导读:本文包含了六维度论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:技能大赛,汽车营销,岗位综合能力,成长空间
六维度论文文献综述
张彪[1]（2019）在《浅析汽车营销赛项选手的“六维度”训练成长空间》一文中研究指出随着汽车保有量的持续稳定增长和售后服务模式的创新发展,我国汽车后市场结构调整和产业升级不断加速,也由此产生了对高素质技术技能人才的迫切需求。中职汽车营销专业的培养定位主要面向汽车后市场,因此,汽车营销赛项设置了汽车营销基本工作流程、配件管理、服务接待叁个子赛项,旨在全面考查选手的专业能力、社会能力和方法能力。对选手的训练我们可以从以(本文来源于《河南教育(职成教)》期刊2019年Z1期）
王箭[2]（2019）在《“六维度”化学学考分层复习模式初探》一文中研究指出在新高考的大背景下,选课走班教学成为我省普通高中学校主要的教学组织形式。面对学生的个体差异性,需要针对本校不同层次参加化学学考的学生,设定分层的教学目标,进行分层教学备课与教学活动,布置相应针对性的分层作业,实施分层评价,让每个层次的学生都能受到最适合他们自身发展要求的教育。(本文来源于《科教导刊(中旬刊)》期刊2019年07期）
童璐,王一鸣[3]（2019）在《问询式审核露锋芒 上交所六维度拷问3公司》一文中研究指出4月23日晚间，上交所网站公布了3家科创板受理企业提交的首轮问询回复，以信息披露为核心的注册制雏形显现。证券时报统计发现，科创板001号受理企业晶晨股份率先披露了对交易所审核问询函的回复，总共涉及53个问题。微芯生物与睿创微纳亦披露了问询与(本文来源于《证券时报》期刊2019-04-24）
周茂庆[4]（2019）在《六维度分析无锡地铁库存备件》一文中研究指出随着地铁建设的发展,运营线路逐步增多,备件的库存也成倍增加,成为运营公司物资管理的重点和难题,文中以无锡地铁的库存备件为基础,选取关键性备件进行六维度全方位分析,从而找出备件管理存在的难点及部分根源,并针对性提出改进建议和措施,提高备件库存的通用性、消耗性,使库存更加合理,既能够适应设备的运行状态,保障地铁安全运行,又能尽量优化库存的物资种类、库存数量,节约成本。(本文来源于《物流工程与管理》期刊2019年04期）
张歆[5]（2018）在《监管六维度“笔试”上市银行再融资 年内8家被提问4家已过关》一文中研究指出监管函件内容虽无刀光剑影，但以“一字价值千金”来形容似乎也并不为过。《证券日报》注意到，今年以来，有8家银行的再融资申请获得监管反馈意见（以提问的形式），其中半数申请在经过反馈沟通后已经获得通过，甚至实施完成；1份申请虽经反馈和回复，依旧被(本文来源于《证券日报》期刊2018-11-27）
刘华,王德义[6]（2018）在《从“黄牌警告”到全省第一方阵》一文中研究指出在新的形势下，沁阳市检察院从政治高度出发，充分发挥宣传工作在检察整体工作中的促进作用，外树形象，内促发展，全力打造多维度、立体化宣传工作格局，努力增进群众对转型检察工作的理解和支持，提升检察工作的社会认知度和影响力，由原来全省检察系统第120名被“黄牌警(本文来源于《河南法制报》期刊2018-11-01）
金子尧[7]（2018）在《基于“六维度”BSC的增值型内审绩效评价体系研究》一文中研究指出在经济全球化愈发激烈的大环境下,企业经营活动的关键准则变为价值导向,使价值有所提升是企业的第一任务,因为它能够获取到相关利益,创造出更多价值来为其利益相关者服务,使企业得以持续增长的基石。企业有许多不能够缺少的重要成分,而内部审计便是其中之一,其肩上所承担的价值贡献使命不言而喻。因此内部审计已经从诞生初期的查错防弊,向增值的新方向开始转变也就是内部审计增值阶段。对于内部审计增值的理论与实践探索是当今社会所要求的,同时这也有利于企业本身的成长和发展,也有利于内部审计的成长与壮大。可是面对着外界这样的期望值,内部审计部门以及其员工到底能不能高效奉行其使命,来使得目标增加价值,它的绩效要怎样去衡量,这都是我们要不断去探索解答的东西。于是笔者阅读了大量的文献着作理解其理论,并运用自身所掌握的知识来对绩效评价在增值型内审方面的运用做了一些研究。第一步就是将这些相关的文献与案例做了一番梳理,对这个领域目前的发展趋势在大体上有个把握,从而为找到本文的出发点做铺垫,同时作为一盏明灯引导笔者进行后续的研究。然后,对增值型内审的产生原因、增值途径以及绩效评价进行说明,从而下文对后文的业绩评价指标体系的设计提供支持。接着,在传统BSC的维度基础上将客户维度分解为内部与外部利益相关者,并将风险管理作为一个新的维度加入进去,打造出一个具有六个维度的绩效评价的模型来运用到增值型内部审计中,判别企业内部审计达成的增值效果。这个评价体系拥有六个维度,23个指标。最后引入层次分析法(AHP)来为M集团内审绩效评价各指标赋权重,来得到五个等级的评价结果,并运用模糊综合评价法,根据在公司观察、询问、查看所获得的信息,来为其内审部门的绩效进行评价,从而获得最终的结论。同时对评价发现的问题给出客观合理的建议。采用六个维度的BSC体系以及一些新颖的建议是本篇文章的创新的地方。(本文来源于《广东财经大学》期刊2018-05-09）
佟学唬[8]（2018）在《基于理解六维度模型的数学写作类型应用与思考》一文中研究指出学生理解性学习的纵向研究以六维度模型为基础,结合以往的维度理解和自身的实验研究,笔者整理和罗列出六大写作类型,可以对学生的写作进行高效分类,并指出相应的问题,做出合适评价。(本文来源于《名师在线》期刊2018年10期）
卜令涛,吴江寿[9]（2018）在《工业机器人元素嵌入电气自动化专业领域的分析——基于工作嵌入的六维度矩阵》一文中研究指出本文对电气自动化专业设置工业机器人方向进行了课程体系的分析,以工作嵌入的六维度矩阵分析法分析了电气自动化专业领域和工业机器人领域中结合紧密的专业元素,尤其在Link(关联)、Fit(匹配)、Sacrifice(牺牲)等方面的影响进行了量化分析,通过分析将工业机器人编程、PLC、传感器应用、伺服驱动、工业机器人应用仿真等课程纳入到电气自动化专业领域向工业机器人应用方向发展的核心位置。(本文来源于《电子技术与软件工程》期刊2018年05期）
田贵荣[10]（2017）在《六维度构建大德育工作体系》一文中研究指出党的十八大报告明确指出,要把"立德树人"作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。近年来,四川省宜宾市第一中学校以《中小学生守则》《中学生日常行为规范》为引领,以自主体验式育德为抓手,以"公、勇、诚、朴"为办学宗旨,建立"基础+发展"二维目标,从道德品质、公民素养、交流与合作、学习能力、运动与健美、艺术与表现六个维度建构有学校特色的全面育人体系和评价体系,通过统筹育人力量,形成育(本文来源于《教育家》期刊2017年47期）
六维度论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在新高考的大背景下,选课走班教学成为我省普通高中学校主要的教学组织形式。面对学生的个体差异性,需要针对本校不同层次参加化学学考的学生,设定分层的教学目标,进行分层教学备课与教学活动,布置相应针对性的分层作业,实施分层评价,让每个层次的学生都能受到最适合他们自身发展要求的教育。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
六维度论文参考文献
[1].张彪.浅析汽车营销赛项选手的“六维度”训练成长空间[J].河南教育(职成教).2019
[2].王箭.“六维度”化学学考分层复习模式初探[J].科教导刊(中旬刊).2019
[3].童璐,王一鸣.问询式审核露锋芒上交所六维度拷问3公司[N].证券时报.2019
[4].周茂庆.六维度分析无锡地铁库存备件[J].物流工程与管理.2019
[5].张歆.监管六维度“笔试”上市银行再融资年内8家被提问4家已过关[N].证券日报.2018
[6].刘华,王德义.从“黄牌警告”到全省第一方阵[N].河南法制报.2018
[7].金子尧.基于“六维度”BSC的增值型内审绩效评价体系研究[D].广东财经大学.2018
[8].佟学唬.基于理解六维度模型的数学写作类型应用与思考[J].名师在线.2018
[9].卜令涛,吴江寿.工业机器人元素嵌入电气自动化专业领域的分析——基于工作嵌入的六维度矩阵[J].电子技术与软件工程.2018
[10].田贵荣.六维度构建大德育工作体系[J].教育家.2017