本文主要研究内容
作者孙巍巍（2019）在《技能大赛、岗位练兵在企业标准化工作中的作用与实效研究》一文中研究指出："十三五"期间,中国石油将继续把标准作为质量的"硬约束",以标准化能力提升,促进集团公司提质增效。鉴于技能大赛和岗位练兵在企业标准化工作中的重要作用,课题组对其在油田企业的现状进行调查研究,并探索推进技能大赛、岗位练兵的新路径、新方法。
Abstract
"shi san wu "ji jian ,zhong guo dan you jiang ji xu ba biao zhun zuo wei zhi liang de "ying yao shu ",yi biao zhun hua neng li di sheng ,cu jin ji tuan gong si di zhi zeng xiao 。jian yu ji neng da sai he gang wei lian bing zai qi ye biao zhun hua gong zuo zhong de chong yao zuo yong ,ke ti zu dui ji zai you tian qi ye de xian zhuang jin hang diao cha yan jiu ,bing tan suo tui jin ji neng da sai 、gang wei lian bing de xin lu jing 、xin fang fa 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代营销(经营版)的孙巍巍，发表于刊物现代营销(经营版)2019年08期论文，是一篇关于技能大赛论文,岗位练兵论文,企业标准化论文,新路径论文,现代营销(经营版)2019年08期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代营销(经营版)2019年08期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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