导读:本文包含了欠薪预警机制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:行业监管,劳动保障监察,征信体系,商业保险
欠薪预警机制论文文献综述
李玉波[1]（2017）在《内蒙古建立应急周转金制度》一文中研究指出本报讯（李玉波）为了全面治理拖欠农牧民工工资问题，建立健全政策体系，内蒙古出台了《关于全面治理拖欠农牧民工工资问题的实施意见》（以下简称《实施意见》）。在治理拖欠农牧民工工资问题方面，《实施意见》提出，力争到2017年上半年，各地区全面建立(本文来源于《工人日报》期刊2017-03-09）
康劲[2]（2016）在《兰州建立欠薪报告及预警机制》一文中研究指出本报讯 （ 康劲）兰州市近日出台《企业欠薪预警报告和监管办法》，对拖欠工资超过1个月（含）仍不改正的企业，将由辖区政府责成工商、建设、房产、国资委等部门依法查处其违法欠薪行为，涉及恶意欠薪违法犯罪的，将及时移交公安部门处理。今年4月，甘肃省(本文来源于《工人日报》期刊2016-07-01）
黄云鹏[3]（2016）在《企业欠薪风险等级“五色”预警机制 渐成慈溪市匡堰镇总工会维权“法宝”》一文中研究指出为有效预防企业欠薪发生,切实维护职工合法权益,促进社会和谐稳定。近年来,浙江省慈溪市匡堰镇总工会建立了企业欠薪风险等级红、黄、橙、蓝、绿"五色"预警机制。2015年,全镇对19家有欠薪苗头的小微企业实行动态跟踪监管,及时化解了欠薪事件发生,保障了530多名职工按时足额拿到工资,实现了"零欠薪"目标,镇总工会建立的"五色"预警机制,成为维护职工劳动经济权益的重要"法宝"。(本文来源于《工会信息》期刊2016年07期）
市人社局[4]（2016）在《建立欠薪风险预警机制 严防“老赖”》一文中研究指出本报讯 为切实维护劳动者的合法权益，我市人社部门通过建立欠薪风险预警防范机制，剑指拒不支付劳动报酬的行为，为劳动者筑好“保护墙”。据了解，市人社部门将推动和谐劳资关系作为降低欠薪行为发生的首要因素，将“懂法”、“识法”作为用人单位和劳动者的共同(本文来源于《韶关日报》期刊2016-01-29）
张萌,朱跃忠[5]（2016）在《我市建立欠薪预警机制防范欠薪纠纷》一文中研究指出本报讯 昨天，从市建委了解到，我市已经建立了建筑领域欠薪预警叁级分类监管机制，立足早发现、早介入、早化解，着力从源头上防控和化解建筑施工企业欠薪纠纷。目前，我市建筑企业有1000余家，从业人员超过20万人。早在去年11月份，市建委主要领导就(本文来源于《嘉兴日报》期刊2016-01-19）
刘银璇[6]（2016）在《完善预警机制 排查欠薪隐患》一文中研究指出本报讯（ 刘银璇）12日至13日，省防范处置欠薪工作落实情况专项检查组第五组组长茜平一一行到我市对防范处置欠薪工作落实情况进行检查。检查组一行先后前往潮安区以及广东雅士利集团有限公司、广东名瑞（集团）股份有限公司两家企业进行实地检查，并召开(本文来源于《潮州日报》期刊2016-01-15）
章少华,刘唯东,冯国铭[7]（2015）在《叁道线防范处置企业欠薪》一文中研究指出近年来，浙江省宁波市人社部门积极应对欠薪形势，采取叁项机制、构筑叁道防线，维护包括350万名外来务工人员在内的劳动者的工资报酬等权益，确保了每起欠薪事件及时妥善处置。 强化网格化监管机制 构筑欠薪隐患排查化解防线 10(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2015-12-01）
张小莲,叶小钟[8]（2015）在《汕头颁行广东首部地方性职工权益保障法规》一文中研究指出本报讯（实习生张小莲 叶小钟）日前从广东汕头市总工会获悉，广东省第一部由地方立法的职工权益保障法规《汕头经济特区职工权益保障条例》（以下简称《条例》），经汕头市第十叁届人大常委会第叁十叁次会议审议通过，自2015年10月1日起正式实施。(本文来源于《工人日报》期刊2015-11-10）
黄云鹏,陈迪[9]（2015）在《慈溪市匡堰镇总工会建立企业欠薪风险“五色”预警机制》一文中研究指出浙江省慈溪市总工会黄云鹏陈迪报道日前,慈溪市匡堰镇总工会新建了企业欠薪风险等级"五色"预警机制。"五色"是:红、黄、橙、蓝、绿。实行这一制度后,匡堰镇及时化解了5起企业欠薪苗头,保障了310多名职工足额拿到工资。其主要做法是——制定企业欠薪风险等级参数。匡堰镇总工会通过对近年来欠薪企(本文来源于《工会信息》期刊2015年09期）
夏保强[10]（2012）在《防“非恶意”欠薪需健全预警机制》一文中研究指出近日有媒体报道，江苏东方重工有限公司拖欠工人工资达半年之久，劳资关系紧张。靖江市相关部门表示，由于船舶行业长期不景气，东方重工的资金链紧张，影响了1.2亿元左右的工资发放。目前已经采取应急措施，保证在春节前全额发放拖欠的工人工资。 对此，很多网(本文来源于《经济参考报》期刊2012-12-28）
欠薪预警机制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 （ 康劲）兰州市近日出台《企业欠薪预警报告和监管办法》，对拖欠工资超过1个月（含）仍不改正的企业，将由辖区政府责成工商、建设、房产、国资委等部门依法查处其违法欠薪行为，涉及恶意欠薪违法犯罪的，将及时移交公安部门处理。今年4月，甘肃省
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
欠薪预警机制论文参考文献
[1].李玉波.内蒙古建立应急周转金制度[N].工人日报.2017
[2].康劲.兰州建立欠薪报告及预警机制[N].工人日报.2016
[3].黄云鹏.企业欠薪风险等级“五色”预警机制渐成慈溪市匡堰镇总工会维权“法宝”[J].工会信息.2016
[4].市人社局.建立欠薪风险预警机制严防“老赖”[N].韶关日报.2016
[5].张萌,朱跃忠.我市建立欠薪预警机制防范欠薪纠纷[N].嘉兴日报.2016
[6].刘银璇.完善预警机制排查欠薪隐患[N].潮州日报.2016
[7].章少华,刘唯东,冯国铭.叁道线防范处置企业欠薪[N].中国劳动保障报.2015
[8].张小莲,叶小钟.汕头颁行广东首部地方性职工权益保障法规[N].工人日报.2015
[9].黄云鹏,陈迪.慈溪市匡堰镇总工会建立企业欠薪风险“五色”预警机制[J].工会信息.2015
[10].夏保强.防“非恶意”欠薪需健全预警机制[N].经济参考报.2012