导读:本文包含了灵活保障论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:女性就业,劳动力市场,灵活保障模式,积极劳动力市场政策
灵活保障论文文献综述
陈国娟[1]（2019）在《北欧劳动力市场灵活保障模式对女性就业的影响研究》一文中研究指出随着家庭结构不断变化,女性群体逐渐从家务劳动中脱离出来,越来越多地参与到劳动力市场中,就业率不断提高。其中,北欧五国取得了明显的成就,女性就业率居于世界前列,探究女性就业率升高的原因便成了诸多学者的目标。在欧盟促进就业的进程中,灵活保障模式越来越多地被加入到政策之中,对促进整体就业具有重要意义。那么,对于女性群体来说,灵活保障模式是否具有独特的意义,是否能够针对女性起到独特作用便成了值得探讨的问题。本文首先回顾了劳动力市场灵活保障模式产生的背景及发展阶段,总结北欧女性就业的现状,归纳了北欧女性就业特点,梳理了灵活保障模式在北欧五国的政策内容,即积极劳动力市场政策与慷慨的社会福利政策的结合,辅之以灵活的劳动力市场和全面终身学习策略,并探讨了灵活保障模式对女性就业的影响机制。其次,选取了2005-2016年按性别分列的女性就业率,以及灵活保障模式的相关要素,运用面板数据回归分析方法,探究了灵活保障模式中影响女性就业的因素及影响程度,并对回归结果加以分析。实证结果显示:低就业保护严厉程度有利于提高劳动力市场的灵活性,促进女性就业;政府对于公共幼儿教育和照护的支出有利于促进就业;而失业支出对女性就业存在负激励;积极劳动力市场政策和女性学习参与率的增长率对于女性就业率的提高没有显着效果。在此基础上,分析了灵活保障模式影响女性就业的原因,并对灵活保障模式进行了评价,得到如下结论:劳动力市场灵活与女性就业特点相适应,政府的幼儿教育和照护支出能够有效协调女性工作与家庭的冲突,但同时,灵活保障模式不利于性别平等,慷慨的社会福利制度背后隐患重重。最后,针对灵活保障模式的影响效果进行评价,提出针对性的建议,要重视性别平等,反对性别歧视;重视托儿保育,实现育儿社会化;妥善处理灵活性与保障性的关系。同时,总结出灵活保障模式对我国女性就业的启示,要发展灵活就业,避免消极影响;完善育儿体系,促进工作—家庭协调推进平等就业,消除就业歧视。(本文来源于《河北大学》期刊2019-05-01）
秦嘉[2]（2018）在《灵活保障及其相关概念思辨》一文中研究指出灵活保障作为一种源于20世纪70年代经济危机背景下,欧洲国家用来提高就业率、减轻财政负担、实现社会融合的经济和社会目标的策略,代表着全球化浪潮下工作就业的趋势。文章对灵活保障、灵活就业、非正规就业进行辨析,认为非正规就业包含灵活就业,且都内化于灵活保障政策的安排中。(本文来源于《焦作大学学报》期刊2018年02期）
张然,曹华青[3]（2016）在《供给侧结构性改革需要灵活保障的就业政策》一文中研究指出在供给侧结构性改革的背景下,需要灵活保障的就业政策,提高就业水平的同时保障就业质量。灵活保障就业政策,不仅保障正规就业者的安全,而且保障灵活就业者的安全。保障正规就业者的安全,不仅仅是保障就业者工作岗位的安全,更重要的是提高就业者的就业能力,保障其就业安全。保障灵活就业者的安全,目的是促进灵活就业者享有正规就业者的就业与保障权利,提高其就业质量。灵活保障的就业政策模式涵盖,建立充分的失业保险制度,实施积极的劳动力市场政策,终身学习、提升人力资本,培养就业新的增长点,促进灵活就业正规化。(本文来源于《经济与管理》期刊2016年03期）
吕红,贾雪梅[4]（2015）在《吉林省弱势群体就业现状及保障性就业政策分析——基于欧盟灵活保障就业制度的经验》一文中研究指出弱势群体的就业问题事关整个社会的和谐、稳定与发展。在借鉴欧盟国家实施灵活保障就业制度有益经验的基础上,结合吉林省弱势群体就业及劳动力市场灵活性和保障性的现状,提出促进吉林省弱势群体就业的若干保障性政策建议,包括:适当限制就业过度"灵活化";采取措施保障弱势群体就业"安全性";积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的有机结合;强化失业保险功能,构建弱势群体就业援助体系;建立健全社会对话协商机制。(本文来源于《长春理工大学学报(社会科学版)》期刊2015年10期）
于艳芳[5]（2015）在《欧盟劳动力市场灵活保障模式概况及对我国的启示》一文中研究指出20世纪90年代以来，欧盟劳动力市场灵活保障模式将劳动力市场的灵活性与保障性协调起来，实现了劳动力市场效率与公平的统一，创造了“就业奇迹”，引起国际社会的高度关注。 灵活保障模式的运行机制 欧盟劳动力市场灵活保障模式的发展可划分为四个(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2015-08-12）
千旭[6]（2015）在《吉林省弱势群体灵活保障就业现状及对策研究》一文中研究指出本文梳理了灵活保障就业的基本理论,探讨了吉林省弱势群体的灵活保障就业的实践发展,我省弱势群体劳动力市场的灵活性和保障性均有一定的发展,但保障性略显不足。通过特定范围内调查问卷的发放,主要是从弱势群体就业的灵活性和保障性两个方面着手,利用统计方法进行具体分析,其存在的问题包括吉林省弱势群体就业过度灵活化,劳动力市场功能不完善,以及弱势群体就业缺乏保障性,权益缺失的问题;并借鉴欧盟国家灵活保障就业政策,其实施的主要目的是平衡了劳动力市场灵活性和保障性之间的冲突,是增强国家竞争力,提高就业率和工作效率的一种有效途径。最后针对吉林省弱势群体提出对策建议,针对弱势群体,适当限制就业的过度“灵活化”;采取相应措施保证弱势群体就业的“安全性”;积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的有机结合;强化失业保险功能,构建弱势群体的就业援助体系;建立健全社会对话和协商机制。(本文来源于《长春工业大学》期刊2015-04-01）
杨解朴[7]（2015）在《德国劳动力市场改革路径解析:迈向新的灵活保障?》一文中研究指出"灵活保障"被视为分析现代劳动力市场政策的一种新范式,也被用来指代在灵活性与保障性之间争取一个更好的平衡而采取的政策。本文从灵活保障的理论视角剖析了德国历任政府在提高灵活性与加强保障性方面进行劳动力市场改革的基本路径,并探讨了实施改革的契机、制度优势及政策窗口,进而总结了德国劳动力市场所面临的问题,最后对德国劳动力市场改革方向进行了展望。(本文来源于《欧洲研究》期刊2015年01期）
周翔[8]（2013）在《贷款更方便 还款更灵活 保障更给力》一文中研究指出编者按 创新，是转型发展的永恒主题。我市住房公积金中心坚持以创新丰富业务种类，促进服务升级。早在2003年，在全国同行中率先实行“管营分离”，实现了一个窗口可以受理全部业务；创新性推出办理住房公积金业务“六个一”服务，实现“一门制办理、一站式服(本文来源于《常州日报》期刊2013-08-28）
于艳芳[9]（2012）在《欧盟灵活保障模式的劳动力市场效应分析》一文中研究指出欧盟劳动力市场灵活保障模式创造了"就业奇迹",在我国失业率严峻的情况下,探索欧盟劳动力市场灵活保障模式的具体实践经验,构建一条中国特色的灵活保障路径,具有重要的理论意义和现实意义。为此,本文选取欧盟13个国家(丹麦、荷兰、瑞典、芬兰、英国、爱尔兰、意大利、葡萄牙、西班牙、法国、奥地利、德国、比利时)2001-2008年共1248个样本,采用面板数据模型,对欧盟灵活保障模式的劳动力市场效应,对就业保护政策的严厉程度、平均总失业保险替代率、积极劳动力市场政策支出占GDP比例、工会密度、劳动税收等五个方面进行实证分析,得到每个方面具体对就业率、失业率和劳动力参与率的影响,为我国的政策制定提供参考。(本文来源于《商业时代》期刊2012年33期）
于艳芳[10]（2012）在《欧盟灵活保障模式的青年劳动力市场效应实证分析》一文中研究指出在全球经济不景气的情况下,青年就业问题不容乐观,而欧盟劳动力市场的灵活保障模式卓有成效。为此,论文选取欧盟13个国家2001年～2008年的数据,采用面板数据模型,对欧盟灵活保障模式的青年劳动力市场效应进行实证分析。得出积极劳动力市场政策、就业保护政策严厉程度对青年的失业率、就业率和劳动力参与率影响很大,失业保险替代率、工会密度、劳动税收对青年的失业率、就业率和劳动力参与率影响一般的结论,为制定青年政策提供参考。(本文来源于《当代经济管理》期刊2012年10期）
灵活保障论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
灵活保障作为一种源于20世纪70年代经济危机背景下,欧洲国家用来提高就业率、减轻财政负担、实现社会融合的经济和社会目标的策略,代表着全球化浪潮下工作就业的趋势。文章对灵活保障、灵活就业、非正规就业进行辨析,认为非正规就业包含灵活就业,且都内化于灵活保障政策的安排中。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
灵活保障论文参考文献
[1].陈国娟.北欧劳动力市场灵活保障模式对女性就业的影响研究[D].河北大学.2019
[2].秦嘉.灵活保障及其相关概念思辨[J].焦作大学学报.2018
[3].张然,曹华青.供给侧结构性改革需要灵活保障的就业政策[J].经济与管理.2016
[4].吕红,贾雪梅.吉林省弱势群体就业现状及保障性就业政策分析——基于欧盟灵活保障就业制度的经验[J].长春理工大学学报(社会科学版).2015
[5].于艳芳.欧盟劳动力市场灵活保障模式概况及对我国的启示[N].中国劳动保障报.2015
[6].千旭.吉林省弱势群体灵活保障就业现状及对策研究[D].长春工业大学.2015
[7].杨解朴.德国劳动力市场改革路径解析:迈向新的灵活保障?[J].欧洲研究.2015
[8].周翔.贷款更方便还款更灵活保障更给力[N].常州日报.2013
[9].于艳芳.欧盟灵活保障模式的劳动力市场效应分析[J].商业时代.2012
[10].于艳芳.欧盟灵活保障模式的青年劳动力市场效应实证分析[J].当代经济管理.2012