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摘要：随着我们经济发展的步伐越来越快，对于各种能源的需求也在加大，电力作为重要的能源之一，需求也在上升，为了保证电能的正常输送，这就需要对变电运行加强安全管理，并且及时做好各种故障的排除，确保电力的畅通。面对当下变电运行事故频发，必须要加强安全管理。
关键词：电气变电运行；安全管理；故障排除
引言
变电运行的过程中的出现事故一般分为两种，也就是电网系统故障和电气设备故障。电网系统出现故障，会使得电网出现供电问题的系统性故障，直到造成大面积的停电，因此可以看出电网供电出现故障是一项极具威胁的问题。而电气设备故障则是属于局部性故障问题，在规模上比较小，因此一般只会对部分用户造成影响，同时对于电网系统也将起到一定影响，主要体现在对供电系统上的故障。那么，当变电运行出现问题或是故障的时候，就需要工作人员借助自身专业知识和技能，对故障出现的原因和性质进行判断，采用更为科学的手段对故障进行解决。
1变电运行过程中经常出现的故障和问题
1.1变电站中的一般性故障
在变电站的运行过程中，经常会出现由于系统接地或是线路短路、PT保险熔断所出现的事故。对于这类一般性故障，可以根据系统的运行情况对其进行判断。比如在进行接地系统的判断过程中：当正常工作状态下，三相基本保持平衡的运行状态的，同时在开口的三角位置上显示的是0电压。这也就意味着如果开口三角的位置上电压显示不再是0，那么也说明了三相电压已经处于失衡状态，电压继电器也将出现接地信号。但是在很多时候故障发生的原因相对比较复杂，如果仅仅依靠这种简单的判断方式很难对工作的真实情况进行判断，因此我们还需要在故障中的具体现象进行研究和分析，从而确保从多个角度上对其进行判断。
1.2线路跳闸问题
线路跳闸出现之后，应该对进行检查，并且采取一些保护行动。在故障线路那入口，从线路CT道线路口进行有效的检查。如果没有发现异常，则要重点检查跳闸的开关，可以检查线路跳闸开关的接触点是否完好，是不是开关的弹簧机构出现了问题，另外也要对液压机构进行压力的检查，看其是否正常工作。
1.3主变低压的开关跳闸
主变三侧开关跳闸也是由于四方面的原因造成的。第一个是主变内部故障，第二个是主变差动区的问题，第三个为主变低压侧母线故障，故障侧主开关驱动和低压侧过流保护拒动造成越级。主变低压侧母线所连接线路发生故障，因本线路保护拒动或是保护动作而开关拒动，同时主变低压侧过流保护拒动或是主开关拒动造成二级越级。
2对变电运行工作安全管理的提升措施
2.1加强技术管理
电力工作人员的专业技术与电力安全运行有着密切联系，因此加强管理电力工作人员的专业技术十分有必要。为了使电力工作人员的专业技能得到提升，可以培训电力工作人员的专业技术，通过建立培训机构的方式定期培训工作人员，以此使电力工作人员的专业技术得到提升，使其了解与掌握变电运行的相关工作，比如变电系统的连接、现场设置变电设备等。另外，还可以邀请专业人士以讲座的方式讲解相关的知识，提升工作人员的工作意识，使其认真履行工作职责，并提升其专业技术，能对变电设备进行维护与保养。为了提升工作人员对电力事故的处理能力，可以通过开展各类电力事故的预防及事故演习等活动，使电力工作人员能良好应对电力事故发生，使其应急能力得到提升。当发生变电设备故障时，工作人员能从容不迫地采取有效措施消除故障，使电力工作人员的应变能力得到提升，同时使变电运行效率有所提高。
2.2变电运行的安全管理模式
目前我国变电运行模式主要包括值班制度、分工制度以及责任制度。为了有效地确保变电运行的安全管理，必须要创新管理模式。这就需要对当下的三种模式进行有效的创新和改变。首先对于值班制度，应该通过采用先进的科学技术，创造一种新型的“无人值班制度”，使得操作人员对设备性能进行熟练的掌握，通过合作和共同配合实现，对变电运行设备予以有效控制，确保各个设备都能够正常运转，从而确保变电运行的正常有序。其次，要创建分工制度，通过对操作人员进行具体分工，这样才能够责任到人，比如说可以对整组工作人员进行分组，明确各组的分工，一组负责检查维修故障，另一组负责监控以及记录，这样不仅能够实现人力资源的优化合理配置，而且确保责任分工更加明确，有效解决了相互推诿、推脱责任的现象。最后，就是要创新责任制度，为了提高电力工作人员的责任意识，必须要加强的责任的分工，通过明确分工，每个人都在自己的岗位上尽职尽责，才能够确变电运行的安全，因为，电力线路都是相通的，一段出现事故就会全部断电，所以，创新责任制度是必须的。
2.3提升变电工作人员的专业素质
面对当前变电运行中工作人员素质水平低的情况，导致电力工程中经常发生问题和故障，通过加强对变电运行工作人员的培训与教育工作的开展，对变电工作人员的专业素质提升，使之能够明确自身的职责，做到从责任出发来规范化、标准化、合理化的落实各项实践工作，使变电站中的各项安全技术管理作用得以充分发挥。出于提高变电站工作人员专业素质的考虑，还需要对变电站中的管理人员展开必要的研究和分析，进一步掌握其工作情况、工作能力、专业知识、职业素质等方面，有助于开展针对性的专业知识和技能培训、素质教育、工作相关功能培训等，从而提升变电站整体工作人员素质和专业技能。
2.4建立相应的应急管理措施
变电站中运行工作能否正常开展，在很大关系上影响着国计民生，特别是受到其特殊性的影响，更需要将工作建立在有效的工作运行轨道上，防止突发事件的出现对企业产生的巨大经济损失。所以此种条件下，应急管理制度的健全也是对变电管理体系是否健全的一点重要体现。在此环节中，我们还需要加强对设备定检制度的落实，也就是说要求变电运行中所用到的设备仪器要进行定期检测，特别是对于一些实用频率比较高的仪器来说，更需要随时对其运转状态进行记录，防止出现问题或故障。作为变电站的工作人员，也需要在实际工作的过程中加强自我保护意识，确保变电工作正常运行的前提下，还要对自身安全进行保证，全面提升变电故障和排除故障的能力。
2.5加强对制度的规范和管理
任何组织要想实现正常运行和发展，就需要具备严肃的规章制度对工作进行管理，在对变电运行的设备管理中，要在明确的制度要求下开展，进一步对变电运行安全管理人员的工作责任进行划分和明确，防止出现变电运行设备上的管理问题，同时要进一步强化对岗位责任制度的健全，让广大工作人员在认识到自身工作的职责和重要性，熟知每一项工作环节，对仪器设备的日常管理工作做到尽职尽责。在这个过程中，要对变电运行设备进行有效管理，防止设备用于非检测工作的情况出现，只有这样才能更好的变电运行的安全。
结语
综上所述，在变电运行工作开展中，受到电网系统或是设备的影响，出现电力系统的故障问题并不少见。所以在实际工作过程中要想强化对电力系统的维护，确保其高效、稳定的得到运行，就需要针对各种故障对其进行分析和解决，一旦出现问题或是故障，及做到在最短时间内向上级报告，并在这个过程中采取最为科学、有效的应对方案，确保变电工作得到更有效的开展。
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