本文主要研究内容
作者周瑞敏,黄琳（2019）在《试论青年干部的培养与选拔》一文中研究指出：在我国国有资本投资运营公司的经营过程中,青年干部一直是公司的新鲜血液,是公司保持创新、保持活力的重要源泉。但是,目前我国国有资本投资运营公司的青年干部培养和选拔机制同公司的生产经营情况以及公司的发展不相适应,由此造成了公司发展受阻,青年干部发挥不了实际作用等问题。对此,本文将基于国有资本投资运营公司的相关特点,对如何改良公司中青年干部的选任进行具体研究。
Abstract
zai wo guo guo you zi ben tou zi yun ying gong si de jing ying guo cheng zhong ,qing nian gan bu yi zhi shi gong si de xin xian xie ye ,shi gong si bao chi chuang xin 、bao chi huo li de chong yao yuan quan 。dan shi ,mu qian wo guo guo you zi ben tou zi yun ying gong si de qing nian gan bu pei yang he shua ba ji zhi tong gong si de sheng chan jing ying qing kuang yi ji gong si de fa zhan bu xiang kuo ying ,you ci zao cheng le gong si fa zhan shou zu ,qing nian gan bu fa hui bu le shi ji zuo yong deng wen ti 。dui ci ,ben wen jiang ji yu guo you zi ben tou zi yun ying gong si de xiang guan te dian ,dui ru he gai liang gong si zhong qing nian gan bu de shua ren jin hang ju ti yan jiu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自人力资源的周瑞敏,黄琳，发表于刊物人力资源2019年18期论文，是一篇关于国有资本投资运营公司论文,青年干部论文,干部选拔论文,人力资源2019年18期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人力资源2019年18期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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