导读:本文包含了人才市场管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人社,叁件,职业介绍机构,人力资源服务,规章,出资比例,机构审批,国家发展改革委,中外合资,营商环境
人才市场管理论文文献综述
任社宣[1]（2020）在《人社部修订《人才市场管理规定》等叁件部门规章》一文中研究指出本报讯（任社宣）为贯彻落实2020年1月1日实施的《外商投资法》精神，人力资源社会保障部经商国家发展改革委、商务部、市场监管总局，对《人才市场管理规定》《中外合资人才中介机构管理暂行规定》《中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定》叁件部门规章进(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2020-01-04）
[2]（2019）在《北京市人民代表大会常务委员会关于废止《北京市人才市场管理条例》等二部地方性法规的决定》一文中研究指出北京市第十五届人民代表大会常务委员会第十六次会议决定废止下列地方性法规：一、北京市人才市场管理条例（1997年10月16日北京市第十届人民代表大会常务委员会第四十次会议通过 根据2002年3月29日北京市第十一届人民代表大会常务委员会第叁十叁次会(本文来源于《北京日报》期刊2019-11-28）
张江燕[3]（2019）在《高职景区开发与管理专业高技能人才市场需求调查研究——以苏州旅游与财经高职校为例》一文中研究指出本文通过对景区开发与管理专业学生相关用人单位深入调研及数据分析,了解用人单位目前的人才岗位结构及对景区开发与管理高技能人才在职业知识与技能、应具备的心理素质及应开设的主干课程等方面的要求,了解用人单位更倾向的未来校企合作方式。以期进一步明确高职景区开发与管理专业人才培养方向,促进本专业高技能人才培养与市场需求相结合,提高学生就业竞争力。(本文来源于《旅游纵览(下半月)》期刊2019年09期）
[4]（2019）在《济南市人民代表大会常务委员会关于废止《济南市人才市场管理条例》的决定》一文中研究指出济南市第十七届人民代表大会常务委员会第叁次会议决定，废止《济南市人才市场管理条例》（2001年7月27日济南市第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，2001年8月18日山东省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议批准）。本决定自公布之日起施行。(本文来源于《济南日报》期刊2019-06-04）
周德鹏[5]（2019）在《中国南方人才市场流动人才党员管理困境与对策研究》一文中研究指出2014年12月,人力资源社会保障部等五部门印发的《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部[2014]90号)进一步明确将人才服务机构“存档人员党员组织关系的接转”工作纳入文件规定的七大类基本公共服务项目之一,确认了流动人才党员~([(16)])管理服务工作的公益属性。当前,政府人才服务机构主要是依托于人事档案为基础,在人才服务机构的组织领导下,通过建立流动人才党员管理部门开展相关的流动人才党员管理和服务工作。这种挂靠式的流动人才党员管理和教育模式直接地突破了计划经济时期形成的以企事业单位党员管理为核心,行政管理与党员关系管理相统一的基层组织管理、教育格局,在一定程度上,使得管理、教育工作的有效性受到了挑战,流动人才党员管理工作中的各项现实问题和困难,始终成为政府人才服务机构的工作难题,这是人才服务机构必须面对和需要解决。流动人才党员管理工作作为人才服务机构基础公共服务的组成部分,随着改革开放和社会主义市场经济的不断深化发展,在世情、国情继续发生深刻变化的新形势下,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,新问题、新矛盾也不断产生,如何更好的加强改进政府人才服务机构对社会流动人才党员的教育、管理和服务工作,这给各类各级人才服务机构提出了许多新课题、新挑战。本文通过运用文献分析法、数据分析法、经验总结法、比较分析法,结合各类各级人才服务机构流动人才党员队伍管理工作实际经验,从人才服务机构基层管理工作的视角分析、研究流动人才党员管理工作现状,总结流动人才党员管理工作做法,并创新地运用双因素理论,从不同的视角对其进行分析,并提出了新管理理念和创新管理方式,促进人才服务机构在公共服务管理工作上良性循环发展的新思路和新途径。(本文来源于《华南理工大学》期刊2019-04-29）
马文悦[6]（2019）在《人才市场人事档案的信息化管理的研究》一文中研究指出在互联网信息技术和科学技术飞速发展的时代背景下,人才市场传统的人事档案管理方式已然无法适应当前市场发展的需求,给人事档案管理的质量带来了不利的影响。人才市场的人事档案管理在社会的进步发展中发挥着至关重要的作用,因此针对其采取有效的管理方式就显得至关重要。本文将就人才市场人事档案信息化管理实施面临的问题进行分析,并在此基础上提出人事档案的信息化管理策略,以期能促进管理的质量得到提升。(本文来源于《山西青年》期刊2019年06期）
马文悦[7]（2019）在《人才市场档案管理工作优化研究》一文中研究指出今天,人才市场作用随着人才作用的提升而得到充分发挥,逐渐成为公众档案代理主要场所,做好人才市场档案管理工作是必然趋势。受多方面因素的影响,当前人才市场档案工作还存在一些问题,阻碍了其作用发挥,本文主要以人才市场档案工作现存问题为依据提出相应改进建议,希望对人才市场档案管理工作稳定发展有所裨益。在传统管理理念等因素的影响下,人才市场档案管理工作未得到理应的关注与重视,落实到实际,不仅缺乏高素质高技能的工作人员,而且未配以相应的机构设置,这就导致人才市场档案管理工作流于形式,实效性不高。如何基于当前现状制定有效措施解决人才市场档案管理工作现存问题,(本文来源于《知识文库》期刊2019年06期）
郄波[8]（2019）在《优化人才市场档案管理的有效策略》一文中研究指出人们对信息管理越来越重视,尤其是对个人档案的管理。随着科技的进步、社会条件的变革,人才市场档案管理存在的问题逐渐凸显。本文根据人才市场档案管理存在的不同问题,提出了相对应的优化策略,从而找到符合我国人才市场档案管理的道路,以更好地为人才市场档案管理工作服务。(本文来源于《办公室业务》期刊2019年04期）
白云波[9]（2019）在《人才市场档案管理中的问题与策略探索》一文中研究指出在网络经济时代背景下,社会经济得到了迅速发展,就人才市场档案管理,传统管理手段难以满足其发展需求。也无法适应人才市场的发展,只有优化人才市场档案管理,才可发挥档案资料的作用。本文首先从档案管理的意义与任务入手,同时阐述了人才市场档案管理中存在的问题,最后总结了人才市场档案管理存在问题的解决对策,旨在找寻最佳的手段,实现档案管理信息化、自动化,保障人才市场精准、快速处理相关数据。(本文来源于《兰台内外》期刊2019年04期）
姜婷婷[10]（2018）在《人才市场档案管理工作的思考》一文中研究指出在时代快速发展下,人口流动越来越大,档案管理工作难度明显增加,如何做好档案管理工作成为人才市场当前研究工作中的重要内容,本文对人才市场档案管理现存问题及处理措施进行分别阐述,以供有关人员借鉴与参考。(本文来源于《才智》期刊2018年23期）
人才市场管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
北京市第十五届人民代表大会常务委员会第十六次会议决定废止下列地方性法规：一、北京市人才市场管理条例（1997年10月16日北京市第十届人民代表大会常务委员会第四十次会议通过 根据2002年3月29日北京市第十一届人民代表大会常务委员会第叁十叁次会
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人才市场管理论文参考文献
[1].任社宣.人社部修订《人才市场管理规定》等叁件部门规章[N].中国劳动保障报.2020
[2]..北京市人民代表大会常务委员会关于废止《北京市人才市场管理条例》等二部地方性法规的决定[N].北京日报.2019
[3].张江燕.高职景区开发与管理专业高技能人才市场需求调查研究——以苏州旅游与财经高职校为例[J].旅游纵览(下半月).2019
[4]..济南市人民代表大会常务委员会关于废止《济南市人才市场管理条例》的决定[N].济南日报.2019
[5].周德鹏.中国南方人才市场流动人才党员管理困境与对策研究[D].华南理工大学.2019
[6].马文悦.人才市场人事档案的信息化管理的研究[J].山西青年.2019
[7].马文悦.人才市场档案管理工作优化研究[J].知识文库.2019
[8].郄波.优化人才市场档案管理的有效策略[J].办公室业务.2019
[9].白云波.人才市场档案管理中的问题与策略探索[J].兰台内外.2019
[10].姜婷婷.人才市场档案管理工作的思考[J].才智.2018
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