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摘要：随着近几年我国经济的快速发展，建筑行业也迎来了春天，其在国民经济所占的比重日益增加。建筑工程监理能够保障工程整体质量，消除安全隐患，保障各项工序的顺利进行，具有重要的现实意义。本文基于建筑工程监理的作用及优化措施展开探究，望能够起参考作用。
关键词：工程监理；作用；优化措施
一、建筑工程监理概述
建筑工程监理是一项高智能的有偿技术服务，主要指的是业主委托监理单位，根据国家颁布的法律、法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，有效控制建筑工程施工阶段的质量、安全、造价以及进度，管理合同、信息，并协调工程建设相关方的关系。建筑工程监理根据不同的工程阶段主要分为设计监理和施工监理，在设计阶段的监理主要是为了确保设计的质量和时间等目标满足业主的要求，而对设计项目进行的有效监理工作；施工阶段的监理主要是为了确保施工安全、质量、进度和投资等满足业主的要求，而对施工阶段的施工工序以及各个环节的监理。同时履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动。在开展监理工作时要坚持公正、诚信、守法以及科学的准则，保障监理工作的质量和效率。
二、建筑工程监理重要作用
（一）有效控制建筑工程施工质量
施工质量控制部门主要是工程监理，这也是监理工作的最基本内容，同时还需进行评价工程项目进程的评价与调整，所涉及内容较多，既要全局控制又要协调各方面工作。有效的工程监理工作能够有效发现施工存在的问题，并督促相关人员进行整改，保障建筑能够满足人们需要。
（二）进行投资控制、促进绿色施工的展开
监理人员对建筑工程投资进行合理控制主要体现在评估工程造价、跟踪与调查各项成本消耗，这是一项全面管控工作，是在建筑工程施工投资的全过程中开展的。除此之外，监理工作的展开还需与社会节能环保理念结合，将可持续发展理念融入施工中，努力实现绿色施工，充分调动各项资源，提高资源利用率的同时有效保护周边环境，促进经济效益与社会效益的提高。
（二）充分协调各参建方关系
要知道，建筑工程是工期较长，施工人员较多的一项工程。由于人员多，会产生不同的利益阻值，监理的重要工作之一便是对个参建方关系进行协调，从而提高施工效率，保证工程保质保量完成。而且还要对施工过程中发生的安全事故进行妥善处理，并配合相应部门进行调查，查缺补漏，提高施工安全性与建筑的稳定性。
（三）管理建筑工程建设过程中的相关资料
每个建筑工程的规模、使用要求等各个方面都存在差异，所以建筑工程的施工设计图纸、各方协议、资金流、物资采购及使用、机械设备配置等诸多方面的资料管理也不相同，监理人员应按照相关规范标准对这些资料进行妥善的保管，便于以后的查阅，明确施工的内容和职责，是对建设细节进行相应的调整的重要依据。
（四）对现场施工安全进行监督管理
监理应及时发现安全隐患并要求施工单位进行整改。对于施工时发生的突发性事件或者重大安全事故，按照规定需上报建设行政主管部门进行处理。监理工作还包括事故发生后进行的应急救援、现场保护及配合调查处理工作。
三、建筑工程监理优化措施
（一）加强预防控制
施工前熟悉工程项目的基本情况。审查施工组织设计，积极提出审查意见。质保体系是直接影响施工期间质量控制的重要环节，核查施工单位自身的质保体系，是保证质量控制的重要措施。加强施工质量的预控教育和素质教育。
（二）完善法律法规。
做好建筑工程监理工作也需要有健全的法律法规为前提，只有这样，各项工作才能有法可依。目前，建筑法、合同法、招投标法、建设工程监理规范对保障建筑工程质量发挥着重要的作用。然而，还有需要进一步完善之处，比如，在建筑法中明确规定建筑工程监理必须贯穿于建筑工程的设计、施工、竣工结算的各个阶段，为实现对工程建设全过程的监理提供了法律依据。为规范各项工作提供了法律依据，保障各项工作按照法律的规定有序的进行。
（三）提高人员素质
人员素质会对建筑工程监理工作产生直接的影响，要做好建筑工程监理工作，很有必要加强对人员的培训工作，提高监理人员的素质，推动监理人员的素质和监理工作相适应。在引进人才的同时，要加强培训。监理工作人员，应该适应时代发展的新要求，要有充足的学习准备和扎实的监理经验，只有这样才能对施工中出现的新情况，做到监理到位把好质量关。思想道德培训是为督促人员的思想境界和法律意识而设立的培训内容，通过对这些内容的培训，使人员在市场竞争中合理的使用竞争手段，避免做出违背法律法规的行为，这不仅是对人员自身一个必要的修养，也关系到企业文化中人员的精神面貌。
（四）提高监理人员的素质
要提高监理人员的素质，并根据工作的实际需要做好人员的合理安排。一方面，工程监理工作的完成需要有高素质的监理人员来实施，并保障他们能够严格履行职责。监理单位在选拔监理人员的时候，要对其素质、知识以及能力等方面进行严格考察。与此同时，监理单位将监理人员招录进来之后要实行动态考察制度，对相关人员的资质进行相应的复查，以确保他们有承担相应具体监理工作的能力。监理单位还要对监理人员开展培训，不仅要注重监理知识和新动态的培训，还要注重对其进行经济、管理及法律知识等方面的培训，使其能够了解与监理相关的各方面的知识，能够真正担当起监理工作的重任。在工作中，监理人员自己也要注重自身素质的提高。不仅要对工作认真负责，完成好自己所承担的一些任务，不敷衍不拖延，严禁滥用职权和其他违法行为。还要对自己的工作进行定期总结，注重自身的积累，对于之前工作中已经犯的错误要归纳经验教训避免下次再犯，同时积极与同事进行交流，互相学习，取长补短。另外一方面，要根据工作实际对人员进行合理安排。从监理人员的条件出发，让每个监理人员都能够在适合自己的岗位上工作，避免一人身兼多职或者是不同施工单位监理人员分配不均情况的发生。
四、结语
我国建筑行业中，建筑工程的监理工作是确保工程质量、提高资源利用率、节约资金的重要保障。随着近几年我国建筑业的发展，我国监理工作得到了较好的发展，但仍然存在一些不足，如体系不健全、安全监理工作不到位等，这些问题对企业经济效益及工程施工都或多或少产生着消极影响。因此相关从业人员还需不断实践、总结创新，努力完善监理工作，健全监理体系，为我国建筑行业的发展贡献自己的一份力量。
参考文献
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