导读:本文包含了企业内部管理沟通论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:企业管理,内部沟通,对策研究
企业内部管理沟通论文文献综述
董伟[1]（2019）在《现代企业内部管理沟通中存在的问题及对策研究》一文中研究指出现代企业内部管理沟通在企业管理中发挥着越来越重要的作用,企业内部管理沟通的作用在于提升企业核心竞争力和管理效率。随着经济全球化发展的不断深入,而我国也正处于经济转型升级的重要时期,很多企业都面临着前所未有的巨大压力。在激烈的竞争环境下,企业如何在原有的基础上,不断的改革和发展自身是企业管理的主要方向,近年来越来越多的学者和企业将目光投向企业内部,将提升企业管理效率作为主要研究内容。内部沟通是企业经营的重要工具和主要内容,所以改善企业内部沟通,做好内部管理沟通,提升内部管理效率,练好内功,有助于帮助企业更加平稳健康的发展。(本文来源于《现代商业》期刊2019年30期）
毕玉海[2]（2019）在《浅析如何提高企业内部管理沟通的有效性》一文中研究指出随着社会的高速发展,管理沟通在现代企业管理中发挥着非常重要的作用。企业管理者之间、管理者与员工之间能否有效沟通直接决定着企业管理的成败。然而很多管理者虽然意识到沟通对于企业管理的重要性,但行动上并未重视沟通,使得企业内部沟通的效果并不乐观。为此,本文首先介绍了管理沟通的概念与意义,然后重点论述了当前企业管理沟通存在的诸多问题,并提出相关解决策略,以期帮助管理者更好地改善企业内部沟通现状。(本文来源于《商讯》期刊2019年16期）
张倩[3]（2016）在《N企业内部管理沟通障碍及解决方案分析》一文中研究指出市场竞争越来越激烈,内部管理沟通问题越来越受到企业和管理学家们的重视。美国着名未来学家奈斯比特就曾高度概括未来竞争的焦点在于管理的竞争,更将此竞争细化着眼于企业组织内外部参与沟通环节的成员沟通有效性上。当今,企事业单位都意识到顺畅的管理沟通是激发企业凝聚力和创新性的必要因素,也决定着组织的未来发展。本文研究N企业内部管理沟通障碍,并围绕分析所得障碍,通过笔者工作实践、结合管理沟通理论学习及前人的研究成果,试图提炼总结提高N企业内部管理沟通障碍的解决方案。首先,通过文献研究法搜集和整理关于管理沟通的研究理论和成果,在总结、归纳和借鉴管理沟通中西方前人研究成果基础上,及时了解国内外最新的研究动向和研究方法,为解决N企业存在的实际管理沟通问题提供充足的理论依据。其次,介绍N企业内部主要的沟通制度、文化、方式和手段,根据问卷调查了解N企业管理沟通的现状和其凸显的沟通障碍,结合定性分析法从组织因素和员工个人因素两方面对沟通障碍背后的成因做具体分析探讨。接着,综合运用案例分析法、深入访谈和定性分析法,提出解决N企业管理沟通改进的主要思路,即克服文化偏见；换位思考；借鉴调整沟通方式和技巧；融合各企业文化。最后,笔者提出了沟通改进的障碍及其实施条件,以期形成行之有效的、系统的、便于实施的企业内部管理沟通改进方案；从长远来看,也为存在类似问题的企业管理者提供一些思路,期望本文对于管理者的管理沟通实践和企业的健康可持续地发展具有一定促进作用。本文研究发现,企业可从组织架构和管理体制方面推行扁平化、充分授权的组织结构；健全沟通渠道和沟通路径的制度建设、由专人专职负责监督实施内部沟通改进措施；掌握正式和非正式的多样性沟通手段；建立民主开放平等的沟通环境等四个层面循序渐进的改进沟通。(本文来源于《东南大学》期刊2016-05-30）
王晔[4]（2013）在《企业内部管理沟通障碍及对策研究》一文中研究指出每一个企业都能认识到沟通的重要性,有效沟通是每个企业获取竞争优势和取得成功的重要法宝。恰当地运用沟通方法,无疑会有助于企业管理目标的实现。但是,企业内部沟通的效果却并不理想,许多因素影响了企业内部顺畅沟通,给企业内部的沟通产生障碍。本文通过挖掘企业内部管理沟通存在的障碍点,针对这些问题提出解决的对策建议,构建企业内部管理沟通的和谐发展。(本文来源于《现代营销(学苑版)》期刊2013年11期）
王锋林[5]（2012）在《试析企业内部管理沟通存在的问题与解决方法》一文中研究指出伴随着时代的不断发展,管理沟通也成为了当前企业管理的重要组成部分之一,在企业管理管理中发挥着举足轻重的作用。在一定程度上来看,企业所实施的管理的成功与否取决于管理沟通的好坏。也正是因为这样的情况,大多数的企业管理者都已经能够正确的认识到管理沟通的重要性,但是在企业内部的管理沟通中仍旧存在着许多不容乐观的情况。(本文来源于《中国外资》期刊2012年23期）
吕少柳[6]（2012）在《探析企业内部管理沟通与企业运营的关系》一文中研究指出在经历了计划经济向市场经济的变迁,金融危机的洗礼,以牟取利润的企业,正在不断选择、完善其运营、管理模式来适应这瞬息万变的市场。其中,不乏对企业管理沟通的探究,正是因为管理沟通是影响企业运营不可替代的因素。本文主要探析企业内部管理沟通将为企业运营带来怎样的影响。(本文来源于《现代商业》期刊2012年27期）
马文君[7]（2012）在《完善企业内部管理沟通职能的对策研究》一文中研究指出管理沟通职能对企业的稳定经营和快速发展起着重要作用。企业的各种生产经营管理活动必须借助沟通得以展开,因缺乏沟通或沟通不当,产生了许多问题,严重影响了企业综合实力的提升。因此如何实现有效的管理沟通,发挥沟通职能在协调人际关系、加强部门协作、增强企业凝聚力等方面的重要作用,是企业管理者非常关注的问题。本文旨在对企业的内部管理沟通进行研究,找出企业内部管理沟通存在的问题,并针对这些问题给出多角度的解决方案和可行措施。(本文来源于《2012管理创新、智能科技与经济发展研讨会论文集》期刊2012-08-25）
陈家润[8]（2012）在《现代企业内部管理沟通问题及对策研究》一文中研究指出在信息时代,管理沟通在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。该文阐述了管理沟通的内涵,分析了现代企业内部管理沟通存在的问题,提出了加强现代企业内部管理沟通的6点措施。(本文来源于《企业家天地》期刊2012年08期）
黄瓒权[9]（2012）在《试论企业内部管理沟通存在的问题与解决方法》一文中研究指出随着我国经济建设的不断开展,也推动了企业的建设,21世纪越来越多的企业都在进行着不同程度的改革。一个企业想要真正得到发展,加强内部的管理沟通是十分重要的。良好的沟通能够使企业的管理出现事半功倍的效果,有效的实现企业的目标。但是据有关数据显示,现在在我国的很多企业当中都存在着严重的内部管理沟通问题,已经严重制约着我国企业的发展速度,所以现在很多企业已经在开始寻找解决办法。本人现对企业内部管理沟通存在的问题进行个人较为粗浅的阐述,同时提供一些解决方法,供相关人士进行参考。(本文来源于《神州》期刊2012年17期）
吴泓[10]（2010）在《试论我国企业内部管理沟通问题及对策》一文中研究指出在企业的管理活动中,沟通起着至关重要的作用。良好的沟通能够使企业的管理事半功倍,有效地实现企业的目标,然而,目前我国大部分企业内部都存在沟通不善的问题,本文通过分析我国企业内部管理沟通的问题,找出问题产生的原因,并给出相应的对策。(本文来源于《企业家天地(理论版)》期刊2010年11期）
企业内部管理沟通论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着社会的高速发展,管理沟通在现代企业管理中发挥着非常重要的作用。企业管理者之间、管理者与员工之间能否有效沟通直接决定着企业管理的成败。然而很多管理者虽然意识到沟通对于企业管理的重要性,但行动上并未重视沟通,使得企业内部沟通的效果并不乐观。为此,本文首先介绍了管理沟通的概念与意义,然后重点论述了当前企业管理沟通存在的诸多问题,并提出相关解决策略,以期帮助管理者更好地改善企业内部沟通现状。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业内部管理沟通论文参考文献
[1].董伟.现代企业内部管理沟通中存在的问题及对策研究[J].现代商业.2019
[2].毕玉海.浅析如何提高企业内部管理沟通的有效性[J].商讯.2019
[3].张倩.N企业内部管理沟通障碍及解决方案分析[D].东南大学.2016
[4].王晔.企业内部管理沟通障碍及对策研究[J].现代营销(学苑版).2013
[5].王锋林.试析企业内部管理沟通存在的问题与解决方法[J].中国外资.2012
[6].吕少柳.探析企业内部管理沟通与企业运营的关系[J].现代商业.2012
[7].马文君.完善企业内部管理沟通职能的对策研究[C].2012管理创新、智能科技与经济发展研讨会论文集.2012
[8].陈家润.现代企业内部管理沟通问题及对策研究[J].企业家天地.2012
[9].黄瓒权.试论企业内部管理沟通存在的问题与解决方法[J].神州.2012
[10].吴泓.试论我国企业内部管理沟通问题及对策[J].企业家天地(理论版).2010