导读:本文包含了大学应届毕业生论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:追梦,文职人员,院里,国防科技大学,电子对抗,登门拜访,二天,披衣,着头,口号声
大学应届毕业生论文文献综述
王宗怡,孙程浩[1]（2019）在《追梦之缘》一文中研究指出2年前，国防科技大学电子对抗学院军人干部胡西科，正亲历新一轮军改，时年41岁的他，开始思索自己在军队的去留；当时，该院社会招聘文职人员白秀军在网上浏览新修订的《中国人民解放军文职人员条例》，期待自己的职业生涯能借改革东风更进一步；1500公里外，四川大学(本文来源于《解放军报》期刊2019-08-07）
张静[2]（2018）在《大学生就业精准服务实证研究——以西南政法大学行政法学院2016届本科应届毕业生为样本》一文中研究指出西南政法大学行政法学院本科2012级将分类指导、教练技术等就业指导思想和方法运用到大学生就业精准指导服务工作中,通过组建年级"求职技能提升训练营",并依据学生求职意向、个性特点、择业观的不同,组建不同类型的求职小组,对学生进行分类的就业指导。年级通过"求职技能提升训练营",充分调动学生的能动性,注重训练的针对性,强调求职意愿与学生自身能力的匹配性,为学生提供就业精准服务,取得一定的成效。(本文来源于《中国大学生就业》期刊2018年18期）
吴蓉芳[3]（2018）在《新形势下高校应届毕业生就业期望匹配度调查研究——以武汉大学2017届毕业生为例》一文中研究指出不断变化的就业市场需求、日渐个性化的高校毕业生对于就业服务的精准度提出更高的要求,用人单位招不到合适的人才与应届毕业生找不到合适的工作之间的矛盾日渐凸显。高校校园招聘已经出现用人单位进校时间提前化、招聘形式"空中化"、能力考查综合化等特点。本研究通过对武汉大学2017届毕业生校园招聘专场招聘单位情况以及毕业生就业期望情况的调查,发现双方的匹配差异,并针对性的提出对策和建议。(本文来源于《中国大学生就业》期刊2018年14期）
[4]（2018）在《省农委与吉林农业大学共同举办全省涉农高校应届毕业生就业洽谈会暨政校企人才战略合作会》一文中研究指出4月21日,一场以"投身现代农业·筑梦乡村振兴"为主题的"全省涉农高校应届毕业生就业洽谈会暨政校企人才战略合作会"在吉林农业大学举行。副省长李悦,省政府副秘书长金喜双,省农委党组书记、主任于强,省教育厅副厅长李彧威、吉林农大党委书记席岫峰,省农委副主任张永林等出席会议。李悦充分肯定了政校企深入开展战略合作培(本文来源于《吉林农业》期刊2018年09期）
曹海霞[5]（2017）在《大学应届毕业生负面就业心理研究——以某高校2013级毕业生为例》一文中研究指出大学生就业是完成学习理论之后进而实现自我价值的过程。随着高等教育发展规模的扩大,大学生就业问题越来越严峻。基于对某高校2013级毕业生的问卷调查结果,分析大学应届毕业生负面就业心理表现,并结合其产生因素,提出矫正大学应届毕业生负面就业心理的若干对策。(本文来源于《柳州职业技术学院学报》期刊2017年06期）
王峰[6]（2017）在《大学应届毕业生月薪连增5年 信息类专业“领跑”就业榜》一文中研究指出不同学科的大学毕业生就业情况有较大不同。《报告》显示，信息、教育等知识密集型产业雇佣大学毕业生比例持续上升，建筑、制造等劳动密集型产业比例下降。在经济“新常态”下，大学应届毕业生的薪酬仍然保持稳中有升。6月12日，麦可思研究院发布《2(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2017-06-13）
陈晓琳,詹旭林[7]（2016）在《论大学生创业政策对创业意向的影响——以华南师范大学应届毕业生为例》一文中研究指出大众创业,万众创新。在就业压力剧增的今天,创业成为了扩大就业的推动力,不少大学生纷纷选择创业的道路,创业政策对大学生的创业尤为重要。本文通过对华南师范大学应届毕业生调查,采用问卷调查法,非结构性访谈法等多种手段,了解该群体创业的意愿和当前政策对其的影响,从而为大学生创业者就如何抓住政策机遇,提高自己,以便更好地应对挑战提出建设性意见。(本文来源于《课程教育研究》期刊2016年25期）
曹继军,颜维琦,魏娜[8]（2016）在《开创一条“向上”的路》一文中研究指出刚从上海财经大学毕业的王国杰，比起其他找到工作、读研的同学们来讲，都更忙碌一些，因为他选择了创业。大叁时赶上学校开设创业摇篮“匡时班”，王国杰成了第一批学员。眼下，王国杰在“上财创客空间”拥有一小块免费办公场地，经营“阿普原创设计平台”，致力于(本文来源于《光明日报》期刊2016-08-06）
毕若旭,姚晓岚,刘俞希[9]（2016）在《大学应届毕业生的工作“初体验”》一文中研究指出近日，中国高校传媒联盟对152所高校的304名应届毕业生进行了问卷调查，结果显示，17.76%的受访者对毕业后的第一份工作不满意，26.65%的受访者表示对工作无感，55.59%的受访者对工作表示满意。第一份工作多有妥协成分李潇潇一直(本文来源于《中国青年报》期刊2016-06-27）
杨莲[10]（2016）在《民族高校大学应届毕业生就业心理问题初探——以贵州民族大学为例》一文中研究指出如今,越来越多的毕业生走向就业市场,大学生就业问题一直是社会关注的焦点,而民族高校大学应届毕业生——大学生中的"弱势群体",由于种种原因,更容易产生自卑、焦虑等一系列心理问题。本文以贵州民族大学的应届毕业生为研究样本,了解民族高校应届毕业生就业心理,为做好民族高校应届毕业生就业工作,把握学生思想动态提供决策依据。(本文来源于《亚太教育》期刊2016年15期）
大学应届毕业生论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
西南政法大学行政法学院本科2012级将分类指导、教练技术等就业指导思想和方法运用到大学生就业精准指导服务工作中,通过组建年级"求职技能提升训练营",并依据学生求职意向、个性特点、择业观的不同,组建不同类型的求职小组,对学生进行分类的就业指导。年级通过"求职技能提升训练营",充分调动学生的能动性,注重训练的针对性,强调求职意愿与学生自身能力的匹配性,为学生提供就业精准服务,取得一定的成效。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
大学应届毕业生论文参考文献
[1].王宗怡,孙程浩.追梦之缘[N].解放军报.2019
[2].张静.大学生就业精准服务实证研究——以西南政法大学行政法学院2016届本科应届毕业生为样本[J].中国大学生就业.2018
[3].吴蓉芳.新形势下高校应届毕业生就业期望匹配度调查研究——以武汉大学2017届毕业生为例[J].中国大学生就业.2018
[4]..省农委与吉林农业大学共同举办全省涉农高校应届毕业生就业洽谈会暨政校企人才战略合作会[J].吉林农业.2018
[5].曹海霞.大学应届毕业生负面就业心理研究——以某高校2013级毕业生为例[J].柳州职业技术学院学报.2017
[6].王峰.大学应届毕业生月薪连增5年信息类专业“领跑”就业榜[N].21世纪经济报道.2017
[7].陈晓琳,詹旭林.论大学生创业政策对创业意向的影响——以华南师范大学应届毕业生为例[J].课程教育研究.2016
[8].曹继军,颜维琦,魏娜.开创一条“向上”的路[N].光明日报.2016
[9].毕若旭,姚晓岚,刘俞希.大学应届毕业生的工作“初体验”[N].中国青年报.2016
[10].杨莲.民族高校大学应届毕业生就业心理问题初探——以贵州民族大学为例[J].亚太教育.2016