导读:本文包含了社会保险经办机构论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:社保经办机构,服务情况,服务质量
社会保险经办机构论文文献综述
王先广[1]（2019）在《社会保险经办机构服务情况及问题研究》一文中研究指出社保经办机构的服务质量和效果,直接关系公共服务体系建设成效。本文针对社保经办机构服务,首先简要介绍了社保经办机构中存在的问题及其原因,并就提高公共服务体系建设水平进行了详细介绍。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年16期）
苏大祥[2]（2019）在《社会保险经办机构服务能力提升策略研究》一文中研究指出社会保险经办机构是社会保险制度的执行者,也是广大参保单位和人民群众在社会保险事务上的服务者,但是社会保险经办机构还是一个年轻的机构,社会保险的经办内容和服务范围不断地经历变革和拓展,也面临一系列问题和挑战。本文将以企业职工养老保险为例,提出几点提升社会保险经办机构服务能力的策略。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年15期）
王芳[3]（2019）在《浅谈社会保险经办机构内部控制管理制度的完善》一文中研究指出在国家政策的大力扶持下,社会保险的覆盖范围越来越广,服务内容也更加多样,在这种形势下,社会保险经办机构的内部控制工作必须引起足够的重视。最近几年,各社会保险经办机构虽然尝试了很多手段强化内部控制管理,但受各种因素影响,没有达到预想的效果,依旧有很大的提升空间,本文对此进行探讨。(本文来源于《会计师》期刊2019年14期）
苏大祥[4]（2019）在《社会保险经办机构内部控制问题及对策研究》一文中研究指出社会保险基金的安全管理工作关系着整个社会的和谐稳定。加强社会保险基金管理,建立健全内部控制体系是当前社会保障工作的重中之重。目前,我国社会保险经办机构内部控制理论研究和相关制度设计仍处于初级阶段,内控意识薄弱、管理欠规范等问题突出,文章主要针对社会保险经办机构内控现状,提出一些针对性建议,以期促进社会保险经办机构内部控制工作的顺利开展。(本文来源于《知识经济》期刊2019年21期）
陈林[5]（2019）在《社会保险经办机构法律规制研究》一文中研究指出我国社会保障制度雏形产生于上世纪50年代,在上世纪90年代才得到大力发展,到2010年颁布第一部全国性的《社会保险法》,历时良久。历经漫长的发展历程,制度建设愈发完善,立法层面实现了上到国家统一立法、下到地方分别立法的多层次立法结构,实践层面也搭建了中央统领,地方分级设置的社会保险经办机构,基本实现了社会保险地域性的全覆盖和制度上的全国统筹。为提供高水平、广覆盖的便捷的社会保险服务,打下了坚实的法律基础和组织基础,也为我国向服务型社会、法治社会的转型提升了可行性。社会保险事业的发展成果显而易见,但不足之处依然存在,社会保险经办机构的性质、定位、功能等在现有的法律规定中都没有明确的规定,地方性法律规定差别较大,这导致社会保险经办机构的管理混乱,职责不明确,地区社会保险经办机构规定不统一,难以形成全国性的统一规范的社会保险经办机构体系。因此,有必要对社会保险经办制度进行研究分析,提供针对性的改革建议。通过对社会保险经办机构性质、功能的明确,厘清社会保险经办机构的职责和权利义务主体,同时优化内部管理和外部服务,建立科学的社会保险经办体系,打造一支高水平的社会保险服务队伍,提供优质、高效、便捷的社会保险服务。因此本文从法学视角以下几个方面行文。第一章为社会保险经办机构设置的一般原理,对叁种典型的社保经办机构模式、机构性质、机构功能等设置原理进行较为详尽的论证,以便为社会保险经办机构科学设置提供理论基础;第二章为我国社会保险经办机构的现状和存在的问题,主要从立法和实践两个层面进行综合分析,以求发现问题及问题背后的原因;第叁章对域外的社会保险经办机构及其运行机制进行介绍,对叁种经办模式各选取最有代表性的一个国家作为示范,介绍其社保经办机构的设置状况,并分析对我国的启示;第四章介绍社会保险经办机构的改革路径,为解决本文总结的我国社保经办机构存在的问题,有必要对现行社会保险经办模式进行改革,接下来则是具体的社会保险经办机构法人治理机构的改革路径,从立法和实践层面对社保经办机构的法人化改革提出建议。(本文来源于《甘肃政法学院》期刊2019-06-01）
张山本[6]（2019）在《温州市区社会保险经办机构服务质量评价研究》一文中研究指出作为社会保险制度的执行者和社会保险服务的提供者,社会保险经办机构是社会保险体系能够平稳有序运作的主要承担者,和公众能够参加社会保险和享受社会保险待遇的关键一环。同时,社会保险服务作为一项公共服务,是政府公共服务体系的重要组成部分。因此社会保险经办机构服务质量的高低,必然会影响到社会保险体系和政府公共服务体系的运行水平。而要提高公共服务质量,需要对公共服务进行有效管理,有效管理的前提是对管理对象进行准确衡量。本文以温州市区的社会保险经办机构为具体研究案例,讨论了如何更准确地对社会保险经办机构的服务质量进行评价,并进行实证研究。本文认为,社会保险经办机构提供的社会保险服务,作为一项公共服务,其服务质量应当具有两个方面的特征,一是符合一般服务质量的特征,二是符合公共服务质量的特殊要求。前者可以从满意度评价的角度进行考量,具体表现为基于服务对象感知的满意度调查或测评。后者可以用合规性评价的方式进行考量,公共服务质量需要符合哪些规范,特别是那些无法被服务对象满意度评价所涵盖的部分。本文认为公共服务均等化是公共服务体系的建设主要目标之一,是衡量公共服务质量的重要标准,且公共服务均等化的指标是无法通过对服务对象的满意度评价去衡量的。因此,在满意度评价之外,需要额外从公共服务均等化的角度对社会保险经办机构的服务质量进行考量。在服务对象满意度评价上,本文具体采用了服务质量层次模型,从服务过程质量、服务环境质量、服务结果质量叁个方面对服务对象满意度进行衡量,运用5级李克特量表来统计服务对象对服务质量指标的感知程度,以综合分析温州市区的社会保险经办机构的服务满意度情况,并比较各经办机构服务质量的差异。在公共服务均等化的角度上,鉴于温州市区的社会保险经办机构都在同一个社会保险资金统筹区,其在政策、基金、管理信息系统上是统一的,同质性大于差异性,因此将主要从整体上对温州市区社会保险经办机构服务的均等化情况进行讨论。公共服务均等化至少要包含结果的均等和机会的均等,本文将从这两个方面探讨该问题。通过以上两个角度,对温州市区社会保险经办机构服务质量进行分析后,本文认为温州市区的社会保险经办机构的服务质量总体不高,仍然存在较多问题,并就公共服务管理方面的成因进行分析。在以上分析的基础上,提出了借本次机构改革的契机,运用大数据平台建设和信息化的大规模应用,理顺原有机构职能,并推进服务流程标准化建设,改进原有经办管理服务体系,尝试引入第叁方力量,提升服务质量,打造一个权责更加清晰、运转更加顺畅、业务更加标准、服务更加便民的社会保险经办体系。(本文来源于《西北农林科技大学》期刊2019-05-01）
叶敏蕊[7]（2019）在《社会保险经办机构服务能力提升研究》一文中研究指出随着全民参保时代的到来,社会保险经办机构正面临前所未有的压力,如何提升社会保险经办机构的公共服务能力,健全经办管理服务体系,提高经办效率是目前迫切需要关注和解决的问题。基于此,本文主要通过参考先进国家和地区社会保险经办能力建设方面经验,围绕基本公共服务均等化,提出提升经办机构服务能力的对策。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年08期）
黄丹,朱国龙[8]（2018）在《成都市社会保险经办机构服务质量提升研究》一文中研究指出社会保险经办机构作为政府提供公共服务的机构之一,提供让人民群众满意的服务是政府一切工作的出发点和落脚点。我们调研小组对成都社保经办机构的业务内容、基础设施、人力资源使用以及服务对象满意度等方面进行调研,提出社会保险经办机构应该在完善自助服务、加强员工激励、健全服务系统的同时,加大对办事群众的理性引导,从服务供给与需求两方面同步改进,有效提升服务质量。(本文来源于《劳动保障研究（2019年第1辑）》期刊2018-12-01）
倪敬产[9]（2018）在《社会保险经办机构聘用人员思想状况与思想政治工作》一文中研究指出聘用人员是我市社保经办队伍的重要组成部分,主要担负社保经办窗口服务等一线工作,聘用人员由于工作岗位不稳定、待遇水平偏低等客观因素影响,导致他们思想状况极不稳定,因此迫切需要做好聘用人员思想政治工作。聘用人员思想政治工作要与主人翁意识教育、与人性化管理、与健全规章制度、与解决聘用人员实际问题相结合,才能确保取得实效,从根本上提高聘用人员政治思想素质。(本文来源于《安徽冶金科技职业学院学报》期刊2018年04期）
王凤才[10]（2018）在《浅析社会保险经办机构内控制度》一文中研究指出保险基金的安全一直是我国党政机关部门关注的重点,也是社会广大人民关注的焦点。社会保险基金的安全关系到社会保险事业的未来可持续发展,要想保证社会保险基金的安全,各级经办机构和部门必须加大内控制度的建设,建立科学的内部控制体系,通过相关的检查评估,认定经办机构内部控制制度存在的问题,并采取针对性的措施解决问题。因此,本文以中国铁路武汉局集团有限公司社保经办机构为例,分析公司社保经办机构内控制度存在的问题、不足及改善的方法做简要论述。(本文来源于《纳税》期刊2018年26期）
社会保险经办机构论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
社会保险经办机构是社会保险制度的执行者,也是广大参保单位和人民群众在社会保险事务上的服务者,但是社会保险经办机构还是一个年轻的机构,社会保险的经办内容和服务范围不断地经历变革和拓展,也面临一系列问题和挑战。本文将以企业职工养老保险为例,提出几点提升社会保险经办机构服务能力的策略。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
社会保险经办机构论文参考文献
[1].王先广.社会保险经办机构服务情况及问题研究[J].大众投资指南.2019
[2].苏大祥.社会保险经办机构服务能力提升策略研究[J].财经界(学术版).2019
[3].王芳.浅谈社会保险经办机构内部控制管理制度的完善[J].会计师.2019
[4].苏大祥.社会保险经办机构内部控制问题及对策研究[J].知识经济.2019
[5].陈林.社会保险经办机构法律规制研究[D].甘肃政法学院.2019
[6].张山本.温州市区社会保险经办机构服务质量评价研究[D].西北农林科技大学.2019
[7].叶敏蕊.社会保险经办机构服务能力提升研究[J].大众投资指南.2019
[8].黄丹,朱国龙.成都市社会保险经办机构服务质量提升研究[C].劳动保障研究（2019年第1辑）.2018
[9].倪敬产.社会保险经办机构聘用人员思想状况与思想政治工作[J].安徽冶金科技职业学院学报.2018
[10].王凤才.浅析社会保险经办机构内控制度[J].纳税.2018