河北建设投资集团有限责任公司党群工作部河北省石家庄市050051
摘要：从我国目前的经济发展状况看来，我国的经济仍然处于一个“三期叠加”的问题阶段，经济的下行导致各种深层次的矛盾和不利影响越来越明显，国内经济发展面临着严峻的势态。国有企业在经历快速发展后所呈现出的结构性矛盾越来越多，这要求企业必须及时实现提质增效的任务。鉴于此，本文就如何加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。
关键词：国有企业；政工队伍；思想政治工作；作风建设
1.加强政工干部队伍作风建设对改进国有企业思想政治工作的必要性
当前国有企业发展面临的各种难题，经济下行所带来的各种不利影响以及长期积累的矛盾越来越明显，经济发展形势严峻的情况会继续存在。在国有企业的运营过程中，一些经营管理人员往往会把企业的生产经营职能过分强调，从而忽视了国有企业在政治上的职能，思想政治工作做的不够到位。另外一种情况是过分强调将国有企业的政治职能仅运用于生产经营活动中，忽略了对职工在社会政治意识上的宣传和教育，不能及时接收国家时事政策，一心获取经济效益，使职工失去了全心全意为企业发展着想的热情和初心。企业激励生产方式的物质化和功利化情况严重，出现了钱字当头的现象，使得思想政治工作的激励作用明显下降；国有企业在面临危机时，职工的积极性和主动性缺失，更甚者事不关己高高挂起，以自我为中心，认为改革只是领导的事；当改革中个人利益一旦遭受危机，就失去信心，一蹶不振，出现悲观心理。这些问题的存在有严重影响到国有企业长远稳健发展，甚至影响到社会的稳定。针对以上问题，国有企业必须要加强政工队伍的作风建设，进一步转变工作作风、生活作风，重视思想政治工作，对内严格，对外公平。要进一步发现问题，抓住企业改革过程中思想政治工作的热点和难点，明确企业发展目标，遇事敢于创新，深入分析形势，把工作做深、做细、做实，凝聚职工力量，将思想统一于企业改革发展大局，共同助力国有企业的改革和发展。
2.从思想认识层面要重视思想政治工作的重要性和导向性
为了更好地转变以往国有企业管理理念和模式，并提升国有企业领导的思想建设水平，从而促使国有企业思想政治工作迈上一个新台阶，首先就要从思想认识层面重视国有企业思想政治工作的重要性和导向性，坚持把思想政治工作建设放在企业管理的第一位。在新时代国有企业将会面临更复杂的社会形势和更多的挑战，作为国有企业的领导者，必须始终围绕着习近平总书记关于新时代建设中国特色社会主义的思想方针，坚决维护国有企业党组织的统一领导，保持党性教育的连贯性，全体党员干部要深入贯彻学习总书记提出的“三个一以贯之”，为党尽责，为人民谋福利，不断强化思想政治学习，提升党性觉悟和自觉性。此外，国有企业各级领导要充分认识到思想政治工作在激发员工向心力、凝聚力、团结力的重要作用。在国有企业改革发展历史进程中，国有企业思想政治工作要想朝着更加积极稳健的方向发展，就要重视思想政治工作在基层员工中的开展。
3.结合企业文化和生产经营实际做好思想政治工作
目前大多数国有企业的思想政治工作是与企业的经营管理和企业文化建设相脱节的，导致思想政治工作大多是做足了表面形式工作，却难见成效，所以说国有企业一定要结合企业文化和企业的常规性生产管理环节企业文化和思想政治工作是不可分割的紧密关系，积极健康的企业文化会给思想政治工作开展提供良好的企业环境，与此同时，思想政治工作能够更好地完善企业文化内涵。做好国有企业的思想政治工作就必要充分发挥企业文化的显著优势，在企业文化建设中，引导职工树立正确的价值观、职业观，大力宣传爱国主义教育和不断突破创新、改革奋进的时代精神。只有将企业文化建设与思想政治工作彼此渗透，融合，将文化优势转化成思想政治工作的源动力，形成国有企业强大的精神力量。另外国有企业思想政治工作应当落实到企业生产、经营、管理的各个环节和部门，引导基层员工认认真真做好本职工作，表彰先进典型，全面了解基层职工的思想动态，及时化解纠纷，让基层员工切实感受到关怀和温暖。
4.加大思政宣传力度，创新思政工作的教育方式
在国有企业开展思想政治工作的时候，工作的对象是不断变化的，这就要求企业政工干部能够在工作方式上进行创新，比如政工干部应该深入到基层，对工作人员在工作中遇到的各种问题进行了解，从而便于因人而异地解决员工遇到的各种问题，与此同时还可以使用多媒体对员工进行思想政治教育，使其能够树立正确的思想。除此之外，为了保障职工的身心能够健康地发展，国有企业还可以定期地举行各种活动，例如利用节假日的时间组织职工进行参观学习和文化知识竞赛，通过这些相关的活动使职工对思想政治工作能够有一个更深层次的了解，激发工作人员在工作时的激情，从而使国有企业政工干部的思政工作达到更好的效果。随着科技的不断进步，新媒体也逐渐融入到生活和生产的方方面面当中，在这种背景下，我们应该转变思政工作的教育方式，将新媒体融入到其中。比如我们可以开通公众号，定期推送关于思政工作的文章；还可以开通网络课程，组织员工培训。
5.改进工作作风，增强政治工作的时效性
企业进行思想政治工作的目的在于使职工坚定政治信念，树立企业改革的信心，从而达到统一的认识和行动。正因如此，思想政治工作就是一项以群众为基础的工作，企业职工作为思想政治工作的对象，必须要自愿接受。只有改变了工作作风，从职工的角度出发，工作进行的方式以及工作内容得到企业职工的认同，思想政治工作才能更有效地进行。“以人民为中心”是思想政治工作的核心内容。企业政工干部在进行思想政治工作时要密切联系人民群众，走群众路线，顺应群众要求，切实转变工作作风，务真求实，拒绝花架子。在进行思想政治工作时，要深入群众调查，深入职工生活为职工排忧解难，想职工所想做职工想做，避免形式主义。只有到基层，只有深入职工一线，到实践中到群众中去，才能实现增强思想政治工作的时效性的目的。
6.因人而异进行教育，加大企业凝聚力
由于企业中各个岗位职工的个人素养不一样，在开展思政工作时，应该因人而异的去开展。比如，可以通过受教育程度对员工进行划分，针对不同受教育程度的员工制定不同的教育模式，做到因材施教。在开展思政工作时，因为面对的是具有独立思想的人，可以通过匿名信箱以及匿名电话等方式去听取不同员工的意见和建议，力争使每个员工的困难得到解决，帮助其更好的学习和工作。对于家庭有重大事故的员工，企业不仅需要对其进行精神上的鼓励，还应该根据不同的情况对其施以援手，发动全体员工对其进行帮助，使企业的凝聚力得到提高。
结语
国有企业思想政治工作直接影响着企业的生存和未来发展，新时代国有企业要担负起培养有担当、敢拼搏、勇创新的时代新人的时代使命，面对不断变化的社会形势，必须把国有企业的现代化管理与思想政治工作紧密结合起来，在广大干部职工中深化爱国主义教育、职业修养、家庭伦理、个人品行的教育，提高人们的个人修养和思想品德；必须及时改变以往固有的思想政治工作方法，健全并完善思想政治工作新机制，层层落实，逐级定责，促进思想政治工作卓有成效的开展。
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