导读:本文包含了按比例就业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:广西,残疾人,按比例就业,信息公开
按比例就业论文文献综述
黄宁[1]（2019）在《广西城镇残疾人按比例就业问题探析》一文中研究指出残疾人就业问题一直以来都备受关注,也是一个相对集中的问题。残疾人是就业市场中的弱势群体,促进残疾人的就业有赖于政府政策的支持。广西的残疾发生率高,残疾人所占比例大,残疾人的就业形势严峻。按比例就业在促进广西城镇残疾人就业中发挥了重要作用,是实现残疾人就业的主要方式。但同时,也存在安排比例不合理、信息公开不完善以及残疾人就业保障金收支不透明等问题。对此,在促进广西城镇残疾人按比例就业的发展中,应突出政府的主导作用,完善奖惩制度,加强对用人单位的监督和检查,建立健全的信息公开制度。(本文来源于《社会福利(理论版)》期刊2019年01期）
陈鹏[2]（2018）在《残疾人按比例就业制度实施效果的评估——以《残疾人保障法》修订为例的比较数据分析》一文中研究指出就业是残疾人发展权实现的基本途径,按比例就业制度是残疾人就业权利的重要保障。国内外研究表明,按比例就业制度是维护残疾人就业权的主要形式,其对缩减残疾居民和非残疾居民的就业鸿沟具有积极成效,但仍存在忽视残疾人就业能力提升的问题。结合中国家庭收入调查2007年和2013年的数据研究,运用汇合分析和双重差分法研究发现《残疾人保障法》修改对提升残疾人就业无显着影响。同时,数据显示残疾人就业能力对其就业状况提升具有显着作用,因此,残疾人就业的能力提升既能推动残疾人就业保障制度完善同时也是提升制度实施效果的重要路径。(本文来源于《武汉理工大学学报(社会科学版)》期刊2018年05期）
宗慧民,庄艳[3]（2018）在《用人单位超比例安排残疾人就业将获补助》一文中研究指出本报讯（宗慧民 庄艳）为进一步推动我市残疾人按比例就业工作，日前，市委组织部等七部门联合出台了《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》。我市将进一步细化要求，采取有效措施，增强可操作性和规范性，提高执行力和约束力；要依法行政，推动用人单位履(本文来源于《南昌日报》期刊2018-07-12）
张翼[4]（2018）在《给残疾人按比例就业“加装”助推器》一文中研究指出6月1日起将施行的《陕西省按比例安排残疾人就业办法》规定，陕西省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位应当按照本单位在职职工人数不低于1.5%的比例安排残疾人就业，未按比例安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。在就业机会平等(本文来源于《团结报》期刊2018-04-14）
唐悦,吕玥[5]（2017）在《7434名残疾人按比例就业》一文中研究指出本报讯 从19日召开的全省残疾人就业部省属单位雇主培训班上获悉，截至8月底，我省按比例新安排残疾人就业7434人，正规就业4154人。根据我省制定的残疾人按比例就业奖励办法，对达到规定比例的用人单位（福利企业除外），按照每人每年不低于上年度(本文来源于《新华日报》期刊2017-09-20）
亓彩云[6]（2017）在《残疾人按比例就业实践的现状、问题及对策探析》一文中研究指出残疾人按比例就业制度是残疾人就业体系中的重要组成部分,对于促进残疾人就业特别是城镇残疾人就业起到了重要作用。在全社会推行按比例安排残疾人就业,是维护残疾人公民权利的重要举措。本文通过分析残疾人按比例就业实践的现状,指出实践过程存在影响范围小、预定目标与实际目标出现偏差、监管缺位等问题,并从政府角度出发,提出了包括加强"社会投资"和残疾人社会保障制度建设、优化残疾人按比例就业运行方式、加强残疾人按比例就业的监督监管叁大对策,以扩大残疾人按比例就业制度的影响范围,促进残疾人融入社会经济生活,早日实现我国全面建成小康社会的目标。(本文来源于《残疾人发展理论研究》期刊2017年01期）
赵青[7]（2017）在《沈阳市残疾人按比例就业制度研究》一文中研究指出残疾人就业是残疾人享有的一项基本权利,是他们改善生活水平,融入社会生活,实现生存与发展的根本途径。一直以来,国家都很重视残障群体的就业问题,颁布了一系列的残疾人就业法规,使得残障群体的生活状况也在不断的完善和发展。而按比例就业则是残疾人就业的一种重要形式,不但促进了他们实现充分就业,而且还被世界上大多数国家所采用。本文主要以沈阳市残疾人按比例就业制度为研究对象,以有就业愿望而未就业的残疾人为研究群体,运用文献分析法、比较分析法与案例分析法等研究方法,描述了沈阳市残疾人就业的政策与发展情况,比较了国内外残疾人按比例就业的特点,总结并分析出国内外残疾人按比例就业对沈阳市的启示。针对沈阳市残疾人按比例就业中具有的问题,诸如残疾人按比例就业的配额比例标准单一化;安排残疾人就业的人数计算不合理;残疾人就业保障金的征收方式不规范;残疾人缺乏就业培训途径以及残疾人就业信息系统不完善等。并提出了相应的对策及建议:如实行配额比例标准的差异化;采用记点法确定安排残疾人的就业人数;规范残疾人就业保障金的征收方式;加大残疾人按比例就业的奖励措施;出台累进制处罚条例;提高残疾人的自身素质;加大残疾人按比例就业的宣传力度;充分发挥政府的示范作用;提供多样化的培训途径以及改善残疾人就业的信息系统等。(本文来源于《沈阳师范大学》期刊2017-05-01）
顾兰青[8]（2017）在《上海市残疾人按比例就业政策研究》一文中研究指出残疾人就业问题是世界性难题,受到国际社会的普遍关注。残疾人就业中普遍存在就业歧视、机会不足、同工不同酬、岗位不稳定、收入偏低等现象。如果不能实现残疾人的平等就业,使他们充分融入社会生活,那么他们的角色与地位便无法彻底改变,他们的能力与价值便无法充分发挥,对整个国家和社会是一种巨大的人力资源浪费。实践证明,残疾人按比例就业已成为目前大多数国家和地区为解决残疾人就业问题普遍采用的办法,是促进残疾人平等就业的有效方式,对整个经济社会发展意义重大。本文旨在通过对残疾人按比例就业政策的研究,为残疾人提供更充分的就业机会、营造更包容的就业环境,从而消除社会对残疾人的歧视和偏见,促进社会生产力的全面发展、人力资源的有效利用。经研究发现,本市残疾人按比例就业政策存在有效性缺失的问题,具体表现为尚未正确处理好政府与市场的关系、政府与社会的关系,以及各政策之间、政策与实际之间出现冲突等情况,因此造成社会用人单位或个人违背政策初衷,作出利己选择,从而影响了公共政策在社会公共事务管理中的功效与作用。本文在分析和评估残疾人按比例就业政策有效性、局限性、制约性的基础上,提出完善和优化相关政策法规的对策建议,从以人为本、社会融合、精准帮扶、可持续发展等角度充分整合政府、市场、社会资源,避免出现政策失灵现象。(本文来源于《华东政法大学》期刊2017-04-06）
龚哲明[9]（2016）在《市政协开展残疾人按比例就业提案办理“回头看”督查》一文中研究指出本报讯（龚哲明）昨日下午，市政协围绕《关于促进我市残疾人按比例就业的建议》开展提案办理“回头看”督查。从督查情况看，我市落实残疾人按比例就业政策成效明显，有劳动能力及就业愿望的残疾人就业率为７８.５３%，高于全省２.２５个百分点，今年以来全市新增按比(本文来源于《宁波日报》期刊2016-10-21）
吴秋元[10]（2016）在《残疾人按比例就业中的政府责任》一文中研究指出残疾人就业问题得到了世界各国的广泛关注,自20世纪以来,主要政策包括两种,以反歧视法为基础的"机会平等法"和以就业配额制度为基础的"就业配法"。美国在1990年率先采用了反歧视法,1919年德国法律规定战后的残疾人实行配额就业,旨在给予那些没有工作岗位的残疾人士以平等就业的机会和权利。我国在1989年采用了该政策,经过多年发展,我国按比例就业从一种倡导性观念到一种指导性规范,再到一项具体政策最后上升为一项重要法律制度,逐步成为(本文来源于《中国党政干部论坛》期刊2016年10期）
按比例就业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
就业是残疾人发展权实现的基本途径,按比例就业制度是残疾人就业权利的重要保障。国内外研究表明,按比例就业制度是维护残疾人就业权的主要形式,其对缩减残疾居民和非残疾居民的就业鸿沟具有积极成效,但仍存在忽视残疾人就业能力提升的问题。结合中国家庭收入调查2007年和2013年的数据研究,运用汇合分析和双重差分法研究发现《残疾人保障法》修改对提升残疾人就业无显着影响。同时,数据显示残疾人就业能力对其就业状况提升具有显着作用,因此,残疾人就业的能力提升既能推动残疾人就业保障制度完善同时也是提升制度实施效果的重要路径。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
按比例就业论文参考文献
[1].黄宁.广西城镇残疾人按比例就业问题探析[J].社会福利(理论版).2019
[2].陈鹏.残疾人按比例就业制度实施效果的评估——以《残疾人保障法》修订为例的比较数据分析[J].武汉理工大学学报(社会科学版).2018
[3].宗慧民,庄艳.用人单位超比例安排残疾人就业将获补助[N].南昌日报.2018
[4].张翼.给残疾人按比例就业“加装”助推器[N].团结报.2018
[5].唐悦,吕玥.7434名残疾人按比例就业[N].新华日报.2017
[6].亓彩云.残疾人按比例就业实践的现状、问题及对策探析[J].残疾人发展理论研究.2017
[7].赵青.沈阳市残疾人按比例就业制度研究[D].沈阳师范大学.2017
[8].顾兰青.上海市残疾人按比例就业政策研究[D].华东政法大学.2017
[9].龚哲明.市政协开展残疾人按比例就业提案办理“回头看”督查[N].宁波日报.2016
[10].吴秋元.残疾人按比例就业中的政府责任[J].中国党政干部论坛.2016