导读:本文包含了西部煤矿企业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:西部,煤矿企业,人力资源,招聘
西部煤矿企业论文文献综述
张飞[1]（2015）在《西部煤矿企业人力资源招聘五点建议》一文中研究指出该文针对西部煤矿企业实际招聘中存在的问题,提出提高招聘工作绩效的对策:明确招聘岗位需求;增设"人才评估中心";改进企业招聘策略;重视员工个人生活及企业家文化建设;提升员工的薪资待遇。(本文来源于《山东煤炭科技》期刊2015年01期）
徐冠男[2]（2009）在《运营创新与西部煤矿企业节能减排的路径研究》一文中研究指出由于我国西部煤矿企业多采用计划生产体制、粗放型生产模式、市场运营模式落后、节能减排路径选择盲目,迄今为止,西部煤矿企业的节能减排工作始终没有得到显着收效。特别是,“十一五”以来,我国对全国各地节能减排的工作下达指标,节能减排的工作更加成为各地区政府工作的重点,寻找到一条行之有效且适合西部煤矿企业的节能减排路径就更为重要。正是基于以上的原因该篇论文旨在为我国生产水平落后的西部煤矿企业节能减排的路径提供可行的意见。通过列举叁种可行路径,并对其进行比较研究得出如下结论:叁种路径分别为生产技术创新节能减排路径、设备更新改造节能减排路径和运营创新(精益生产)节能减排路径。生产技术创新路径由于需要研发和与技术相应对生产设备的更新改进的要求,生产技术创新路径的投入最大,产出投入比率最小;单纯地设备更新改造路径投入适中,比率最大;精益生产路径的投入最小,投入与产出比率适中。生产技术和设备更新改造路径只作用于生产领域,而运营创新路径可以作用于企业的所有领域,它不仅仅改善企业的生产流程中存在的问题,同样关注企业管理等多方面领域的效率。前两种路径对成果的延续性比较差,没有保持改善成果的后续工作。然而运营创新路径不仅仅可以一次性做好节能减排的工作,还具有持续改进的理论并要建立专门的部门负责持续改进工作,从而随着时间的推移,这种创新路径对企业节能减排的贡献要远远大于前两种路径。前两种路径只适用于可以提供大额资金且生产技术水平达到改进适用条件标准的企业,而运营创新路径可以适用于任何企业,其发现浪费避免浪费、持续改进和动员员工发挥主观能动性等思想,对企业,特别是粗放型企业普遍适用。(本文来源于《天津财经大学》期刊2009-05-01）
张慧明,周德群,曹细玉[3]（2005）在《东部枯竭型煤炭企业参与西部小煤矿改造的模式分析》一文中研究指出西部煤炭资源开发中小煤矿丛生,资源无序开采、浪费严重、安全隐患突出。东部枯竭型煤炭企业参与西部小煤矿的改造可以实现二者竞争优势的双向转移,产生协同效应。本文结合徐矿集团的实践分析了东西煤炭业合作中西部小煤矿的两种改造模式,并提出相应的政策建议。(本文来源于《工业技术经济》期刊2005年06期）
西部煤矿企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
由于我国西部煤矿企业多采用计划生产体制、粗放型生产模式、市场运营模式落后、节能减排路径选择盲目,迄今为止,西部煤矿企业的节能减排工作始终没有得到显着收效。特别是,“十一五”以来,我国对全国各地节能减排的工作下达指标,节能减排的工作更加成为各地区政府工作的重点,寻找到一条行之有效且适合西部煤矿企业的节能减排路径就更为重要。正是基于以上的原因该篇论文旨在为我国生产水平落后的西部煤矿企业节能减排的路径提供可行的意见。通过列举叁种可行路径,并对其进行比较研究得出如下结论:叁种路径分别为生产技术创新节能减排路径、设备更新改造节能减排路径和运营创新(精益生产)节能减排路径。生产技术创新路径由于需要研发和与技术相应对生产设备的更新改进的要求,生产技术创新路径的投入最大,产出投入比率最小;单纯地设备更新改造路径投入适中,比率最大;精益生产路径的投入最小,投入与产出比率适中。生产技术和设备更新改造路径只作用于生产领域,而运营创新路径可以作用于企业的所有领域,它不仅仅改善企业的生产流程中存在的问题,同样关注企业管理等多方面领域的效率。前两种路径对成果的延续性比较差,没有保持改善成果的后续工作。然而运营创新路径不仅仅可以一次性做好节能减排的工作,还具有持续改进的理论并要建立专门的部门负责持续改进工作,从而随着时间的推移,这种创新路径对企业节能减排的贡献要远远大于前两种路径。前两种路径只适用于可以提供大额资金且生产技术水平达到改进适用条件标准的企业,而运营创新路径可以适用于任何企业,其发现浪费避免浪费、持续改进和动员员工发挥主观能动性等思想,对企业,特别是粗放型企业普遍适用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
西部煤矿企业论文参考文献
[1].张飞.西部煤矿企业人力资源招聘五点建议[J].山东煤炭科技.2015
[2].徐冠男.运营创新与西部煤矿企业节能减排的路径研究[D].天津财经大学.2009
[3].张慧明,周德群,曹细玉.东部枯竭型煤炭企业参与西部小煤矿改造的模式分析[J].工业技术经济.2005