本文主要研究内容
作者唐芳（2019）在《反招聘中婚育歧视的司法实践与制度完善》一文中研究指出：由于现有法律规定的缺失和传统国家通过单位这种形式对个人信息的掌握,导致部分女性求职者采取"隐婚隐育"这种自力救济形式,而法院对用人单位在招聘中是否有权获取劳动者生育信息态度迥异。求职者的婚育信息受隐私权与个人信息权保护,婚育一般不属于与劳动合同履行直接相关的信息。国家应对用人单位获取劳动者婚育信息权进行限制,我国应明确规定禁止用人单位在招聘中限制求职者结婚和生育,获取求职者的婚育信息,但该职位有合理正当的特定需求除外,从而保护女性平等就业权。
Abstract
you yu xian you fa lv gui ding de que shi he chuan tong guo jia tong guo chan wei zhe chong xing shi dui ge ren xin xi de zhang wo ,dao zhi bu fen nv xing qiu zhi zhe cai qu "yin hun yin yo "zhe chong zi li jiu ji xing shi ,er fa yuan dui yong ren chan wei zai qiao pin zhong shi fou you quan huo qu lao dong zhe sheng yo xin xi tai du jiong yi 。qiu zhi zhe de hun yo xin xi shou yin si quan yu ge ren xin xi quan bao hu ,hun yo yi ban bu shu yu yu lao dong ge tong lv hang zhi jie xiang guan de xin xi 。guo jia ying dui yong ren chan wei huo qu lao dong zhe hun yo xin xi quan jin hang xian zhi ,wo guo ying ming que gui ding jin zhi yong ren chan wei zai qiao pin zhong xian zhi qiu zhi zhe jie hun he sheng yo ,huo qu qiu zhi zhe de hun yo xin xi ,dan gai zhi wei you ge li zheng dang de te ding xu qiu chu wai ,cong er bao hu nv xing ping deng jiu ye quan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中华女子学院学报的唐芳，发表于刊物中华女子学院学报2019年01期论文，是一篇关于婚育歧视论文,隐婚隐育论文,司法实践论文,个人信息权论文,中华女子学院学报2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中华女子学院学报2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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