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摘要：本文将通过对党政机关思想政治工作的本质含义加以分析，介绍其现状，同时探讨民众在新时期思想活动的主要特点，进而提出创新思想政治工作模式助推和谐党政机关建设的有效途径，以期为有关部门提供可靠参考。
关键词：思想政治工作；党政机关建设；思想活动
引言：思政工作在党政机关的日常运转过程中占据着极其重要的地位，它是帮助党政机关开展民主、科学管理工作的重要因素之一。在社会发展的新时期，全体民众的思想活动也都具有全新的特点，党政机关也必将面临越来越多的挑战和困难，因此，有关部门需要致力于对思想政治工作模式加以全面、合理的创新。
一、党政机关思想政治工作本质含义
（一）党政机关思想政治工作本质含义
党政机关的思想政治工作，即我党及其属下各类型、各级别组织以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想作为日常工作的指导思想，对全体党员、民众有计划、有组织且有目的地开展思想教育工作，从而促使民众能够为了社会主义整体事业而勇于奋斗的一种在社会上进行实践的活动[1]。
（二）党政机关思想政治工作的意义
党政机关在我国总体行政事务开展过程中占据着重要的地位，是我国国家机构中最重要的一部分，更是有关人员贯彻落实我党各项政策方针的核心部门。这种特殊的地位，决定了党政机关部门内的工作人员应当具备极高的思想政治觉悟，并努力将思想政治工作落实到实处。因此，党政机关思想政治工作的最主要意义体现在：
（1）全面强化党员干部的文化素养以及思想道德，从而使党员干部具备正确的三观，坚定自身信念，最终确保社会主义的现代化建设能够顺利、健康地进行下去。
（2）宣传并且贯彻落实我党的各项政策、方针以及理论线路等。
二、党政机关思想政治工作现状
（一）挑战
随着我国改革开放进程的不断深入，以及世界经济的全球化发展，加之社会转型速度的加快，越来越多的新理念、新思想以及新事物涌入了人们的视野，这在无形中逐渐使人们拥有了全新的价值观以及思想活动方式，从而使社会上的利益分配发生变化，最终分化社会关系。传统理念在新时期被逐渐打破，而很多新思想、新观念尚未形成统一体系，这便会导致民众出现多元化的价值取向，其中最为明显的便是集体意识以及道德观念的弱化，以及个人意识以及经济意识的强化，进而衍生出了很多的“投机”意识，这使得很多民众的道德观念发生混乱。
（二）困难
1.激励机制的缺乏
如今在部分党政机关部门内依旧存在懒政、疏于工作等现象，这是因为这些部门内部机制没有被及时完善，缺乏有效的激励机制，进而不能使工作人员主动积极地投入到日常工作中去[2]。所以，党政机关部门亟需建立健全透明、公平的激励机制，从而激发出工作人员对于自身工作的主动积极性，并对全体人员实施相应考评，同时根据个人能力的差异性合理进行人员调配，最终以合适的奖赏对其进行激励。
2.单一的思政工作方式
个别党政机关工作人员在开展思想政治工作时，仅重视表面工作，使得此项工作逐渐流于表面形式，收效极低。市场经济形势的变化将致使利益与经济的主体出现多样化，进而产生多样的思想理念，党政机关工作人员需要掌握灵活多变的思想政治工作方式。
3.思政工作缺乏针对性
在以往的工作模式中，我党的党政机关在开展思想政治工作时，主要的工作模式为从上到下的“灌输式”教育。然而在社会飞速发展的新时期，民众的自我意识有了很大提升，自主性极强，在党政机关部门中，年青一代的工作人员也从社会上获得了极多的新知识，其视野十分宽阔。思想政治工作的本质任务是将各种“大道理”传递给每一个人，然而面对瞬息万变的新时期，党政机关部门应当将各种“大道理”合理、科学地贯穿到一个个“小道理”中，即对所有民众进行具有针对性、目的性的思想政治灌输和渗透教育。
4.有关人员对思政工作的不重视
当前国家虽然强调了思想政治工作对于国家未来发展的重要性，然而依旧有个别有关工作人员不能对此项工作给予高度重视。这部分工作人员在日常工作中都会在口头予以重视，然而很多实践工作都被他们流于表面形式。产生此类现象的主要成因包括：
（1）个别工作人员认为当前社会处于市场经济的新时期，党政机关建设工作与之相比并不重要。
（2）部分工作人员将全部精力扑在了强化经济建设工作，然而对思想政治工作不闻不问。
（3）社会很多人员认为党政机关部门的日常工作仅为对各项理论加以研究，因此忽视其对国家发展的重要意义。
（4）部分工作人员认为党政机关部门中存在很多领导层人员，其一定会具备极高的自觉性，所以这些工作人员并不会致力于对思想政治工作进行深入的思考和探索。
三、民众在新时期思想活动的特点
（一）非理性
非理性一方面是指人们不能理性地思索问题，对所有事物都存在无所谓的感官和态度，没有任何原则性。另一方面是指人们在对问题进行处理时，经常具有心浮气躁的表现。
在市场经济发展的过程中，其公平的交易原则一旦缺失科学约束以及监管，便会导致政治、社会领域中出现很多有关利益的违法乱纪现象，从而使部分人员对我国的社会改革政策、方针充满疑惑和迷茫；加之我国改革开放的持续深入，在社会利益分配形式发生改变的同时一定会引发诸多全新的挑战以及矛盾，甚至会使个别人员眼前的利益受损，进而导致其心态失衡[3]。
（二）趋利性
改革开放为我国带来了翻天覆地的变化，更使人们的日常生活水平得以显著提高。其中，带给人们最为明显的影响便是使民众意识到物质上的利益对于自身生活的重要意义，即是人们具有一定程度的“趋利性”。趋利性对于人们的主要影响包含两个方面，即：
（1）越来越多的人通过合法、合理的途径，努力争取自己应得的物质利益，这对社会的整体进步以及各行各业的生产和发展具有很大的积极影响。
（2）一部分人会由于过度重视个人利益而淡化了集体利益，同时其对各类问题进行思考的注重点以及对道德是非的判别标准也会发生很大程度的改变，致使这部分人群为了使自身利益实现最大化而不择手段，甚至会破坏集体、社会、国家利益，最终形成严重的“拜金”理念。这种状况亟需党政机关部门及时给予其正向、积极的引导，从而促使大众能够形成良性竞争的观念，并以合理的方式争取自身物质利益实现最大化。
（三）多变性
正如前文所述，我国正处于社会转型的关键时期。在此期间，民众的思想活动充满了多变性。很多人都会接触到越来越多的新理念、新思想，这部分人员一旦没有接受到及时的思想政治教育，便会受到不良思想、不良理念的影响而形成消极、不正确的价值观，甚至会导致一些人员对积极、正向的价值观进行排斥或者充满疑惑。因此，亟需党政机关部门以科学的方式对其展开及时引导，同时有关工作人员还应当培养自身的预见性，创新出多样、灵活的思想政治工作形式，进而确保人们的思想政治观念正向、积极。
（四）竞争性
新时期的市场需要良性竞争对其加以推动，这使得社会中的各行各业在选拔人才时，更加注重其才学和专业能力。然而市场一旦缺乏科学的机制对其内部竞争加以约束和监管，便会导致个别人员以不良方式、甚至非法途径争取物质利益，使社会、市场中的公平、公正原则被破坏，严重时还会导致市场秩序混乱、崩溃。因此，党政机关部门需要进一步完善有关机制，通过科学的思想政治工作确保人们具备公平竞争的意识，进而为市场的稳定、健康发展夯实基础。
四、创新思想政治工作模式助推和谐党政机关建设的有效途径
（一）全面提升工作人员的整体素质
人才是保证各行各业自身日常工作得以顺利开展的核心驱动力，对于党政机关部门而言也是如此，即政治思想工作人员的整体素质高低将决定此项工作的执行强度以及落实状况。因此，党政机关部门为了获得更和谐的建设，应当充分重视对工作人员自身素质的全面提升工作。
一方面，在选聘环节中，部门应当设立专门的监管小组，确保选聘环节公平、公正且科学；同时严格遵循选聘标准，为部门引进基础知识扎实、专业能力强、工作素养高的综合型人才；另外，对于已有工作人员，部门应当根据其实际能力进行“优胜劣汰”，并对人员进行合理的岗位配置[4]。
另一方面，部门还应当完善自身的培训体系，从而对思想政治工作有关人员进行定期培训，使其能够巩固和学习有关知识，同时掌握先进的工作开展技巧，进而使其能够结合所学知识、技巧对现存的工作模式加以创新，使之更符合当今时代的发展，实现“与时俱进”。
与此同时，部门还应当完善自身的考评机制，对思想政治工作人员进行定期考评以及不定期抽查，以便确保这部分工作人员能够逐渐主动地进行自我巩固和提升，并为部门的建设、改善和优化提供源源不断的新活力。
除此之外，部门还需要完善自身的奖惩制度，即部门对工作人员进行考评后，根据其阶段表现、能力等予以其合理的奖惩，对于业绩突出、为工作做出重大贡献的人员，予以其合理奖赏，并以之为榜样激励全体人员；对于懒政、疏于工作的人员，部门需要使其进行深入学习，及时调整其意识状态，最大限度地避免出现违法乱纪的现象。
（二）积极创新思想政治工作的方式
新时期的党政机关部门思想政治工作，应当将以往单纯的“教书和听课”模式加以转变，从而将“以人为本”理念融入工作，以人与人之间的感情桥梁进行连接，进而实现对工作人员的有效引导。
除此之外，部门还应当注重于创新思想政治工作的开展方式，实现“寓教于乐”，从而开展丰富的思政活动吸引人们的注意力，在其愉悦身心的同时，明确思想政治工作所要传递、教育的各种道理。这种活动模式不仅能够缓解工作人员的压力，还能够有效凝聚工作人员的向心力、激发其工作热情，在这种氛围中传递的思想道德教育道理更容易被人们所接受，进而推动此项工作更加顺利地开展下去。
（三）重视思想政治工作的实施过程
党政机关的建设以及思想政治工作的开展并非一项朝夕工程，以此有关人员必须充分重视思想政治工作的实施过程。在此项工作开展过程中，部门需要调查并研究领导干部的个人思想状况，强化对其的思政教育工作；同时掌握工作人员的思维理念，明确其实际需求，进而针对性地对其进行思政教育。此外还需要注重民众的关注方向，对其日常疑惑进行及时解释，并加大相关工作宣传力度，使民众深入理解此项工作的意义，进而推动党政机关的和谐建设。
结论：
总体而言，党政机关在建设过程中，需要加大对思想政治相关工作的宣传力度，以便确保机关内部全体工作人员都能具备正确的三观以及良好的思想政治觉悟，从而推动党政机关更加和谐、健康地发展。因此，有关部门应当在确保民众利益以及我党行政路线的前提下，积极提升工作人员个人素养及能力。
参考文献：
[1]静伟.新时代背景下做好思想政治工作的必要性分析[J].办公室业务,2019(10):25.
[2]冯新戈.研究党政机关思想政治工作制度及强化建设[J].建材与装饰,2016(47):154-155.
[3]祖学军.创新思想政治工作模式助推和谐党政机关建设分析[J].赤子(上中旬),2016(22):11.
[4]朱桂芹.创新思想政治工作推进企业党政机关建设[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2016(01):61-62.
作者简介：
龙雯（1988—），女，汉族，籍贯：广西桂林，单位：广西海外建设集团有限公司，职称：政工师。