导读:本文包含了声誉价值论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:审计师政治身份,声誉昭示,寻租工具,会计信息质量
声誉价值论文文献综述
王瑜,唐雪松,孙芳城[1]（2019）在《审计师政治身份的价值:声誉昭示抑或寻租工具》一文中研究指出在聚焦审计师具有的各级人大代表、政协委员和党代表叁类政治身份的基础上,利用2006—2017年上市公司数据研究发现,审计师政治身份能显着提升审计收费水平。进一步研究显示,审计师政治身份数量越多、层级越高,经其审计的会计信息质量就越高,盈余反应系数越大,被审计客户违规概率越低。这表明,政治身份昭示着审计师的职业声誉,并未成为寻租工具。(本文来源于《山西财经大学学报》期刊2019年12期）
马宁,姬新龙[2]（2019）在《风险投资声誉、智力资本与企业价值》一文中研究指出风险资本与智力资本的有效协同能够实现创业企业知识、资本、管理与创新的完美结合,而拥有高声誉背景的风投在利用其经验和广泛的社会关系帮助企业快速成长方面作用更加突出。本文将创业企业的智力资本划分为人力资本、结构资本、创新资本与社会资本四个组成部分,基于风险投资声誉的视角,探讨风险资本与智力资本的协同关系。结果显示:高声誉风险投资在创业企业人力资本和结构资本两方面的协同效应并不显着,而与创新资本和社会资本两方面的协同效应突出,尤其与社会资本的协同效应能够显着提升创业企业的内在价值。该结论表明高声誉的风险投资机构亟需对目标企业的人力资源、战略规划等方面积极关注,并提供更多的增值服务。(本文来源于《科研管理》期刊2019年09期）
傅丹伊[3]（2019）在《经理人声誉与企业价值的关系研究》一文中研究指出博雅公司的一份调查中显示,45.4%的企业声誉与经理人的声誉有关,德国的商业周刊曾经做过类似调查:64%的公司主管深信企业声誉主要来自经理人声誉。而相应的,我们发现在经理人声誉受损后,企业的经营业绩也在不同程度上受到了一定影响,由此引发了我对经理人声誉与企业价值之间关系的思考。本文通过理论联系实际的方法,从理论与实际中两个方面推测经理人声誉对企业价值的作用机理,得出结论:良好的经理人声誉能增加企业价值,而不良的经理人声誉将会减少企业价值的结论。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年17期）
何萍[4]（2019）在《企业经理人声誉与企业价值》一文中研究指出声誉作为企业重要的无形资产,是企业竞争优势的主要来源,虽然声誉能够为企业带来的收益在财务报表上是无法体现的,但不可否认的是,声誉确实是企业价值创造最重要的来源之一。经理人作为企业经营决策的主体,负责制定企业战略并控制企业整体发展方向,掌控企业的日常运营,其行为对企业业绩和公司价值具有至关重要的作用,在某种程度上,经理人就是企业的标志。本文探讨经理人声誉与企业价值是一种什么样的关系,以及经理人声誉又是通过何种路径对企业价值发生作用,本文的意图是帮助企业了解经理人声誉的作用机理,理解其重要性,提前构建合理预防机制应对类似事件,尽量减少不利影响,避免企业产生价值下降的风险。(本文来源于《现代营销(下旬刊)》期刊2019年06期）
胡晨[5]（2018）在《声誉视角下独立董事与公司价值间的作用机理研究》一文中研究指出已有研究较为关注监督视角下的独立董事与企业价值创造之间的关系,本文首先对此视角下的代理理论以及乘员理论进行实证。本文研究发现,独董比率与公司会计业绩并不存在相关性,部分支持乘员理论,即独立董事之间的"搭便车"行为降低了其监督作用,与企业价值创造无关。本文基于独董声誉视角的分析发现,声誉机制保证了独董职责的发挥,有利于企业的市场价值发现。研究发现,独董比率与市场业绩显着正相关,且在非国有样本组中更为显着。这意味着,独董可以通过声誉机制提高公司治理水平,影响公司的市场定价,来提升公司价值。(本文来源于《财会通讯》期刊2018年36期）
于保月[6]（2018）在《对银行声誉风险“险情”应有预见性研判——声誉风险管理对银行价值创造的思考》一文中研究指出银行声誉是银行资产中的"易碎品"。目前,银行声誉风险出现新的特点:声誉风险定义的认可性;声誉风险自身具有的衍生性;声誉风险计量的困难性;声誉风险表现形式的多样性。防控声誉风险需做到思想认识到位;制度建设到位;资源配置到位;应对处置到位。(本文来源于《当代金融家》期刊2018年12期）
王帅,曾建光[7]（2018）在《声誉机制、传闻澄清与公司价值》一文中研究指出在中国资本市场上,媒体对上市公司的报道越来越多。为了避免媒体报道所带来的股价异常波动给上市公司及投资者造成损失,监管当局要求上市公司通过指定的信息披露官方媒介主动发布澄清公告以正视听。已有研究表明,澄清并不能在短期内快速地恢复股价。那么,上市公司澄清的深层动机是什么?澄清对公司价值有何影响?基于此,本文采用中国上市公司针对负面传闻的澄清公告数据,采用倾向得分匹配方法,对上述问题展开研究。研究发现,澄清能够显着提升公司价值。进一步的研究发现,代理问题较为严重、治理水平较低的公司,其澄清行为提升公司价值更为显着。本文研究表明,澄清公告是上市公司维护声誉的体现,澄清通过声誉机制对公司行为产生影响,并最终提升公司价值。这一研究发现在一定程度上表明,上市公司澄清对于媒体治理具有强化效应和/或替代作用。(本文来源于《中国会计评论》期刊2018年03期）
尹锋[8]（2018）在《环境信息披露与企业价值的关系研究——基于审计师声誉的视角》一文中研究指出当前,企业即需要在环境污染改善过程中起到作用,也需要披露环境信息。本文研究了企业的环境信息披露对企业价值的影响,以及高声誉审计师的调节效应。研究表明,企业披露的环境信息质量越高越能提升企业价值,高声誉的国际四大审计师能发现环境信息披露的问题并通过向利益相关者发送信号的方式提升企业价值。此外,相比于国有企业与低污染企业,国际四大审计师的声誉更能促进民营企业或高污染企业的环境信息披露对企业价值的影响。(本文来源于《财会通讯》期刊2018年24期）
姚尧[9]（2018）在《CEO声誉、CEO薪酬对公司价值的影响》一文中研究指出随着现代企业制度的发展与完善,产生了高级管理者这一职位,即公司CEO。CEO在公司的发展过程中,控制着公司的经营管理权,负责公司日常运作,起到了掌舵者的作用。CEO自然而然被外界关注,引来大众媒体、期刊杂志纷纷报道,逐渐成为其所在公司的代言人与名片。尤其一些大公司的CEO,他们平时的言行举止都会成为媒体争相报道的话题,吸引着全世界的注意力。可以说,CEO对公司的影响是巨大的。本文以此为切入点,研究CEO的激励在公司金融——公司治理问题中的作用。目前,国内外学术界对于CEO激励效应的研究大都是对CEO声誉或者CEO薪酬单独对企业价值的影响进行研究,很少有研究将CEO声誉与CEO薪酬综合起来考虑其相互作用。本文参考已有研究文献,总结已有的研究成果,将CEO声誉与CEO薪酬置于同一研究框架中,并以公司价值为契合点,研究两者对公司价值的影响。本文选用2012年—2016年沪深A股上市公司为研究对象,考虑样本数据为面板数据类型和公司价值的跨期影响,选择动态面板回归模型和交互项检验,研究CEO声誉、CEO薪酬对公司价值的影响。考虑到我国的企业制度环境,在不同股权性质的公司,CEO声誉和CEO薪酬对公司价值的影响会有所不同,两者的交互作用也会受到影响。因此本文根据股权性质,将样本分为国有企业样本组和非国有企业样本组进一步分析。通过实证检验,本文得出了以下结论:1、CEO声誉与公司价值正相关,CEO声誉提高能够提升公司价值,是一种有效的治理手段,并且以媒体正面报道次数衡量CEO声誉的指标(CHI)的估计系数大约为以媒体总报道次数衡量CEO声誉的指标(MCI)估计系数的4倍,表明正面报道的激励效应更强;在非国有企业中,CEO声誉对公司价值的影响更明显;2、CEO薪酬与公司价值正相关,提高CEO薪酬能够显着提升公司价值,并且在非国有企业中,CEO薪酬的激励效果更大;3、在全样本中,CEO声誉与CEO薪酬在提升公司价值方面存在协同效应;非国有企业中,两者对公司价值的影响互相补充,具有协同效应;而在国有企业中,两者存在替代效应。本文通过理论分析和实证研究相结合的方法,研究CEO声誉、CEO薪酬对公司价值的影响,这对缓解我国企业委托代理问题和完善公司治理手段都具有重要的现实意义。(本文来源于《山西财经大学》期刊2018-06-10）
李茜[10]（2018）在《互联网时代企业需重视“声誉价值”》一文中研究指出互联网时代，企业除了要提防网络黑客，保护自身和客户数据安全，还需要注重维护在网络世界的“声誉安全”。业内专家表示，企业声誉会带来直接经济效益，更是拓展市场的动力。为此，企业亟待寻找到一套适合自身的声誉风险管理模式。防范声誉风险成新课题(本文来源于《上海金融报》期刊2018-06-05）
声誉价值论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
风险资本与智力资本的有效协同能够实现创业企业知识、资本、管理与创新的完美结合,而拥有高声誉背景的风投在利用其经验和广泛的社会关系帮助企业快速成长方面作用更加突出。本文将创业企业的智力资本划分为人力资本、结构资本、创新资本与社会资本四个组成部分,基于风险投资声誉的视角,探讨风险资本与智力资本的协同关系。结果显示:高声誉风险投资在创业企业人力资本和结构资本两方面的协同效应并不显着,而与创新资本和社会资本两方面的协同效应突出,尤其与社会资本的协同效应能够显着提升创业企业的内在价值。该结论表明高声誉的风险投资机构亟需对目标企业的人力资源、战略规划等方面积极关注,并提供更多的增值服务。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
声誉价值论文参考文献
[1].王瑜,唐雪松,孙芳城.审计师政治身份的价值:声誉昭示抑或寻租工具[J].山西财经大学学报.2019
[2].马宁,姬新龙.风险投资声誉、智力资本与企业价值[J].科研管理.2019
[3].傅丹伊.经理人声誉与企业价值的关系研究[J].全国流通经济.2019
[4].何萍.企业经理人声誉与企业价值[J].现代营销(下旬刊).2019
[5].胡晨.声誉视角下独立董事与公司价值间的作用机理研究[J].财会通讯.2018
[6].于保月.对银行声誉风险“险情”应有预见性研判——声誉风险管理对银行价值创造的思考[J].当代金融家.2018
[7].王帅,曾建光.声誉机制、传闻澄清与公司价值[J].中国会计评论.2018
[8].尹锋.环境信息披露与企业价值的关系研究——基于审计师声誉的视角[J].财会通讯.2018
[9].姚尧.CEO声誉、CEO薪酬对公司价值的影响[D].山西财经大学.2018
[10].李茜.互联网时代企业需重视“声誉价值”[N].上海金融报.2018