本文主要研究内容
作者马莹（2019）在《新形势下事业单位绩效考核的难点及对策分析》一文中研究指出：新形势下的事业单位绩效考核,还存在着一些问题,如绩效管理的执行力度差、对绩效考核不重视等。而根据事业单位的实际发展需求,从事业单位改革发展的方向角度出发,文章提出了绩效管理的合理化建议与措施,如提升事业单位绩效管理的执行力度、规范考核办法等对策,完善绩效考核体系,加强工作人员对单位绩效考核的认识,以期为事业单位的可持续发展提供一定的指导建议。
Abstract
xin xing shi xia de shi ye chan wei ji xiao kao he ,hai cun zai zhao yi xie wen ti ,ru ji xiao guan li de zhi hang li du cha 、dui ji xiao kao he bu chong shi deng 。er gen ju shi ye chan wei de shi ji fa zhan xu qiu ,cong shi ye chan wei gai ge fa zhan de fang xiang jiao du chu fa ,wen zhang di chu le ji xiao guan li de ge li hua jian yi yu cuo shi ,ru di sheng shi ye chan wei ji xiao guan li de zhi hang li du 、gui fan kao he ban fa deng dui ce ,wan shan ji xiao kao he ti ji ,jia jiang gong zuo ren yuan dui chan wei ji xiao kao he de ren shi ,yi ji wei shi ye chan wei de ke chi xu fa zhan di gong yi ding de zhi dao jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国市场的马莹，发表于刊物中国市场2019年05期论文，是一篇关于新形势论文,事业单位论文,绩效考核论文,中国市场2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国市场2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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