杨娟1王松梅1来松海1黄朝红2沈兰1
（1云南省高等医学专科学校云南昆明650031;2云南省精神病医院云南昆明650224）
【中图分类号】R749【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2011)6-0113-03
S量表和一般情况问卷对其抑郁水平进行测评。结果昆明市男性和女性公务员SDS得分分别为45.83和46.14，均显著高于我国常模结果41.88（p﹤0.01）。经济收入、婚姻状况、民族和宗教信仰对男性和女性公务员抑郁水平无影响；文化程度和年龄对男性公务员抑郁水平无影响，对女性公务员抑郁水平有影响，高中及以下文化程度的女性公务员抑郁水平高于大学本专科文化程度的女性公务员，50岁及以上女性公务员抑郁水平高于20-29岁及30-39岁女性公务员。结论昆明市公务员的抑郁现状不容乐观；男性和女性公务员的抑郁影响因素各异，应采取不同措施改善其心理水平。
【关键词】不同性别抑郁公务员影响因素抑郁自评量表（SDS）
抑郁是一种心境异常低落、不愉快的负性情绪状态，会给人们日常的工作和学习带来消极影响[1]。公务员是政府职能的行使者，其工作能力和工作状态直接关系着政府职能的发挥和社会的稳定，因此了解其抑郁现状具有重要的现实意义。有研究表明，抑郁的发生存在明显的性别差异[2]。本文对昆明市不同性别的公务员抑郁现状及其影响因素进行分析，旨在为公务员的心理干预提供理论依据。
1对象与方法
1.1研究对象
本研究采用分层整群抽样方法，将昆明市公务员按类别分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员，从每类中各抽取2-3个单位的公务员进行调查。
1.2研究工具
包括两个问卷：（1）一般情况问卷：包括性别、年龄、民族、有无宗教信仰、婚姻状况、文化程度和年收入。（2）抑郁自评量表（SDS）：共20个项目，按症状出现频度评定，分4个等级：没有或很少时间，少部分时间，相当多时间，绝大部分或全部时间。将各项分数相加得总粗分，粗分乘以1.25得标准分，本文中SDS得分均以标准分计[3]。抑郁程度分为3级：53-62分为轻度抑郁，63-72分为中度抑郁，72分以上为重度抑郁[4]。
1.3统计分析方法
采用Epidata3.1录入数据。统计方法采用描述性统计分析、t检验和方差分析。全部统计分析采用SPSS11.5统计软件进行分析。
2结果与分析
2.1一般情况
本次共发放调查问卷550份，回收有效问卷498份，总有效率90.5%。调查对象中男性260人，占52.2%，女性238人，占47.8%；20～29岁160人，30～39岁178人，40～49岁115人，50岁以上45人；汉族417人，其它民族81人；有宗教信仰65人，无宗教信仰433人；高中及以下文化程度的39人，大学（本/专科）的434人，硕士或博士25人。
2.2男性和女性公务员SDS得分与常模的比较
调查对象中处于抑郁状态的男性公务员有71人，占27.3%，其中轻度抑郁59人，占22.7%，中度抑郁11人，占4.2%，重度抑郁1人，占0.2%；处于抑郁状态的女性公务员有67人，占28.2%，其中轻度抑郁51人，占21.4%，中度抑郁13人，占5.5%，重度抑郁3人，占1.3%；
表1公务员的SDS得分与常模比较
表1显示，男性和女性公务员的SDS得分均显著高于常模。
2.3男性和女性公务员SDS得分的影响因素分析
表2不同经济情况的公务员SDS得分
表2显示，经济收入对男性和女性公务员SDS得分均无影响。
表3不同文化程度的公务员SDS得分
表3显示，文化程度对男性公务员SDS得分无影响，对女性公务员SDS得分有影响，经两两比较，高中及以下文化程度的女性公务员SDS得分高于大学本专科文化程度的女性公务员（p=0.003）。
表4不同婚姻状况的公务员SDS得分
表4显示，婚姻状况对男性和女性公务员SDS得分均无影响。
表5不同年龄的公务员SDS得分
表5显示，年龄对男性公务员SDS得分无影响，对女性公务员SDS得分有影响，经两两比较，50岁及以上女性公务员SDS得分高于20-29岁及30-39岁女性公务员（p值分别为0.023和0.011）。
表6不同民族的公务员SDS得分
表6显示，民族对男性和女性公务员SDS得分均无影响。
表7有无宗教信仰的公务员SDS得分
表7显示，有无宗教信仰对男性和女性公务员的SDS得分均无影响。
3讨论
本研究结果显示，昆明市男性和女性公务员的抑郁水平均明显高于一般人群，抑郁率分别达到了27.3%和28.2%，远远高于Mohammadi等人所报道的7.34%和14.34%[5]，形势非常严峻。公务员在社会中是一个极为重要的群体，他们的工作状态直接影响着政府职能的发挥和社会的稳定，然而公务员的心理健康一直以来处于被忽视的状态，心理疏导途径严重缺乏，导致其心理问题频现。公务员在工作及生活中面临着各种压力，如自我价值与现实的矛盾、升职、岗位变化、长期重复不变且繁琐枯燥的工作内容、复杂的单位人际关系，以及公众的不理解等等，长期处于这些压力之下，公务员的心理健康必然要受到影响，最终也必将影响到其躯体健康。我们的研究提示公务员的心理健康现状已不容乐观，需引起政府及其它相关部门的重视。
本研究结果表明经济收入、婚姻状况、民族、和宗教信仰对男性和女性公务员抑郁水平均无影响。文化程度和年龄对男性公务员抑郁水平无影响，对女性公务员则有显著影响，并且通过进一步比较发现高中及以下文化程度的女性公务员抑郁水平高于大学本专科文化程度的女性公务员，50岁及以上女性公务员抑郁水平高于20-29岁及30-39岁女性公务员，提示文化程度和年龄是女性公务员抑郁的影响因素。
文化程度实质上反映的就是受教育程度，相对男性来说，受教育程度对女性的心理状态具有更为重要的意义。有研究指出，女性对自身社会地位的主观评估主要取决于对自我能力的认可程度，而对自己的能力树立信心又是女性社会地位提高的一个与心理或性格相关联的先决条件，教育则是提升女性社会地位一块不可或缺的重要基石[6]。女性受教育越多，越勇于提高自己，越懂得运用知识来武装、保护和照顾自己，对生活和工作的发展也更有把握，也能在周围人群中获得更多的尊重，这些都有助于女性良好心态的建立。
年龄是影响女性抑郁状况的另一个重要因素。女性50岁多进入了更年期，更年期时卵巢开始萎缩，绝经后雌激素分泌锐减，影响到垂体前叶、肾上腺、甲状腺等内分泌系统的功能，进而影响大脑皮层和下丘脑的活动，诱使神经系统功能不稳定，从而降低对外界的适应能力、增加交感神经的应激性，这成为了女性发生更年期抑郁的生理基础。同时，亲子关系、夫妻关系、工作压力和经济压力等因素也使女性的生理和心理承受巨大压力，成为抑郁发生危险因素。
本研究对不同性别公务员的抑郁现状进行调查，并分析了其各自的影响因素，结果显示不同性别的公务员抑郁影响因素不同，有关部门在进行干预时应根据具体情况进行有针对性的干预，以达到事半功倍的效果，从而有效地降低公务员抑郁水平，促进公务员躯体和心理健康。
参考文献
[1]张月娟，王增起，祝宏伟，等.研究生抑郁情绪与负性生活事件的相关分析.中国学校卫生，2006，7（27）：595-596.
[2]袁静.女性抑郁症相关因素的研究进展.中国妇幼保健，2007，25（22）：3609-3610.
[3]张明园主编.精神科评定量表手册.长沙：湖南科学技术出版社，1998：35-39.
[4]方红丽，张桂青，杨建霞，等.西部地区大中小学教师心理健康现状比较.中国组织工程研究与临床康复.2007，39（11）：7887-7890.
[5]MohammadiMR,DavidianH,NoorbalaAAetal.AnepidemiologicalsurveyofpsychiatricdisordersinIran.ClinPractEpidemolMentHealth,2005,26（1）:16.
[6]叶文振,刘建华,杜鹃，等.中国女性的社会地位及其影响因素.人口学刊，2003，5：22-28.