行为整合论文-兰云,石锐涛

行为整合论文-兰云,石锐涛

导读:本文包含了行为整合论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:综合行政执法,行政规范性文件,基层治理,邱县,机构改革,中央编办,专业设立,管不着,权责统一,业务主管部门

行为整合论文文献综述

兰云,石锐涛[1](2019)在《为了公平公正 一把尺子量到底》一文中研究指出今年以来,河北省邱县在推进改革中把重点放在基层发生频率较高、与群众关系密切、多头重复交叉执法问题突出的领域,以“基层整合审批服务执法力量改革试点县” 为契机,扎实推进综合行政执法改革。7月24日,在全省深化机构改革总结会议上,该县做典型发言;9月19日,(本文来源于《中国改革报》期刊2019-12-05)

李科,许明[2](2019)在《高职大学生体力活动行为的预测理论模型——基于计划行为理论和自我决定理论的整合》一文中研究指出本文基于计划行为理论和自我决定理论的整合,从动机、认知和行为的关系着手,探究高职大学生休闲时间体力活动行为预测的理论模型。研究认为,高职大学生体力活动行为的预测理论模型包含动机、态度、主观规范、知觉行为控制、行为、计划等变量,具有7因素结构特征。(本文来源于《体育世界(学术版)》期刊2019年11期)

黄瑞琪,梅涵,李秉成[3](2019)在《企业衰落5阶段过程及行为研究——《企业衰落:文献整合及扩展》导读》一文中研究指出1989年William Weitzel和Ellen Jonsson (以下简称"作者")在《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)发表论文《企业衰落:文献整合及扩展》(Decline in Organizations:A Literature Integration and Extension)(以下简称《企业衰落》)。该文回顾并总结了以往文献对企业衰落的定义,并重新定义了企业衰落。在此基础上,作者对企业衰落过程及行为展开研究,提出企业衰落的5阶段模型:毫无察觉阶段、无所作为阶段、错误行动阶段、陷入危机阶段、被迫解散阶段。本文对《企业衰落》进行了介绍和评析。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年31期)

郭新艳[4](2019)在《阶段匹配干预方法探索——一项基于整合模型的城镇居民体育锻炼行为追踪调查》一文中研究指出研究目的:随着社会发展,人们对城市居住环境、生活方式的改变以及由此引发的居民疾病率与死亡率的改变等一系列问题日益重视。在对居民健康管理和健康促进相关项目的研究和实践中发现,居民的生活方式与身体健康的存在密切的关系,体育锻炼活动不多或身体活动过少给个体体质健康带来的危害性已被人们广泛认知。但是,尽管公众对于锻炼活动的好处有一定程度的认知,真正参加体育锻炼活动并形成有规律的习惯的人并不多,体育锻炼"参与容易,坚持难"。很多居民虽然对于体育锻炼活动的好处有清晰的认识,但很多还没有形成明确的体育意识和自觉锻炼的习惯,对其身体健康素质的提高有一定程度的影响。基于此,本文通过对国内外锻炼行为、行为干预、干预实验等相关文献进行深入细致地回顾和分析,发现目前研究在取得丰富成果的同时也存在需要进一步研究的问题。以往传统的干预研究着眼于完成行为改变的策略并测量干预后的身体活动水平的改变,没有依据锻炼行为的周期和变化机制进行对照干预;其次,使用工具多为国外研究机构的成型量表,较少依据相关理论构想自行设计调查问卷,所以信度和效度还有待考证;另外,关于锻炼阶段性干预研究,多数为证明阶段性的优越性而较少验证其有效性,已有的研究还未有形成主导地位的理论,关于锻炼阶段理论和干预手段的结合使用尚处于尝试期。为此,论文选择城镇居民部分群体作为研究对象,研究城镇居民体育锻炼行为形成因素与结果之间的关系,探讨不同阶段锻炼行为的因素并设计相应的干预方法和路径,最后进行实证分析验证。对城镇居民体育锻炼行为发生机理与行为干预的效果进行论证和分析,可以促使人民大众从观念上明确体育锻炼与促进健康的关系,有助于加深对体育锻炼行为的理解,为城镇居民健康教育、健康行为咨询和健康行为干预提供理论基础,为不锻炼人群"亚健康"状态的预防和健康促进提供操作上的实施框架和理论指导。研究方法:理论研究部分主要通过归纳与提炼近年来体育锻炼行为领域和行为干预领域的相关文献,找出研究的不足与缺陷。确定本研究的概念模型与理论假设,进行研究量表的设计。并通过随机抽样的方式选出调研所需的研究对象。实证研究部分主要采用SPSS19.0、AMOS7.0等数理分析工具,对正式调研的样本数据进行了数据分析,包括描述性统计分析、相关分析、方差分析等,探讨了城镇居民体育锻炼行为与因素之间的关系。研究结果与结论:第一,根据构建的整合模型,城镇居民体育锻炼行为的影响因素是多维的。主要涉及到易感性认知、严重性认知等九个方面,同时,研究建立的城镇居民体育锻炼行为模型能够较好的解释城镇居民个体参加体育健身活动的行为和相关因素的作用。第二,在充分借鉴既有体育锻炼行为实证研究的测评量表基础之上,通过探索性因子分析产生了新的测评变量结构,并根据这一结果提出了适合城镇居民体育锻炼行为测试的量表,并经过了科学的检验程序,为研究居民个体锻炼行为增加了一个有效的调研工具。第叁,验证了锻炼行为阶段性干预手段的有效性。研究验证了锻炼行为前意向阶段、意向阶段、准备阶段、行为阶段和维持阶段存在性的基础上,自行编制锻炼行为干预指导手册,采用大量样本进行为期六个月的追踪干预,为我国居民个体健康行为的干预和促进提供了理论依据和实践指导。研究展望:承接已有研究的成果,按照不同区域(如城乡)来研究锻炼行为的干预效果。个体锻炼行为促进是一项系统工程,需要政府、社区、体育组织、居民自身等各方面的协调与配合。论文虽然对理论部分进行了较好的阐释,也经过了部分的实证检验,但为使行为干预更好的接近群体生活,后续研究计划将干预计划和措施制作为多媒体网络系统,以达到随时随地对居民自身进行行为促进的目的,为提升国民体质水平出一份力。(本文来源于《第十一届全国体育科学大会论文摘要汇编》期刊2019-11-01)

杨小武,谢纬华,孙金芳,王莉娜,还锡萍[5](2019)在《大学生艾滋病相关知识态度行为整合调查问卷结构分析与优化》一文中研究指出目的基于实际调查分析整合问卷《大学生艾滋病相关KAP(知信行)调查问卷》的内部结构,并提出分析与优化策略。方法对江苏省某高校全日制在校生,通过"问卷星"网络平台发放问卷、收集数据。两次探索性因子分析用于分析和优化问卷结构,采用相关系数分析问卷条目间和因子关系,Cronbach′sα系数评价问卷信度。结果共调查1 100份问卷,有效问卷1 045份。1 045名大学生中,男生为227人(21.7%),女生818人(78.3%),平均年龄(20.30±2.14)岁;初次探索性因子分析得22个因子,累积方差贡献率为64.0%;二次探索性因子分析提取了5个因子,累积方差贡献率达62.4%。全问卷的Cronbach′sα系数为0.780,艾滋病危险行为倾向、宣教服务与关注度、艾滋病知识、宣教需求与自我认知、艾滋病态度等维度的Cronbach′sα系数分别为0.862、0.861、0.598、0.596、0.578。宣教服务与关注度和艾滋病态度维度间相关性最强。结论《大学生艾滋病相关KAP(知信行)调查问卷》的结构效度和信度处于可接受水平,本研究基于实际调查对整合问卷的结构化分析和优化的分析策略可以用于类似的研究。(本文来源于《中国艾滋病性病》期刊2019年10期)

葛宝山,王照锐[6](2019)在《创业团队行为整合、关系学习与创业绩效——创业团队行为复杂性的调节效应》一文中研究指出创业团队行为整合一直是新企业创建与发展过程中的关键议题。如何通过整合强化本身的行为以有效回应环境与外部关系是创业团队在转型经济背景下亟待解决的重要问题。基于高层理论和组织学习理论,本研究采用223份新企业的两阶段跨期数据,实证检验了创业团队行为整合、关系学习与创业绩效的关系,并探究了创业团队行为复杂性在上述关系中的调节效应。结果表明,创业团队行为整合对关系学习和创业绩效分别有显着的影响,且关系学习在创业团队行为整合与绩效之间具有中介效用。此外,创业团队行为复杂性调节了创业团队行为整合与关系学习之间的关系,但对关系学习与创业绩效关系的调节作用不显着。本研究进一步完善了创业团队相关理论以及组织学习理论,也为新企业的发展提供了一定的借鉴。(本文来源于《南方经济》期刊2019年10期)

曹毅,苗仁涛[7](2019)在《高绩效工作系统与员工创新行为:人力资本、社会资本、心理资本的整合视角》一文中研究指出本文通过对我国27家企业372名员工及其部门主管的问卷调查,探究了企业实施的高绩效工作系统对员工创新行为的影响,并基于人力资本、社会资本及心理资本的视角,检验了叁类资本在其中所起的中介作用。此外,本文还将组织创新氛围纳入研究模型,检验了其对人力资本、社会资本及心理资本的调节作用。研究结果表明,企业实施的高绩效工作系统与员工创新行为显着正相关;人力资本、社会资本及心理资本分别在高绩效工作系统与员工创新行为的关系中起部分中介作用;组织创新氛围分别调节了人力资本、社会资本及心理资本对员工创新行为的影响;进一步地,组织创新氛围还分别调节了社会资本和心理资本在高绩效工作系统与员工创新行为间所起的中介效应。(本文来源于《第二十二届全国心理学学术会议摘要集》期刊2019-10-19)

杨睿娟,施成立[8](2019)在《人力资源管理强度影响员工创新行为的整合模型构思》一文中研究指出创新驱动发展是一项重大国家战略,创新行为是组织创新的基础。实证研究表明人力资源管理会影响创新行为,但目前国内研究大多聚焦于内容导向的人力资源管理,忽视了内容的实施效果,即人力资源管理强度。在回顾国内外有关人力资源管理强度和创新行为研究的基础上,从社会认知角度审视人力资源管理在创新驱动发展战略实施中对创新行为的作用机制及组织创新氛围、心理状态的作用,以构建整合研究模型,并展望未来研究方向。(本文来源于《财会月刊》期刊2019年19期)

李爱文,曾婷,李红辉[9](2019)在《应用整合心理行为干预学龄前儿童注意缺陷多动障碍的效果分析》一文中研究指出注意缺陷多动障碍(ADHD)是儿童时期的一种常见疾病,属于神经发育异常性疾病,临床症状主要表现为冲动、多动、注意力不集中等情况,并且还会伴有运动及语言迟缓等病症。发病机制与神经影像学改变、遗传与生理因素、环境毒素、家庭社会因素等有直接关系。在小学期间,注意缺陷会更为明显,到了成年之后会表现出社交排斥、同伴关系不良、学习成绩差等情况,对儿童的身心健康及日后的工作及学习均造成了较大的影响。1资料与方法1.1一般资料:选取2017年5月至2018年8月(本文来源于《山西医药杂志》期刊2019年17期)

胡硕婷,闫城,陈辉,张自力,彭莎莎[10](2019)在《健康行为改变整合理论在房颤患者术后自我管理中的应用》一文中研究指出目的探讨基于健康行为改变整合理论的护理干预在房颤患者自我管理中的应用效果。方法选取2017年8~12月入院的43例患者为对照组,2018年1~5月入院的43例患者为实验组,对照组患者采用常规护理方法进行管理,实验组采用基于健康行为改变整合理论的护理干预进行管理,比较2组干预1个月和3个月后自我管理能力及出院3个月内并发症发生率。结果 2组患者干预前自我管理能力得分比较差异无统计学意义(P>0.05);实验组在出院后1个月、3个月自我管理能力得分均显着高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);采用重复测量方差分析比较2组3个时间点自我管理能力得分,结果显示对照组得分差异无统计学意义(P>0.05),即得分不存在时间趋势,实验组差异有统计学意义(P<0.05),即得分存在时间趋势;实验组出院后3个月内出血、心律失常及房颤复发发生率均显着低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),2组栓塞发生率差异无统计学意义(P>0.05)。结论基于健康行为改变整合理论的护理干预可提高房颤射频消融患者术后自我管理能力,也能降低患者出院后并发症发生率,值得在临床推广应用。(本文来源于《当代护士(中旬刊)》期刊2019年09期)

行为整合论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文基于计划行为理论和自我决定理论的整合,从动机、认知和行为的关系着手,探究高职大学生休闲时间体力活动行为预测的理论模型。研究认为,高职大学生体力活动行为的预测理论模型包含动机、态度、主观规范、知觉行为控制、行为、计划等变量,具有7因素结构特征。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

行为整合论文参考文献

[1].兰云,石锐涛.为了公平公正一把尺子量到底[N].中国改革报.2019

[2].李科,许明.高职大学生体力活动行为的预测理论模型——基于计划行为理论和自我决定理论的整合[J].体育世界(学术版).2019

[3].黄瑞琪,梅涵,李秉成.企业衰落5阶段过程及行为研究——《企业衰落:文献整合及扩展》导读[J].财会通讯.2019

[4].郭新艳.阶段匹配干预方法探索——一项基于整合模型的城镇居民体育锻炼行为追踪调查[C].第十一届全国体育科学大会论文摘要汇编.2019

[5].杨小武,谢纬华,孙金芳,王莉娜,还锡萍.大学生艾滋病相关知识态度行为整合调查问卷结构分析与优化[J].中国艾滋病性病.2019

[6].葛宝山,王照锐.创业团队行为整合、关系学习与创业绩效——创业团队行为复杂性的调节效应[J].南方经济.2019

[7].曹毅,苗仁涛.高绩效工作系统与员工创新行为:人力资本、社会资本、心理资本的整合视角[C].第二十二届全国心理学学术会议摘要集.2019

[8].杨睿娟,施成立.人力资源管理强度影响员工创新行为的整合模型构思[J].财会月刊.2019

[9].李爱文,曾婷,李红辉.应用整合心理行为干预学龄前儿童注意缺陷多动障碍的效果分析[J].山西医药杂志.2019

[10].胡硕婷,闫城,陈辉,张自力,彭莎莎.健康行为改变整合理论在房颤患者术后自我管理中的应用[J].当代护士(中旬刊).2019

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