山西省高速公路集团有限责任公司山西太原030021
摘要：高速公路企业中，思想政治工作是文化建设的推手，需要与时俱进，顺应国家的发展潮流。而多元化的价值观的出现，使思政工作者主动地剖析国情，从而把握思想先进性的理念。高速公路企业发展中，需要将思想政治工作以及文化建设工作相融合，通过剖析高速公路企业企业特性，形成成熟的文化建设体系。
关键词：高速公路企业；思想政治工作；企业文化建设
我国高速公路企业正在飞速发展，高速公路里程数也在逐步增加。其中高速公路企也为国家经济建设创造便利条件，并成为我国新的经济增长点，并一跃成为社会广泛关注的热点行业。成熟的文化建设以及思政建设可以为企业发展营造良好的发展环境，在此，探索并阐述高速公路企业中思政工作服务文化建设的基本方式。
一、企业思政工作与文化建设概述
对于企业而言，思想政治工作以及企业文化建设具有高度一致性。可以通过合理地协调规划，形成一系列融合发展的经营模式，使二者共同进步，从而促进企业发展。
1.目标一致
两者都是根据经济分析，以最高效益作为主要的发展原则，需要提高工作人员的积极性、创造性以及相互的凝聚力，从而形成合理的管理制度，具有相同的发展目标。
2.受众一致
两者的受众都是企业员工。文化建设中，注重以人为本的发展原则以及员工价值的提升与体现；思想政治工作中，确保了员工的主人翁身份。两者对企业员工拥有相同的尊重以及关怀，为企业的工作落实打下良好基础。
3.内容一致
两者的工作内容都以精神层面为核心，致力于树立共同目标、秉持利于企业发展的理念与宗旨以及道德品质教育等，从而在企业中营造积极的氛围，形成完善的控制制度，并保证两者工作的顺利进行。
4.方式一致
两者都具有可行性较强且重合度较高的工作方式，成功发挥了模范带头作用，也为企业发展营造了适宜的环境。
二、高速公路企业特征
1.自然特征
高速公路的自然特征决定了高速公路企业的自然特征，由于高速公路经营权限的依托问题，企业自然特征主要包括不可移动、不可分割以及耐久性强，同时该产业也是基础设施产业。
2.经济特性
高速公路企业的经济特征同样取决于高速公路自身的经济特征，主要由自然垄断特性、网络经济特性、极差效益特性以及沉没成本巨额特性组成。
三、高速公路企业思政工作服务文化建设
1．思想政治工作是文化建设的前提
高速公路企业中员工对于思想政治工作的认可度是企业文化建设的基础。思想政治工作需要尽早步入正轨，注重多元化价值观，通过剖析我国实际国情将思想先进性纳为主要工作内容，从而为企业文化建设以及实际发展打下良好基础。
2．思想政治工作是文化建设的途径
现代企业发展通常注重文化强企战略，同时新时代思想政治工作也致力于落实文化强企战略。文化强企中，首先，要通过先进的优秀的文化转变已有观念，培养员工的创新、奉献、竞争意识，全面提升员工的能力素养。此外，重视企业文化的激励作用，以此提高思想政治工作的时效性以及目的性，同时起到激励员工努力奋斗、革故鼎新以及营造企业内外部发展环境的作用。
企业文化建设中，员工的较高思想政治觉悟可以提高其工作效率，从而在工作工程中领悟企业文化的意义。加强思想政治工作，学习模范企业，并将其视作竞争对手，不断进步，不断领先。同时做好员工的理论建设以及业务建设，注重员工形成正确的职业道德观以及优秀的业务能力，可以开展模拟岗位、技能比试大赛，促进岗位成才。最重要的是发挥企业内部模范带头作用，激励员工的主人翁心态，从而激发其隐藏的积极性。
3．思想政治工作是文化建设的手段
思想政治工作的形式多样化，可以从不同的层面、角度使用，不同方式规范员工的意识以及行为，并提高员工的思想政治觉悟、科学知识素养以及专业能力素养。同时，思想政治工作也致力于企业凝聚力的培养，从物质已经精神层面的需求出发，构建良好的企业氛围，加强企业凝聚力。从员工精神层面看，思想政治建设还可以激发员工对企业的热爱以及主人翁的责任感。
4．思想政治工作是文化建设的方式
企业文化建设必须以企业目标为起点和终点，企业的经营模式以及长期发展目标就是企业目标，并可以通过阐述分析企业文化中的企业使命以及宗旨获取。作为公共服务业的一部分，高速公路企业使命就是将建设温馨高速并无限延伸，从而实现国家便利发展以及人民的温馨生活。企业宗旨是通过企业建设满足社会发展的基本需求。企业使命与企业宗旨都是结合实际情况并进行内外结合的企业目标。
5．企业价值观与个性文化建设
作为企业行为准则和企业文化的核心，企业的总体价值观决定了企业的创新发展、文化特征、行为规范等各个方面的管理发展。同时，其需要从企业总体以及个人两个方向共同塑造完善，有针对性以及目的性的开展核心价值观相关思想的教育活动，为企业员工责任感以及团体荣誉感建设打下良好基础。企业文化是企业发展的力量之源，也可以激发企业生产力，并增强员工的执行力以及创造力。
企业文化个性是一个企业独特的文化特性，是企业发展历程的体现。要根据企业的发展历程，剖析企业文化个性，发展与建设有高速公路企业特色的文化。根据发展方向，大胆创新，从而增强企业文化的创造性以及操作有效性。当然，在创新时不仅要贴近企业实际情况，也要注重企业观念、宗旨、制度的同时发展，完成企业文化的可持续发展。此外，也要借鉴成功的企业文化建设案例，保证高速公路企业的市场竞争力以及长期稳定的发展。
四、结论
对于高速公路企业而言，企业文化建设不仅是是企业发展的基础，同时也是企业思想政治工作的最终成果体现。将企业的独特文化作为出发点，开拓创新，深入探索企业思想政治工作的新思路，结合高速公路企业的思想政治、企业文化建设，成为高速公路企业的新鲜血液，促进企业良好发展。
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