（陕西华电新能源发电有限公司陕西省榆林市719000）
摘要：近年来，随着装机和规模的发展，风电机的倒塔、着火，风电机维护人员高空坠落、电弧烧伤等事故对维护人员生命健康构成伤害，对企业财产造成损失，这就要求风力发电场与员工必须自我革命，不断提升风力发电场的安全管理水平，做好风力发电场日常的生产安全稳定运行管理。
关键词：风力发电；安全；管理
一、风力发电场安全管理现状及主要支撑点
风力发电场是新能源企业生产管理发电单元，效益创造车间，安全生产的第一线。诸多生产要素组织目标任务的实现，每一度电的光明温暖都从这里传输到千家万户。日常安全生产劳动组织管理、员工的学习生活后勤管理等等都在风电场的管辖区域内。从近几年的一些安全事件可以看出，企业95%以上的生产安全风险直接汇集在这里，只有做好了风电场的安全工作，企业的安全工作就基本做好了，这就确定了风电场在企业安全生产中的基础地位，而且，这个地位要毫不动摇的一贯坚持下去。风电场的安全在一定程度上关注人员高空坠落、风机机舱着火、电弧灼伤、风电机倒塔、带负荷拉刀闸等。
二、风电场发生事故主要几个原因
（一）主要原因
1、工作人员长时间工作疲劳，精神恍惚，未能认真正确使用安全防护设施，导致高处坠落事故。
2、风电机高速刹车系统作为机组的重要组成部分，其刹车片如果不能正常归位常常会导致刹车片与刹车盘之间因摩擦产生高温起火，严重时甚至会烧毁机舱，这也是导致机组着火的主要原因之一。
3、风机检修维护人员业务不精，专业技术缺乏，误判“机舱温度高”的正确报警，未认真扎实查找到故障源，盲目且多次启动风机，加剧风电机电缆铜排连接螺栓进一步松动发热、起弧灼伤其检修人员。
4、风机变桨控制保护系统存在设计缺陷，功能严重缺失，造成飞车，塔筒倒塌。
5、操作票模拟系统存在漏洞，模拟操作时，人员未及时纠正模拟错误，操作票执行中“跳步”操作，造成带负荷拉闸。
（二）更深层次的原因
1、对风力发电企业安全重视程度不够，从“人、机、环、管”各方面安全投入力度不够。
2、人员结构不合理，不成阶梯比例，且对厂家没有真正纳入本单位管理。
三、风力发电场安全生产管理的方法和举措
（一）提高政治站位，贯彻落实《安全生产法》，健全两个体系
新时期企业发展需要全面落实新版《安全生产法》，生产经营单位中的负责人必须要对本单位安全生产工作负起责任。新能源企业作为发电企业的新兴企业，逐步在实现场站主体化，那么作为场站长就应该是该场站安全生产第一责任人，同时场站也必须做好健全两个体系（保证体系和监督体系）的工作，一方面要落实以场站长为场站主要负责人的安全生产职责，建立、健全本场站安全生产责任制，另一方面场站又要对本场站日常工作及年度检修等各项安全生产工作的执行情况进行监督、检查并提出考核意见。
安全生产工作一靠法制、二靠技术、三靠管理、四靠监督。执行法规是否正确、运用技术是否的得当、安全管理是否到位、要靠监督检查才能明辨并纠正。所以做好场站两个体系健全工作至关重要。
（二）坚决落实“五正确、两审核”措施
所谓“五正确”即：选用的人员正确（取得相应证书且为发布的三权人），工作场所正确（防止走错间隔）、使用的工器具正确（检验合格且在合格期内的工器具），操作流程正确（严格按照操作票流程操作），工序工艺正确（按照检修工艺开展工作）；“两审核”即：工作前将开取的工作票、操作票发至生技部进行审核，审查合格后再发至安监部审核，经两部门同时审核合格后方可开展工作。
通过“五正确、两审核”的落实，将能确保安全生产工作达到本质安全型企业的要求。
（三）构建风险分级管控和隐患排查治理双重机制
工作前作业危险点分级辨识、分析和预控措施是保证安全生产工作正常的基础工作，做好作业危险点分级辨识分析和预控措施的关键在于作业人员了解作业设备的参数及运行要求，理解其作业原理，清楚自己当天工作的区域及作业内容，从“人、机、环、管”四个方面逐步主项进行分析，查找工作当中的危险点，并制定相应的预控措施。组织工作经验丰富和专业技能较强的人员对场站日常所有需要作业的项目进行统计、梳理，编制适合场站实际情况的作业危险点分级辨识分析和预控措施汇编，对场站所有人员进行培训学习，提高站内所有人员的作业危险点分级辨识能力。
安全隐患的防范工作并不是一蹴而就的，需要场站定期进行排查并且找出安全隐患，在逐步的排查工作中遏制事故的发展，同时对于发现的事故隐患及时进行整改与闭环计划，对于无法及时进行整改的隐患要及时制定相关的预定方案，减少安全事故的发生。
（四）完善奖惩机制，落实安全生产奖惩工作
建立以正向激励为主的绩效考核机制，实施安全管理一票否决制。严格按照公司制定的标准，对现场安全管理进行督查、考核和指导，对违反安全管理规定的现象进行纠正和处罚，对能及时发现重大安全隐患，及时制止不安全行为的人员进行通报表扬并奖励。生产现场所有人员工作考评将安全作为最终考评及晋升依据，树立安全红线，坚决杜绝不安全行为，强力纠正和提升现场人员安全意识，达到本质安全。
（五）转变培训方法，突出“亲情化”教育
以交流的方式打动员工。在工作过程中要逐渐改变过去的说教的教育培训方法，通过讨论与交流的方式让员工学会换位思考，让他们在自主交流与探讨的过程中逐渐变被动为主动，逐渐实现由过去独来独往、不愿与人交流的工作状态向人人为我、我为人人的思想状态改变，打好情感牌，让员工感受到企业的温暖，从而自觉地参与到企业的安全管理工作中去，学会遵守安全规章制度，形成更好的安全文化氛围。
交流或讨论可以是多种形式的，比如：一问一答、一问多答。提问的内容可以是多方面的，比如：日常工作中的安全常识、如何识别并消除危害因素、如何使用灭火器、正压式呼吸器、如何触电急救等等。
四、结束语
总之，作为我国重点发展的发电形式，相关的管理人员必须要加强对风力发电场、站的安全管理工作，同时将这项工作当做一项长期持续的工作来抓，全面贯彻落实安全生产主体的责任，真正做到将安全生产管理工作当做是每个企业与每个个人的基本义务。
参考文献：
[1]张国顺.宣贯党中央国务院《意见》--健全两个体系、落实主体责任
[2]电力安全生产微信公众号.2017年山东某风电场“7•6”厂家维保人员，高空坠落死亡事故。
[3]电力安全生产微信公众号.内蒙古某电场2018年“4.14”电弧灼伤事故。