导读:本文包含了使用绩效论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:科研经费,绩效评价,绩效指标
使用绩效论文文献综述
程嘉祥,吴晓玫[1]（2019）在《高校科研经费投入使用绩效问题研究》一文中研究指出科研经费是科研活动的支持条件,对于财政性项目经费和委托或合作单位资助的以高校为载体的科研经费,投入有其预期目标,绩效评价将推动经费使用预期目标的实现。文章以青海高校为研究对象,采用文献研读法依据系列指导性文件借鉴相关研究成果从财务视角分析科研经费投入使用绩效的现状和问题。依托理论以案例分析法解析影响绩效的矛盾,从绩效评价指标角度提出政策建议,调动研究者的积极性,提高师生科研能力和水平,团结研究团队。以加强和规范科研经费管理,达到提高绩效的目标,最终促进预期目标的实现。(本文来源于《江苏商论》期刊2019年12期）
高迎春[2]（2019）在《绩效目标管理及政府绩效评价的使用》一文中研究指出党的十九大报告要求建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理的前提下,通过提炼精准、有效的政府绩效目标,旨在发挥预算资金的应有作用。(本文来源于《经济师》期刊2019年12期）
耿婷婷[3]（2019）在《青岛全面整合支持企业发展政策》一文中研究指出本报11月12日讯 今天，按照市委、市政府统一部署，由市财政局牵头组织的整合支持企业发展政策评估会召开。这意味着为了破解支持企业发展财政政策固化、碎片化、低效化的问题，青岛整合支持企业发展政策这一重要的改革之举正式启动。据了解，整合支持企业发展政(本文来源于《青岛日报》期刊2019-11-13）
董静,徐天利[4]（2019）在《政府绩效信息收集及使用的实践分析——基于叁地政府的调研数据》一文中研究指出绩效管理是绩效信息收集、处理传递、使用及反馈的动态循环的体系,绩效信息为研究绩效管理提供了一个较易操作的视角与框架。本文通过对我国广东、辽宁、甘肃叁省政府公务员绩效信息收集及使用状况进行调查研究,了解受访者对绩效管理理论、绩效管理阶段、绩效信息收集途径、绩效信息质量、绩效信息类型与发布频率、绩效信息使用领域及程度的主观感知。调查结果显示政府在绩效信息管理方面存在较大不足。文章最后对政府绩效信息收集与使用的发展提出应对策略。(本文来源于《兰州教育学院学报》期刊2019年10期）
郭梅霞[5]（2019）在《教育专项资金的使用及绩效管理问题研究》一文中研究指出教育专项资金一直是提升我国教育质量、保障教育事业稳定发展的重要资源,近年来,我国的教育专项资金投入量较大,怎样有效的提升其使用效率、加强绩效管理成为值得关注的话题,本文正是基于这一背景,首先,阐述了教育专项资金的相关概念及特点,对其有一个大体的了解;然后,阐述其使用现状,阐明背后的绩效管理问题;最后,针对这些问题提出合理的建议,以提升教育专项资金的使用效率,促进其发展。(本文来源于《会计师》期刊2019年19期）
赵晓慧,何菲,田润红[6]（2019）在《搭起预算绩效管理“坐标轴”》一文中研究指出本报讯（赵晓慧 通讯员何菲 田润红）近日，省财政厅印发了《河北省省级部门预算绩效管理办法》《河北省省对下转移支付资金绩效管理办法》（以下简称“两个办法”），从操作层面对预算绩效管理业务流程进行了规范。“作为全面实施预算绩效管理的综合性、基础性(本文来源于《河北经济日报》期刊2019-09-28）
本报,王舒嫄[7]（2019）在《许宏才：加强预算绩效管理 提高财政资金使用效益》一文中研究指出财政部副部长许宏才9月19日在“2019预算绩效管理国际研讨会”上表示，要加强预算绩效管理，大力压减一般性支出，切实优化财政支出结构，提高财政资金使用效益。许宏才建议，一是加强预算绩效管理的制度保障。加快制定完善预算绩效管理的各项配套制度和实施细(本文来源于《中国证券报》期刊2019-09-20）
邓倩,郑翔,胡吉明[8]（2019）在《我国高校师资绩效管理系统使用态度的影响因素分析》一文中研究指出文章以武汉大学高校师资绩效管理系统为研究对象,在技术接受模型和任务-技术匹配模型集成的基础上,设计了适应当前业务需求的使用态度影响因素模型。并针对高校师资管理者开展了系统使用体验调查,采用结构方程模型工具SmartPLS对问卷结果进行计算,对理论模型进行了验证并提出了相应的研究结论,即针对高校师资绩效管理系统而言,若要想改善用户的使用态度及使用行为,则需从"匹配"的视角出发进行系统的设计与开发,同时重视"感知易用性"及管理者"自我效能"的作用。(本文来源于《中国教育信息化》期刊2019年18期）
娄婉,常作孝[9]（2019）在《公立医院大型医用设备使用绩效评估研究》一文中研究指出通过对比公立医院财务和非财务在大型医用设备的绩效使用评估中,进行简单的研讨绩效评价的目标和结果来分析使用效果和收益,初步建立公立医院的评价叁级指标(使用、配置和处理),并合理沿用此项绩效评价叁级指标,让绩效评价在资产使用的整个周期中更具有效率和实用性。(本文来源于《纳税》期刊2019年25期）
何亮[10]（2019）在《安徽铜冠铜箔有限公司卓越绩效模式使用效果提升研究》一文中研究指出追求卓越的绩效管理,是21世纪管理发展的趋势。随着经济全球化进程的加快,市场竞争日益加剧,中国电子材料行业的企业面临着前所未有的机遇和挑战。许多企业逐渐意识到学习和引用先进的管理方法对企业的持续发展具有重要意义。卓越绩效模式是国际上广泛认同并普遍采用的一种组织综合绩效管理模式,是世界级成功企业公认的改善组织绩效和提升企业竞争力的有效方法。因此,深入研究卓越绩效模式及其在中国电子材料行业的企业的实际应用,对加速中国电子材料行业的企业发展,提升企业经营获利能力具有现实的指导意义。本文以安徽铜冠铜箔有限公司(以下简称“铜箔公司”)为研究对象,首先明确了本文研究背景、意义、国内外研究综述、研究思路、方法、内容以及创新点,然后介绍了卓越绩效模式概念、理念、框架及相关理论和ACSI的概念;接着按照卓越绩效模式的框架,分析铜箔公司卓越绩效模式的实施过程,即从领导、战略、顾客和市场、资源、过程管理、测量分析与改进等六个方面分析了公司卓越绩效模式实施现状,通过使用2015-2017年的主要指标数据,得出公司卓越绩效模式运营效果,发现了铜箔公司卓越绩效模式实施中存在的主要问题是战略管控欠科学和顾客满意度调查过于片面,最后对存在的问题提出了解决方案,主要有打造科学化的战略管理体系和运用ACSI调查顾客满意度。本文通过分析铜箔公司实施卓越绩效模式的现状以及遇到的问题,提出了提升对策,为中国电子材料行业的企业在实施卓越绩效模式过程中,如何更好地解决存在的问题提供借鉴作用。(本文来源于《安徽大学》期刊2019-09-01）
使用绩效论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
党的十九大报告要求建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理的前提下,通过提炼精准、有效的政府绩效目标,旨在发挥预算资金的应有作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
使用绩效论文参考文献
[1].程嘉祥,吴晓玫.高校科研经费投入使用绩效问题研究[J].江苏商论.2019
[2].高迎春.绩效目标管理及政府绩效评价的使用[J].经济师.2019
[3].耿婷婷.青岛全面整合支持企业发展政策[N].青岛日报.2019
[4].董静,徐天利.政府绩效信息收集及使用的实践分析——基于叁地政府的调研数据[J].兰州教育学院学报.2019
[5].郭梅霞.教育专项资金的使用及绩效管理问题研究[J].会计师.2019
[6].赵晓慧,何菲,田润红.搭起预算绩效管理“坐标轴”[N].河北经济日报.2019
[7].本报,王舒嫄.许宏才：加强预算绩效管理提高财政资金使用效益[N].中国证券报.2019
[8].邓倩,郑翔,胡吉明.我国高校师资绩效管理系统使用态度的影响因素分析[J].中国教育信息化.2019
[9].娄婉,常作孝.公立医院大型医用设备使用绩效评估研究[J].纳税.2019
[10].何亮.安徽铜冠铜箔有限公司卓越绩效模式使用效果提升研究[D].安徽大学.2019