清华紫光古汉集团论文-李向阳

清华紫光古汉集团论文-李向阳

导读:本文包含了清华紫光古汉集团论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:清华紫光古汉集团,企业文化,企业精神,企业价值理念

清华紫光古汉集团论文文献综述

李向阳[1](2009)在《清华紫光古汉集团企业文化建设研究》一文中研究指出在当今产品更新换代步伐加快,竞争日趋激烈的市场背景下,企业竞争的成败取决于企业的整体实力。企业文化作为企业价值理念的一种体现,在企业的发展壮大以及适应激烈竞争中发挥着越来越重要的作用。现代企业核心竞争力构成的关键要素之一就是企业拥有怎样的文化,员工是否认同本企业特有的文化理念以及在这种文化氛围下会催生出怎样的员工行为。一个优秀的、具备持久竞争力的企业往往都有着自己所独有的企业文化和价值观念。因此对于一个企业自身的文化建设研究就显得尤为必要也十分重要。本文在对以往企业文化理论进行梳理的基础上,对文章的研究背景、意义、研究内容与方法以及企业文化的定义、结构、类型及作用进行概述和界定,并从理论上阐述企业文化建设的重要性和必要性。在国内外学者对企业文化建设研究的基础上,分析目前古汉集团企业文化建设的不足之处,为进一步加强国有企业文化建设进行了铺垫。随后,通过对清华紫光古汉集团发展历程的回顾,从物质文化层、制度文化层和精神文化层叁个层面分析企业文化建设中目前存在的问题;然后根据问卷调查的数据分析结论,针对企业文化建设的问题和前述的理论分析基础,提出了清华紫光古汉集团文化建设的原则和要求。与此同时,确定了企业文化建设的目标与内容,设计了文化建设的具体流程及其落地模型,并构建了以结构体系、模块体系、功能体系和识别体系为内容的企业文化建设方案。最后结合企业的实际情况规划了实施文化建设方案的前期准备并制定了实施保障机制。(本文来源于《湖南大学》期刊2009-07-06)

欣艳,晓然[2](2000)在《清华紫光入主古汉集团》一文中研究指出本报讯:近日,通过与湖南古汉集团股份有限公司的实质性接触和谈判,清华紫光集团决定购买该集团国家股2418万股,从而占有其21.4%的股份,由此,清华集团成为古汉集团第一大股东。(本文来源于《中国经营报》期刊2000-08-22)

汪涛[3](2000)在《清华紫光总公司将正式入主古汉集团》一文中研究指出本报讯( 汪涛)经过3个多月的运作,古汉集团国家股转让事宜近日获得有关部门的批准,这意味着清华紫光(0938)的第一大股东清华紫光(集团)总公司将正式入主该公司。 涉及(本文来源于《证券时报》期刊2000-07-27)

清华紫光古汉集团论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本报讯:近日,通过与湖南古汉集团股份有限公司的实质性接触和谈判,清华紫光集团决定购买该集团国家股2418万股,从而占有其21.4%的股份,由此,清华集团成为古汉集团第一大股东。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

清华紫光古汉集团论文参考文献

[1].李向阳.清华紫光古汉集团企业文化建设研究[D].湖南大学.2009

[2].欣艳,晓然.清华紫光入主古汉集团[N].中国经营报.2000

[3].汪涛.清华紫光总公司将正式入主古汉集团[N].证券时报.2000

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