外籍劳动力论文-郭伟民

外籍劳动力论文-郭伟民

导读:本文包含了外籍劳动力论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:上限,缺口,日本法,日称,相山,技能实习生,数据显示,就业者,内阁会议,日本共同社

外籍劳动力论文文献综述

郭伟民[1](2018)在《日拟定接纳外籍劳动力上限》一文中研究指出日本共同社13日称,有关为扩大接纳外籍劳动者新设在留资格的《出入境管理及难民认定法》等修正案,政府新汇总的设想数据显示,2019年度起五年间劳动力缺口约达130万至135万人,拟接纳约26万至34万名外籍劳动者。2019年度一年中有60万人以上劳动力缺口(本文来源于《环球时报》期刊2018-11-14)

思旭[2](2010)在《南乌拉尔政府欲剥夺违规雇佣外籍劳动力企业的定额》一文中研究指出俄媒《俄罗斯报》6月17日报道称:据当地政府相关人士透露,俄罗斯南乌拉尔的农作物种植者在与中国同行的竞争中一直处于劣势。目前,多数农作物种植企业在雇佣中国劳务方面不遵守俄联邦相关法律。 早在去年当地农民对此就已抱怨不已。车里雅宾斯克地区(本文来源于《远东经贸导报》期刊2010-06-29)

金永花[3](2009)在《外籍劳动力对韩国经济发展的影响研究》一文中研究指出韩国实现了较快的经济增长,并在短时间内完成了人口转变,在这一过程中出现了劳动力的短缺现象。自1991年起韩国正式允许外籍劳动力的引进,外籍劳动力的引进可缓解劳动力不足的问题,也有助于韩国社会经济的发展。分析韩国外籍劳动力的现状与相关政策以及对韩国经济发展的影响,对中韩交流与合作有一定的借鉴意义。本论文以劳动力国际迁移等理论为基础,根据韩国统计厅、韩国法务部、韩国劳动部、韩国劳动研究院等官方的统计资料,对统计数据进行比较和分析,探讨韩国外籍劳动力引进规律及政策特点,分析外籍劳动力对韩国经济发展的影响。在此基础上,分析了韩国外籍劳动力政策未来的发展趋势,并结合我国国情提出进一步完善劳务输出机制,增加对韩劳务输出的建议。(本文来源于《吉林大学》期刊2009-04-01)

金永花[4](2009)在《韩国外籍劳动力雇佣许可制度评析》一文中研究指出本文主要从韩国劳动力雇佣许可制度的角度探讨了韩国对外国劳工的管理问题。认为,韩国引进外国劳工制度比较规范,整个过程比较透明,劳工的待遇基本能够保障。但韩国仍然存在着一定数量的非法滞留者,雇佣制度在制度设计上也存在一些不完善之处。韩国外籍劳动力许可制度给我国提供了比较好的启示。(本文来源于《经济论坛》期刊2009年02期)

陈茗[5](2008)在《日本的外籍劳动力政策与居留资格认定制度》一文中研究指出出入境管理不仅是实务性问题,也是政策性问题。21世纪的出入境管理不仅要为国家出入境秩序的维护和为各类人士出入境权利提供服务,还应适应经济社会和人口发展的需要。日本与我国一样都不是移民国家,但上世纪80年代以来,在国际人口迁移和少子老龄化不断加速的背景下,日本形成了与其国情以及移民和外籍劳动力政策相适应的出入境管理体系。本文主要介绍了日本外籍劳动力政策及其理论依据、出入境管理方针和居留资格认定制度,并对其成效和问题进行了初步的分析。(本文来源于《21世纪出入境(移民)管理研讨会论文集》期刊2008-09-01)

张洁[6](2005)在《台湾的外籍劳动力发展状况及其影响分析》一文中研究指出自1989年台湾当局正式发布公告,允许开放引进东南亚的外籍劳工至今已超过十年。十多年来,在台的外籍劳工人数从原来的不到2万人,迅速地增长至30万人以上。目前在台湾的东南亚外籍劳工主要来自印尼、马来西亚、越南、菲律宾和泰国,其中以泰国的外籍劳工居多,几乎占了台湾外来劳动力的一半。自20世纪90年代以来,泰国就是台湾外来劳动力的最大来源地,而台湾几乎接受了泰国输出劳动力总数的1/3,甚至更多,因此,本文拟就台湾的外籍劳动力的发展状况加以分析,并以台湾的泰国劳工为例,分析外劳对台湾劳动力(本文来源于《现代台湾研究》期刊2005年03期)

外籍劳动力论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

俄媒《俄罗斯报》6月17日报道称:据当地政府相关人士透露,俄罗斯南乌拉尔的农作物种植者在与中国同行的竞争中一直处于劣势。目前,多数农作物种植企业在雇佣中国劳务方面不遵守俄联邦相关法律。 早在去年当地农民对此就已抱怨不已。车里雅宾斯克地区

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

外籍劳动力论文参考文献

[1].郭伟民.日拟定接纳外籍劳动力上限[N].环球时报.2018

[2].思旭.南乌拉尔政府欲剥夺违规雇佣外籍劳动力企业的定额[N].远东经贸导报.2010

[3].金永花.外籍劳动力对韩国经济发展的影响研究[D].吉林大学.2009

[4].金永花.韩国外籍劳动力雇佣许可制度评析[J].经济论坛.2009

[5].陈茗.日本的外籍劳动力政策与居留资格认定制度[C].21世纪出入境(移民)管理研讨会论文集.2008

[6].张洁.台湾的外籍劳动力发展状况及其影响分析[J].现代台湾研究.2005

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