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摘要：现今，我国的水利工程施工技术已经有了极大的突破，但是，在科学技术的快速发展下，技术是不断的更新的，因此，这就需要我们的技术人员不断的提高水利工程施工技术，从而适应时代的发展，基于此现状，本文就如何提高水利工程施工技术进行探讨分析。
关键词：水利工程；施工技术；探讨
一、前言
对于传统施工技术的优化，是实现对已有技术的升级。提高水利工程施工技术是时代发展的需要，只有这样才能取得良好的经济效益。另外，已有施工技术的升级优化，不仅仅能够节约经济成本，并且对于施工人员掌握起来非常的迅速。
二、水利工程施工技术现状的分析
1、企业单位缺乏完善的机制建设
企业的机制建设影响着技术的发展，完善的制度是企业高速发展的保障。从某种意义上来说，企业的机制建设完善程度决定了水利施工技术发展条件的具备与否。要想提高水利施工技术就要保证有科学和完整的机制。如果水利工程施工单位的机制漏洞严重，技术的创新就缺少了发展条件和环境，就不能成功应对在市场经济竞争环境中的挑战，同时也不利于水利工程施工单位自身的发展。
加强人才培养，广泛吸纳新型人才，企业人员的综合素质是企业与企业之间相互竞争的关键因素，人才是创新水利工程施工技术的重点；如今水利工程施工单位缺乏创新人才，因此相关部门要不断地引进专业技术人才，以提高整体施工人员水平。水利工程施工单位可以建立完善的人才招聘制度，首先要吸引年轻专业人才的加入，帮助企业内部人员更新知识，然后培养能力较强的老员工，发挥他们的带头作用；要充分发挥年轻技术人员创新的能力，让他们吸取企业老员工丰富的经验。以上两者结合促进水利工程施工单位的综合实力。
2、专业化能力不高
众所周知，在当前时代科技的投入力度是会在很大程度上影响到一个单位的长远发展的，对如今的水利项目来说，建设技术虽说有了一定的进步，不过和不断前进的科技比对来看，它的发展能力还是有待提升的。
3、水利工程施工技术的现状
在整个社会都在大建设、大发展的过程中，水利工程施工技术水平的高低与否会在很大程度上影响水利企业的经济效益和社会效益。因此，只有在水利工程当中引进先进的施工技术和施工设备，才会进一步确保工程的顺利开展，同时，也使整个工程的施工质量可以得到保障，使其能够真正的发挥出它对社会经济以及社会建设当中所起到的积极作用。
三、影响水利工程施工技术的因素
影响水利工程施工技术的因素主要有以下三个方面：
1、水利工程企业在经营管理以及工程建设方面的机制不健全。水利工程的施工企业对自身经营管理水平的高低，会对水利施工技术的发展造成一定的影响。
2、水利工程施工技术的科学含量低。科学技术对于各个企业来说都是第一生产力，但是，水利工程在施工技术方面发展的速度却十分缓慢，这无疑会在一定程度上阻碍整个水利企业的发展进程，并且导致水利工程没有抓住发展的时机。
3、水利工程企业当中设备的升级与更新缓慢，出现大量的老化设备。要想使水利工程施工技术得到进一步的提升，就必须要在设备方面下功夫，只有完善的、先进的设备才会为水利工程施工技术的快速发展奠定良好的基础，并且为其开辟一条新的发展途径。就当前的水利企业发展情况来看，在很多企业当中都存在设备老化的问题，并且存在大量的闲置设备，这些设备由于没有得到及时的检修和养护，使它们的性能受到了极大的削弱。这样一来，也阻碍了水利工程施工技术的提升。
四、提高水利工程施工技术的有效措施
1、强化水利项目建设技术
如今的行业市场存在非常激烈的竞争，水利项目的建设方面对的压力是可想而知的，要想确保单位的长远发展，就要切实的提升单位的建设品质，进而带动单位品质效益的上升。使用高效的强化项目建设技术的方法，不但能够给建设方与国家带来许多的效益，同时还能够提升工作者的素养和能力，形成强大的凝聚力，带动单位的竞争水平的提升。
2、提高技术改进的重要性认识，加大科技创新力度科学技术是第一生产力，因此当前改进水利工程建设的施工技术是当务之急，首先要强化对于技术改进的重要性认识，加大科技创新的力度，充分调动资金，强调远期利益；其次要设立技术改进的专项研究项目，争取施工计划与研究能够时刻保持同步或者研究更先于施工；最后要加强与科研机构与高校等单位的密切合作，不但要从这些单位吸取人才，还要实现通力合作共同致力于我国水利工程施工技术科研项目的研究。为此，水利工程自身也在不断的进行着制度的完善和施工技术的提升，工程在新工艺、新技术以及新设备等方面都取得了明显的进步。特别是在一些起着关键性作用的技术方面，较之前相比，有了很大的突破。
3、优化水利工程企业的管理模式
水利工程技术创新奖励模式，通过奖励的方式，来提高施工人员的创新精神，并且激发他们的对施工技术进行创新的热情。另外，强化对水利工程施工技术水平的研究以及施工材料的研究。按照水利工程的施工特点，有针对性的对工程建设当中产生的每一笔经费进行合理的分配，增加在科学技术方面资金的投入。同时，要加强水利工程与水利科研单位以及学校方面的合作，定期为工程施工人员组织专业技术的培训活动，将水利施工方面的新工艺、新技术以及新材料进行广泛的推广。优化水利工程施工的管理模式，采用现代化的管理方式，在管理方面，要集思广益，多学习一些其它企业优秀的管理经验，并且在实践的过程中不断的总结经验，制定一个符合企业自身发展的管理办法，进而促进水利工程施工技术的健康发展。
4、培养水利工程施工的专业人才
培养专业的人才，是水利工程施工技术不断提升和不断创新的关键，因此，必须要注重对水利工程施工人才的培养和引进。要想使水利工程的施工技术水平从整体上得到提高，就要加大力度引进优秀的、专业的水利工程施工人才。在水利企业的内部建立一套健全的人才管理和挖掘制度，在制度中明确对人才的鉴别方法、评价标准以及选拔与聘用的要求。同时，采用激励机制，使这些具有水利工程施工专业技术的人才可以在工程中充分的发挥出自身的才能和骨干作用，以此来拉动整个水利工程的健康发展。除此之外，在水利企业的内部要强化对人才的培养，加大资金投入与技术投入，从多个渠道和途径让水利的施工人员能够掌握更多、更先进的施工技术，在理论知识与工程实践等方面都能够得到提升。将人才的引进与人才的培养相结合，进而形成一支具有高素质、高技术水平的水利工程的施工团队。
5、强化对水利工程施工技术的管理
在水利工程当中，必须要明确各个施工部门的责任，实行工程责任的分级管理，切实做到将责任落实到每一个人。在管理制度当中，明确规定信息的收集办法、工程事故的处理标准以及工程施工中的意见反馈等等。定期组织水利工程施工技术的交流工作，并且总结施工经验和工程的施工进度，使水利工程的施工技术可以在不断的总结和反馈中得到改进。将企业当中的各项制度进行完善和重新规划，加强对设备运行情况的日常检查工作以及故障设备的检修工序，提高设备的使用效率，并且在此基础上对设备进行更新。
五、结束语
总之，提高水利工程施工技术是极其有必要的，它对我国的未来发展具有很大的影响意义，而且，工程建设单位使用合理的技术才能够获得经济上的优势，从而提升施工单位的形象，保障水利工程的质量。
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