问题，增加了政治工作的难度，部分同志不乐意干政治工作；也有的同志认为政治工作不算一种专业，因而不大重视提高自身的能力。实际上，政治是灵魂，政治工作是消防队伍建设的生命线，作为一名在政工岗位上的干部，首先必须真正认清政治工作的地位和作用，热爱它、钻研它，只有这样才能干好它。
4.要有扎实的专业水平和组织工作能力。
思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好政治思想工作的。因此，做一名称职的政工干部就需要了解和掌握多方面的管理知识和消防业务知识。除了掌握和熟悉本单位相关业务知识，还应了解和掌握一些与思想政治工作有直接联系或间接联系的各种辅助性的知识。政工干部只有拥有广泛的知识储备，才能做到求之有给，问之有答，授以真知，解以真谛。作为政治思想工作的组织实施者、队伍管理教育的领导者、业务工作的决策者，还必须具备过硬的组织协调能力、独到的分析判断能力、随和的为人处事能力等，做到主持大局得心应手，管理队伍张弛有度，业务把关熟知章法，使各种关系在动态中保持必要的和谐。职工的许多问题都是在日常生活交谈举止中流露出来的，有经验的政工干部，做职工的思想工作都是在日常生活中与他们交流时通过交心、谈心把问题给予解决。这就是要求政工干部能与职工干在一块、玩在一块，与职工打成一片。否则，就会和职工格格不入，很难熟悉职工，更无知心可言。
总之，做好新形势下职工思想政治工作，是当前企业各级党组织和广大党员的一项重要政治任务。我们要紧密围绕实际，深刻领会十九大精神实质，进一步明确和加强企业职工思想政治工作的职责任务，引导广大干部职工把思想和行动统一到改革发展的中心任务上来，激发干部职工爱岗敬业、奉献企业的热情，为营造企业良好环境，促进企业不断向前发展而努力。