导读:本文包含了志愿者行为论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:杭州地铁,站台,人民广场,客流,书房,手机视频,卡通形象,屏蔽门,现场活动,彩虹
志愿者行为论文文献综述
丁岚,葛晓路[1]（2019）在《杭州地铁文明引导从站台向车厢内延伸》一文中研究指出11月24日上午，杭州地铁文明乘车日一周年暨杭州书房·悦享馆“地铁书房”启动活动在地铁4号线市民中心站彩虹驿站附近举行。市地铁集团通过阿里3小时公益平台招募的首批30名社会志愿者、来自阿里集团的20名志愿者、杭州地铁的10名党员志愿者和彩虹服务队等多支志(本文来源于《杭州日报》期刊2019-11-26）
李建玲[2]（2019）在《非营利组织志愿者行为退化原因及对策——以郑州市S社会工作服务中心爱心纽带计划志愿服务为例》一文中研究指出爱心纽带计划是社区弱势群体持续帮扶志愿服务项目,旨在让志愿者与社区弱势群体之间建立长期稳定的帮扶关系,形成多方协同、共同参与的可持续性志愿服务体系。爱心纽带计划在项目执行过程中存在着志愿者退出现象。郑州市S社会工作服务中心从志愿者选拔、能力建设、激励机制建设、心理支持等方面加强志愿者团队建设,探索出解决爱心服务计划志愿者行为退化问题的对策,为非营利组织志愿者管理提供了宝贵的经验。(本文来源于《河南工程学院学报(社会科学版)》期刊2019年04期）
郑爽,李静,姚梅林,邢慧琳,张骊凡[3]（2019）在《志愿者基本心理需要满足的潜在类别及其对志愿行为的影响:量化和质性的混合研究》一文中研究指出深入分析志愿者基本心理需要满足的类型特点是推进志愿服务持续性发展的关键。已有研究发现,志愿者的基本心理需要满足是志愿行为的重要预测因素,但是少有研究关注基本心理需要满足的不同类别(自主、胜任、关系)与志愿行为的关系,且已有研究主要基于横断研究,采用纵向研究和质性研究设计较少。因此,本研究以志愿者为研究对象,通过量化研究和质性研究相结合的混合研究方法,综合考察志愿者的不同基本心理需要满足的类型对其志愿行为的影响。研究一为量化研究,通过问卷测量227名志愿者的基本心理需要满足(T1)和一年半后的志愿行为(T2),采用个体-中心的方法,使用潜在剖面分析(Latent Profile Analysis, LPA)探究志愿者的基本心理需要满足的潜在剖面类型,以及不同基本心理需要满足的潜在剖面在志愿行为上的差异表现。结果发现:(1)根据志愿者自主、胜任、关系叁种基本心理需要的满足程度不同,可将志愿者分为叁组,即低基本心理需要满足组(21.16%)、低自主-中等胜任-中等关系满足组(41.80%)、高基本心理需要满足组(37.04%)。(2)志愿行为在这叁种潜在类别上有显着差异,高基本需要满足组得分最高,其次是低自主-中等胜任-中等关系满足组,低基本心理需要满足组得分最低。研究二为质性研究,对33名志愿者进行半结构化访谈,以扎根理论为分析方法,进一步探讨基本心理需要满足与志愿行为的关系。结果发现,在提高志愿行为的因素中,胜任满足出现的频率最高(45.58%,如增长知识、价值感等),其次是关系满足(27.43%,如与他人建立关系等)和自主满足(11.06%,如自愿等)。而在降低志愿行为的因素中,胜任受挫出现的频率最高(40.96%,如没有胜任感、没意义等),其次是关系受挫(20.49%,如团队氛围不好等)和自主受挫(11.22%,如无自主感等)。本研究结果为志愿者基本心理需要满足和志愿行为的关系探讨提供了新的视角并为构建志愿服务的长效机制提供一定的启示。(本文来源于《第二十二届全国心理学学术会议摘要集》期刊2019-10-19）
游绍仁[4]（2019）在《工作意义感对员工志愿者行为的影响研究》一文中研究指出员工志愿者行为作为企业社会责任的一部分,越来越来得到学术界和实业界的普遍关注和重视。迄今为止,大部分的研究聚焦在员工参与志愿者行为的积极影响方面,然而如何促进员工参与到企业志愿服务项目中,员工参与志愿者行为的动机是什么?却很少有学者去触及。因此,学术界和企业界有必要深入了解员工与志愿者行为之间的关系,以便促进员工参与到企业志愿服务活动之中。相关研究表明,工作意义感对员工的志愿者行为有着较强的推动力,但在组织背景下两者之间的作用机制的研究却相对匮乏。因此,本研究将探讨工作意义感对员工志愿者行为的影响机制,引入工作投入作为中介变量以及企业志愿服务氛围作为调节变量。研究采用问卷调查法,以江西、广西、贵州以及广东等地的企业员工为调查对象,删除无效和缺失问卷,共得到26家企业共368名员工的有效数据。运用SPSS24.0调查数据进行信效度分析和描述性统计分析,分别运用AMOS24.0和HLM6.0对研究模型进行中介效应和调节效应检验。研究结果表明:(1)工作意义感对员工志愿者行为有显着正向影响;(2)工作意义感正向影响员工的工作投入;(3)工作投入对员工志愿者行为具有显着正向影响;(4)工作投入在工作意义感与员工志愿者行为之间起到部分中介的作用;(5)企业志愿服务氛围在工作意义感与员工工作投入之间起正向调节作用。本研究结论有助于深化理解工作意义感对员工志愿者行为之间的影响机理,进一步拓展了员工志愿者行为领域的研究,同时,深化企业志愿服务的参与方式,提供多种方式提高组织中员工参与志愿活动的积极性,发展企业志愿服务氛围;此外,企业经营者应当采取积极措施完善组织管理,为员工提高工作意义感提供物质和精神支持,从而提高工作满意度,以此来激励员工参与到志愿者行为之中。(本文来源于《广西科技大学》期刊2019-04-24）
刘颖,魏娜,周东歌[5]（2019）在《社会组织志愿者领导风格对下属行为和动机的影响研究》一文中研究指出志愿者管理是社会组织的核心,社会组织中志愿者领导的不同风格对下属的工作主动性及公共服务动机具有一定影响。其中,魅力型和任务型领导风格对志愿者下属工作主动性的影响比其他领导风格作用更大,而公共服务动机在领导风格对工作主动性的影响中起到了中介作用。社会组织需要更加重视领导的选拔和培养,既要开发志愿者领导胜任能力模型,也要参考个人特质和领导风格。(本文来源于《中共中央党校(国家行政学院)学报》期刊2019年02期）
张健[6]（2019）在《我省计划出台大学生志愿者行为考评规则》一文中研究指出本报讯 张健报道 我省计划出台大学生志愿者行为考评规则，以客观评价志愿者开展服务的效果，并将考核等级与学分、就业优惠政策等挂钩，激励大学生志愿者在服务活动中更好地奉献自我、服务社会。我省各高校目前有44.47%的师生加入志愿服务组织，加入的(本文来源于《辽宁日报》期刊2019-03-25）
张坦,祖丽安,谢新遥,韩敏,王茜[7]（2019）在《注射用人源化抗人TNF-α单克隆抗体在中国健康成年志愿者中抗药性抗体的产生对其药代动力学行为的影响》一文中研究指出目的研究人源化抗人TNF-α单克隆抗体在中国健康成年志愿者中单次皮下注射后,产生的抗药性抗体(ADA)对其药代动力学的影响。方法 60例健康志愿者分为6个递增剂量组,每组依次单次腹部皮下注射人源化抗人TNF-α单克隆抗体5,15,30,50,75或100 mg,测定给药前、给药后第4,12,24,36,48,60,72,96,120,144,168,216,264,312,360,408,456,504,576和672 h的血药浓度,以及给药前、给药后168、360、504和672 h的ADA。结果 5～100 mg剂量组ADA阳性率分别为100%,100%,100%,80%,90%和70%,总体阳性率高达90%。检出ADA后,ADA+者的血药浓度迅速下降,其平均血药浓度均低于ADA-者,差异均有统计学意义(均P <0. 05)。ADA+者半衰期(t_(1/2))显着低于ADA-者,75～100 mg组ADA+者的清除率(CL)高于ADA-者。结论注射用人源化抗人TNF-α单克隆抗体的ADA阳性率较高,血药浓度、t_(1/2)的降低,CL的升高可能与ADA的产生有关。(本文来源于《中国临床药理学杂志》期刊2019年04期）
赵凯鹏,许璐雅[8]（2019）在《大学生志愿者志愿服务行为的心理过程和心理调适研究》一文中研究指出随着大学生志愿者队伍的不断发展壮大,大学生志愿服务活动存在的诸多问题也不断暴露,其中最为重要是大学生志愿者志愿行为中的心理调适问题。本文将大学生志愿者志愿服务过程分为前期、中期及后期叁个阶段,分析他们在不同阶段的心理过程及常见问题,同时针对性地提出了心理调适方式建议。(本文来源于《心理月刊》期刊2019年02期）
贾译然,周琼,黄杰[9]（2018）在《志愿者旅游信息搜寻行为及旅游动机研究——以西安市在校大学生为例》一文中研究指出随着近几年旅游业的不断发展,旅游形式呈现出不同的发展态势。志愿者旅游作为一种形式独特、理念新颖的新型旅游形式,近年来发展迅速。现代志愿者旅游发展始于20世纪70年代初期,在西方掀起热潮并引起业界学者的深入研究。志愿者旅游在我国近年也悄然兴起。西方学者对志愿者旅游有着大量的案例分析和研究成果,对志愿者旅游的研究有着较成熟的理论体系。而在我国,志愿者旅游发展还不够成熟,鲜有学者对志愿者旅游进行系统、深入的思考。因此,本文将主要通过文献综述法、问卷调查法等方法,对西方学者志愿者旅游研究成果进行梳理归纳,并研究我国当前志愿者旅游发展的中坚力量——在校大学生群体的旅游信息搜寻行为及旅游动机。(本文来源于《旅游纵览(下半月)》期刊2018年11期）
张坦,祖丽安,王茜,吴全睿,臧彦楠[10]（2018）在《注射用人源化抗人TNF-α单克隆抗体在中国健康成年志愿者中抗药性抗体的产生对其药代动力学行为的影响》一文中研究指出目的研究人源化抗人TNF-α单克隆抗体在中国健康成年志愿者中单次皮下注射后,产生的抗药性抗体(ADA)对其药代动力学的影响。方法共纳入60例健康志愿者,分为6个递增剂量组,每组受试者单次腹部皮下注射人源化抗人TNF-α单克隆抗体5 mg、15 mg、30 mg、50 mg、75 mg或100 mg,测定给药前、给药后第4、12、24、36、48、60、72、96、120、144、168、216、264、312、360、408、456、504、576和672小时的血药浓度,以及给药前、给药后168、360、504和672小时的ADA。结果 5 mg～100 mg剂量组ADA阳性率分别为100%,100%,100%,80%,90%和70%,总体阳性率高达88%。检出ADA后,ADA+者的血药浓度迅速下降,其平均血药浓度均低于ADA-者,差异具有统计学意义(P <0. 05)。ADA+者半衰期(t1/2)显着低于ADA-者,75 mg～100 mg组ADA+者的清除率(CL)高于ADA-者。结论注射用人源化抗人TNF-α单克隆抗体的ADA阳性率较高,血药浓度、t1/2的降低,CL的升高可能与ADA的产生有关。(本文来源于《2018年中国药学会药物临床评价研究专业委员会学术年会暨临床研究高峰论坛论文集》期刊2018-11-10）
志愿者行为论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
爱心纽带计划是社区弱势群体持续帮扶志愿服务项目,旨在让志愿者与社区弱势群体之间建立长期稳定的帮扶关系,形成多方协同、共同参与的可持续性志愿服务体系。爱心纽带计划在项目执行过程中存在着志愿者退出现象。郑州市S社会工作服务中心从志愿者选拔、能力建设、激励机制建设、心理支持等方面加强志愿者团队建设,探索出解决爱心服务计划志愿者行为退化问题的对策,为非营利组织志愿者管理提供了宝贵的经验。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
志愿者行为论文参考文献
[1].丁岚,葛晓路.杭州地铁文明引导从站台向车厢内延伸[N].杭州日报.2019
[2].李建玲.非营利组织志愿者行为退化原因及对策——以郑州市S社会工作服务中心爱心纽带计划志愿服务为例[J].河南工程学院学报(社会科学版).2019
[3].郑爽,李静,姚梅林,邢慧琳,张骊凡.志愿者基本心理需要满足的潜在类别及其对志愿行为的影响:量化和质性的混合研究[C].第二十二届全国心理学学术会议摘要集.2019
[4].游绍仁.工作意义感对员工志愿者行为的影响研究[D].广西科技大学.2019
[5].刘颖,魏娜,周东歌.社会组织志愿者领导风格对下属行为和动机的影响研究[J].中共中央党校(国家行政学院)学报.2019
[6].张健.我省计划出台大学生志愿者行为考评规则[N].辽宁日报.2019
[7].张坦,祖丽安,谢新遥,韩敏,王茜.注射用人源化抗人TNF-α单克隆抗体在中国健康成年志愿者中抗药性抗体的产生对其药代动力学行为的影响[J].中国临床药理学杂志.2019
[8].赵凯鹏,许璐雅.大学生志愿者志愿服务行为的心理过程和心理调适研究[J].心理月刊.2019
[9].贾译然,周琼,黄杰.志愿者旅游信息搜寻行为及旅游动机研究——以西安市在校大学生为例[J].旅游纵览(下半月).2018
[10].张坦,祖丽安,王茜,吴全睿,臧彦楠.注射用人源化抗人TNF-α单克隆抗体在中国健康成年志愿者中抗药性抗体的产生对其药代动力学行为的影响[C].2018年中国药学会药物临床评价研究专业委员会学术年会暨临床研究高峰论坛论文集.2018