导读:本文包含了企业业务资源论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:企业核心业务,电动汽车,新能源车,国家电网,恒大集团,能源生产,国家能源战略,混合所有制,联行,充电站
企业业务资源论文文献综述
王轶辰[1]（2019）在《广聚资源，拓展企业核心业务》一文中研究指出5000公里，历时6天，穿越10余个省市，跨过长江、黄河，穿行平原山谷……前不久，在由国网电动汽车服务有限公司（下称国网电动汽车公司）发起的“互联互通 智慧充电 畅行中国”活动中，新能源车主仅使用“联行逸充”一个APP，就可以完成跨省跨市找桩扫码、路径规(本文来源于《经济日报》期刊2019-12-01）
汪桃红[2]（2019）在《构建电网企业设备资源共享业务模式研究》一文中研究指出文章介绍了我国电网企业设备资源共享业务现状,并以省级电网企业为例,提出了电网设备资源共享业务模式建设方案,系统阐述了资源、平台、机制、人才体系建设的主要内容。针对共享业务给电网企业在安全运维、经营管理、市场服务方面带来的新变化,提出了强化电力设备安全保护、加强涉法纠纷风险防范、提高市场快速响应能力等建议。(本文来源于《经济师》期刊2019年11期）
张志宁,王玉珍,刘汝星[3]（2019）在《广搭平台 激活产业新动能》一文中研究指出本报讯（张志宁通讯员王玉珍 刘汝星）展品如何摆放、企业情况如何更直观介绍……虽然距离第二届山东粮油产业博览会开幕时间越来越近，禹城市麦香园食品有限公司总经理邵燕仍在对参会方案进行一遍又一遍地修改。“去年参加首届‘粮博会’，不仅对接了多个客户，更提升了(本文来源于《德州日报》期刊2019-09-18）
陈艳[4]（2019）在《制造业企业人力资源业务伙伴模式研究》一文中研究指出人力资源业务伙伴模式的提出无疑为企业人力资源管理开辟了一片新天地。由专家组(COE)、人力资源业务伙伴组(HRBP)与共享服务组(SSC)组成互相支持又互相补足的“叁支柱”工作组,让人力资源从业者更能够站在企业发展的角度,走入业务团队,深耕战略方案,协助完善团队人力资源的配置与组织结构,解决了人力资源管理与业务团队脱节甚至对立的管理弊端。在应用人力资源业务伙伴模式的过程中企业往往会遇到许多阻碍,这一现象尤其体现在制造业企业中,这些企业更关注生产、研发、销售等与业务相关的价值链活动,而容易忽略人力资源管理的作用和价值。在提倡产能升级、智能制造的宏观环境下,人力资源的战略规划与合理配置往往会影响企业发展的动向。本文研究的核心内容主要分为叁个部分,第一部分为人力资源管理理论综述,阐明了制造业企业人力资源管理现状的困境,并根据部分大型企业应用人力资源业务伙伴模式成功案例带来的启示,将人力资源业务伙伴模式应用在制造业企业中,协助制造业企业人力资源管理变革,完善其管理架构与角色定位。第二部分是以一家制造业企业TS为例,研究其人力资源管理现状并通过问卷调查的方式了解员工对TS企业人力资源管理满意度现状,再根据问卷调查的分析结果,结合人力资源业务伙伴模式理论,设计并制定TS企业人力资源管理变革方案。第叁部分将结合TS企业的案例,对制造业企业人力资源业务伙伴模式的应用问题进行研究与探讨。(本文来源于《上海社会科学院》期刊2019-06-01）
来岩坤[5]（2019）在《企业资源计划背景下的会计业务流程重组研究》一文中研究指出市场经济不断发展,会计领域也逐渐从手工核算过渡到了电算化核算,并在企业资源计划系统的全面推广应用影响下,再次引发了会计信息改革。本文基于企业资源计划背景下,从数据采集方式、数据处理方式、信息输出方式方面对企业的会计业务流程进行重组,并对其重组后的流程以及特点进行了总结。(本文来源于《会计师》期刊2019年10期）
蒋明[6]（2019）在《建设企业核心业务档案信息资源的难点及建议》一文中研究指出企业核心业务往往具有很强的专业特点。因此,将企业核心业务及衍生业务的基础档案资源,按照具体需求重新分类、编目、归档等整合操作,形成企业核心业务档案综合信息资源。这有利于企业实现信息资源共享,在开展核心业务时,可直接调用信息资源,避免重复检索,节约成本,有效提升管理水平。档案归档是根据国家相关标准按照类别归档,包含了可研、批复、立项、设计、项目管理、施工、监理以及竣工验收等全过程管(本文来源于《兰台世界》期刊2019年S1期）
钱科研,王全纲,董紫悦,曹红丽[7]（2019）在《人力资源服务企业业务同质化问题探析——基于常州人力资源服务产业园的调查》一文中研究指出近年来,人力资源服务企业得到了较快的发展,但人力资源服务企业业务同质化问题较为突出。在对常州人力资源服务产业园入驻企业调查的基础上,本文分析了人力资源服务企业业务同质化问题的原因,提出了相关改善建议。(本文来源于《中国商论》期刊2019年07期）
王广清,雷岩,陈欣,刘嫣[8]（2019）在《基于业务财务一体化的北京燃气企业资源管理的整体优化实践》一文中研究指出基于北京燃气ERP1.0业务财务一体化的成果,开展ERP2.0的优化建设,在ERP1.0基础上,整体优化提升,围绕数据展现与分析,提升系统操作易用性,强化流程集成,实现在线业务管控,使北京燃气企业资源管控水平再上新台阶。(本文来源于《城市燃气》期刊2019年02期）
[9]（2018）在《广东省人力资源和社会保障厅 国家税务总局广东省税务局关于广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险业务的经办规程》一文中研究指出第一章总则第一条根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》(粤人社规[2016]4号,以下简称《通知》)及相关规定,制定本规程.第二条符合《通知》规定的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加企业职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称"灵活就业人员"),适用本规程.(本文来源于《广东省人民政府公报》期刊2018年25期）
朱庆铭[10]（2018）在《与老客户发展新合作》一文中研究指出随着车用油品质量持续升级，轻质燃料油退出油品市场，这项在河南中原石油直批线条占很大比重的业务被迫终止。受此影响，中原石油在长期营销活动中建立起的销售网络、积累的大量客户资源、形成的企业信誉等宝贵营销资源随之失效。如何对待这些失效的营销资源呢？中原石油没有(本文来源于《中国石化报》期刊2018-08-15）
企业业务资源论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
文章介绍了我国电网企业设备资源共享业务现状,并以省级电网企业为例,提出了电网设备资源共享业务模式建设方案,系统阐述了资源、平台、机制、人才体系建设的主要内容。针对共享业务给电网企业在安全运维、经营管理、市场服务方面带来的新变化,提出了强化电力设备安全保护、加强涉法纠纷风险防范、提高市场快速响应能力等建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业业务资源论文参考文献
[1].王轶辰.广聚资源，拓展企业核心业务[N].经济日报.2019
[2].汪桃红.构建电网企业设备资源共享业务模式研究[J].经济师.2019
[3].张志宁,王玉珍,刘汝星.广搭平台激活产业新动能[N].德州日报.2019
[4].陈艳.制造业企业人力资源业务伙伴模式研究[D].上海社会科学院.2019
[5].来岩坤.企业资源计划背景下的会计业务流程重组研究[J].会计师.2019
[6].蒋明.建设企业核心业务档案信息资源的难点及建议[J].兰台世界.2019
[7].钱科研,王全纲,董紫悦,曹红丽.人力资源服务企业业务同质化问题探析——基于常州人力资源服务产业园的调查[J].中国商论.2019
[8].王广清,雷岩,陈欣,刘嫣.基于业务财务一体化的北京燃气企业资源管理的整体优化实践[J].城市燃气.2019
[9]..广东省人力资源和社会保障厅国家税务总局广东省税务局关于广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险业务的经办规程[J].广东省人民政府公报.2018
[10].朱庆铭.与老客户发展新合作[N].中国石化报.2018
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