八五七农场
摘要：在进入新的发展时期之后，对工会思想政治工作提出了全新的要求。然而在实际开展工会思想政治工作的过程中，还存在很多问题制约工会思想政治工作的有效开展与落实，这必定会对农场企业的健康发展带来影响。在新的发展时期，农场企业要想获得有效发展，就必须对自身的经营模式以及发展理念进行变革，使其与新时期的发展形势相符。此时就突出了，思想政治工作的重要性。总结以往的工会思想政治工作经验，对其中存在的问题进行分析，并且探讨加强和改进新圩街工会思想政治工作的对策。
关键词：新时期；工会；思想政治工作
对于农场企业来说，要想保证其改革工作的顺利开展，就必须将工会思想政治工作，作为一项长期工作来开展，使其能够为农场企业的员工树立正确的思想。让员工在开展工作时能够正确处理和个人利益与形成利益之间的关系，将农场企业的发展目标，作为自身的发展目标，对于农场企业的各类改革工作积极响应，使其能够得到快速落实，从而保证农场工作的有效推进。这也要求工会思想政治工作的内容需要与当前的社会发展形势相适应，采取创新的思维进行思想政治工作落实，全面提升思想政治工作的整体水平。
一、新时期工会思想政治工作中存在的问题
1、缺乏对工会思想政治工作的正确认识
农场企业在认识到思想政治工作的重要性质之后，纷纷定期开展工会思想政治教育工作。同时，借此机会，让领导与员工之间建立有效的联系，加强领导与员工之间的沟通。但是，这种短期的思想政治工作方式，并不能实现对员工思想水平的提升，对于农场企业的健康发展所带来的影响也相对较少，这也就无法发挥工会思想政治工作教育的重要只能。另外，受到绩效的影响，工会领导人员很容易忽视思想政治工作的重要性，使思想政治教育工作无法得到有效落实，这也会影响农场企业的发展水平。
2、工会思想政治工作者的文化素质较低
从农场企业工会思想政治工作队伍的发展状况来看，存在工作人员年龄普遍偏大的现象，这就意味着接受新鲜事物的能力较低，并不能快速适应新时期的发展状况，进而影响农场企业工会思想政治工作的有效开展。另外，由于工会工作的薪资待遇较低，不能吸引年轻人加入到工会思想政治教育工作中，这也是影响工会思想政治队伍建设的主要原因之一。上述因素也导致了工会思想政治队伍的文化素质偏低的问题。在当今社会，人才已经成为竞争的核心内容。为此，要想提升工会思想政治工作水平，就必须从提升工会队伍建设水平入手，采取有效的手段吸引更多年轻人参与到工会思想政治教育工作中，用创新的思维开展工会思想政治工作，全面提升农场企业员工的思想政治水平。
3、工会思想政治的工作方式缺乏创新
当前，席总书记的系列讲话多次对各行各业提出了创新要求，然而，思想的更新与创新是对于工作人员最大的挑战之一。长期稳定的工作模式让工作人员适应了过去的工作，即使“创新”也只是工作方式上的微调，算不上真正的创新，其原因在于一是缺乏资金支持；二是慵懒的工作环境，让其难以激发创新的动力。
二、加强和改进工会思想政治工作的策略
1、更新传统观念，提高工会思想政治工作认识
针对工会思想政治工作者对其重要性认识不足这一问题，首先要更新工会领导的观念，提高工会领导对思想政治工作的重要性认识。理念是一个人较长时期内的思维方式、价值观念，也是其行为规范的重要体现，是其从事实践活动和实际工作的根本指导。因此，针对上述问题，应在工会领导的带领下，提高全体工作人员对思想政治工作的重视程度，只有领导带头转变观念、提高认识，才能营造积极创新和改进工作的氛围，才能逐步影响工会其他人员提高思想政治工作的认识。
2、提升素质，加强工会思想政治工作者能力建设
工作者的基本素质是其思想政治工作的重要保证，接受与时俱进思想政治教育的工作者更能做到在工作中以理服人，体现工作者思想的先进性。因而，工会应重视对工作者的能力提升，从每一位员工的个体情况出发，关心其成长和发展，尤其是对于基本素质相对落后的人员，更应投入更多的精力，提升他们的素质，就像木桶原理一样，只有提高了最低层次的标准，才能确保整体发生质的飞跃。同时，应适当吸引年轻群体加入工会，加强相互学习和成长，建成一支高素质的干部队伍。
3、创新方式，增强工会思想政治工作觉悟
在新时期，过去的工作方式已失去生机和脱离现实需要，要适应工作发展的要求，就必须要在紧跟人才建设的基础上，抓紧和落实创新思想政治工作的方式。从实际情况来看，工会思想政治工作教育的方式并非一定要沿袭过去惯用的坐听式学习方式，在思想政治教育工作中可以融入演讲、讲师体验等新方式，让思想政治工作不再呆板和枯燥，充满新的活力和吸引力。只有创新方式，才能有效增强工作人员的思想觉悟，进而提高工会思想政治工作的效率。
4、加强整体部署，推进思想政治工作的系统化
思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的是要要认真学习领会党的十六大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻“三个代表”重要思想，使税务系统广大干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念，保证税收工作的正确方向。思想政治工作置身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门、基层各单位的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高干部职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。
结语：工会思想政治工作的对象是整个行政单位群体，因而务必要从整体上分析工会思想政治工作中的不足，进而对当前提出的各类问题进行各个击破，由整体到个别的方法也是在工作中走群众路线的重要体现，这也能为做好工会思想政治工作提供保证。
参考文献：
[1]赵婷.新时期企业工会如何提高思想政治工作实效性思考[C]//“决策论坛——企业党建与政工创新工作发展学术研讨会”论文集（下）.2016；
[2]李秀凤.做好新时期国有企业基层工会思想政治工作的几点思考[J].法制与社会，2014（2）.