导读:本文包含了业绩报酬论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:管理费,持有期,基金公司,南方基金,业绩报酬,基金管理人,华安,中国证监会,追涨杀跌,固定费率
业绩报酬论文文献综述
周琳[1]（2019）在《又见浮动管理费基金》一文中研究指出11月21日，中国证监会下发批文，富国基金、华泰柏瑞基金、中欧、华安等6家公募基金公司获准发行浮动费率基金。这6只基金的区别主要是持有期不同，其中华泰柏瑞申报了一只1年持有期，国泰、富国、华安各申报了一只2年持有期，而兴全和中欧均申报了1只3年持有期。除(本文来源于《经济日报》期刊2019-11-29）
俞洪洲[2]（2019）在《私募基金业绩报酬提取乱相及改善建议》一文中研究指出业绩报酬是基金管理人根据业绩表现依据合同规定的方式提取的业绩奖励,既是管理人的重要收入来源也是投资者的主要成本支出,双方都极为重视业绩报酬约定和提取并时常因不同理解而产生一些纠纷,同时,市场中不乏一些管理人利用自身强势地位和信息不对称侵害投资者权利。本文以概念辨析为切入,列举业绩报酬实践过程中出现的隐瞒、高频、随意等提取乱相,并针对性的提出加强信息披露、引入暂估概念、严格计提条件等建议,以期指导实践,规范业绩报酬相关设定。(本文来源于《财会学习》期刊2019年24期）
本报,吴娟娟[3]（2019）在《高水位法为私募业绩报酬计提主要方式》一文中研究指出私募业绩报酬计提方式目前在行业引发广泛讨论。什么样的业绩报酬计提方式可兼顾私募公司发展和持有人利益？国金证券金融产品中心总经理张剑辉表示，高水位法是目前私募行业常见的业绩报酬计提方式之一。不同业绩报酬计提模式会对持有人收益产生不同的影响，在基金回撤较小的(本文来源于《中国证券报》期刊2019-08-05）
王晓宇[4]（2018）在《大集合量身改造进行时 券商盼留业绩报酬》一文中研究指出存量大集合新规出台以来，券商资管积极准备改造事宜。多家券商资管公司表示，已经完成制度修改的初稿，更有积极的券商已在着手操刀第一批产品改造方案，但业界也反映，在业绩报酬、投资者门槛等方面仍待监管出台细则加以明确。证监会在11月底发布了《证券公司大(本文来源于《上海证券报》期刊2018-12-07）
温济聪[5]（2018）在《券商全方位发力主动管理》一文中研究指出券商私募《资管细则》将整个行业逐步纳入了协调监管的新时代，杜绝其包括监管套利在内的各类违规套利和投机行为，最终达到资金更高效地服务实体经济的目的。未来券商资管的业务标准会更加透明，竞争将更加激烈，行业集中度会逐步提升——日前证监会公布实施《证券(本文来源于《经济日报》期刊2018-11-09）
李文[6]（2017）在《2016年券商资管业务“量升价跌” 投资主办遇尴尬近300人“集体出走”》一文中研究指出去年，券商资管经历了“量升价跌”的尴尬局面。虽然资管规模较年初依旧处于增长态势，有数据预计全年总规模或接近20万亿元，但资管收入却出现同比下滑，其中业绩报酬减少成为主要影响因素。与此同时，券商投资主办也在去年大幅减少。据《证券日报》不完全(本文来源于《证券日报》期刊2017-01-18）
孙晓辉[7]（2016）在《公募基金提取业绩报酬四大问题待解》一文中研究指出上周，私募基金猛犸资产提取业绩报酬事件引发市场关注，公募基金业绩报酬提取问题也被提及。有业内人士表示，猛犸事件是个导火索，如何提取业绩报酬，不仅私募，公募同样需要反思。行情暴涨暴跌 业绩报酬提取问题暴露“过去出现过一些提取业绩报酬的创(本文来源于《中国基金报》期刊2016-03-21）
黄莹颖[8]（2016）在《弱市私募圈乱象 变花样提业绩报酬》一文中研究指出近日，一位明星私募基金经理因业绩提成计提方式与客户公开闹翻。在股市持续调整背景下，私募业发生不少奇葩事：有的变换花样获取业绩提成；有的“专心”打造旗舰产品，只图抓公众眼球；有的通过发行新产品计提管理费。业绩提成陷纠纷“投资人从头到尾都(本文来源于《中国证券报》期刊2016-03-19）
苏长春[9]（2016）在《基金业协会对猛犸资产进行调查》一文中研究指出一直被公募基金圈视为“高富帅”明星基金经理的陈扬帆，“奔私”成立猛犸资产后却饱受质疑，昨日被市场曝出陈扬帆在管理光辉岁月等私募产品期间，随意提取业绩报酬，弃持有人利益于不顾的消息，对于甚嚣尘上的传言，昨日晚间，中国基金业协会也表示将对猛犸资产业绩报酬提取(本文来源于《北京商报》期刊2016-03-15）
宋加山,常青,王利宏,解大武[10]（2015）在《基金经理人相对业绩报酬契约激励理论模型分析》一文中研究指出基于基金经理人相对业绩激励机制研究,构造了一个包含有叁个彼此竞争的基金经理人理论模型,分析了在相对业绩激励契约下其投资行为的特征。结果表明:基金经理人相对业绩激励契约在一定条件下会造成投资决策的扭曲,不仅会造成"羊群效应",在某些时候还会促成非常规的冒险投资决策;应加快构建科学合理的基金经理人评价体系,为基金业健康长远发展提供更好的外部环境。(本文来源于《软科学》期刊2015年10期）
业绩报酬论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
业绩报酬是基金管理人根据业绩表现依据合同规定的方式提取的业绩奖励,既是管理人的重要收入来源也是投资者的主要成本支出,双方都极为重视业绩报酬约定和提取并时常因不同理解而产生一些纠纷,同时,市场中不乏一些管理人利用自身强势地位和信息不对称侵害投资者权利。本文以概念辨析为切入,列举业绩报酬实践过程中出现的隐瞒、高频、随意等提取乱相,并针对性的提出加强信息披露、引入暂估概念、严格计提条件等建议,以期指导实践,规范业绩报酬相关设定。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
业绩报酬论文参考文献
[1].周琳.又见浮动管理费基金[N].经济日报.2019
[2].俞洪洲.私募基金业绩报酬提取乱相及改善建议[J].财会学习.2019
[3].本报,吴娟娟.高水位法为私募业绩报酬计提主要方式[N].中国证券报.2019
[4].王晓宇.大集合量身改造进行时券商盼留业绩报酬[N].上海证券报.2018
[5].温济聪.券商全方位发力主动管理[N].经济日报.2018
[6].李文.2016年券商资管业务“量升价跌”投资主办遇尴尬近300人“集体出走”[N].证券日报.2017
[7].孙晓辉.公募基金提取业绩报酬四大问题待解[N].中国基金报.2016
[8].黄莹颖.弱市私募圈乱象变花样提业绩报酬[N].中国证券报.2016
[9].苏长春.基金业协会对猛犸资产进行调查[N].北京商报.2016
[10].宋加山,常青,王利宏,解大武.基金经理人相对业绩报酬契约激励理论模型分析[J].软科学.2015
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