导读:本文包含了电子化培训论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:临床试验,信息管理,档案
电子化培训论文文献综述
周旋,林晓阳,李世宁,吴芬芳,林珠[1]（2019）在《药物临床试验机构电子化培训档案的开发和应用》一文中研究指出为提高培训资料管理效率、消除传统档案模式弊端,本机构在Excel 2007平台上开发电子化培训档案,探索机构管理新方法。其架构通过函数搭建,具体功能以精确智能的算法实现,界面简洁,操作简易,硬件要求低且运行流畅。电子化培训档案的成功实施提升了档案管理效率,能快速录入、查询和统计人员培训信息,为其他药物临床试验机构解决此类问题提供参考。(本文来源于《中国新药与临床杂志》期刊2019年11期）
农玉娟[2]（2019）在《绩效导向的企业电子化培训模式研究》一文中研究指出在知识就是金钱的时代,所有的企业都更加重视依靠培训创新,来加强自身的持续学习能力,借此来提高员工和企业的绩效,最终实现不断推进企业战略规划。企业培训的价值的充分发挥,需要建立起与企业发展战略同步的、以绩效为导向的系统性培训体系。企业员工的培训因为电子化培训的提出让企业得到了极大的便利,并且慢慢成为当前时期企业员工培训的主要方法。基于这个趋势,本文在参考了大量国内外相关文献的基础上,深入探究电子化培训模式的基本现状,分析了电子化培训模式存在的主要问题。在此基础上,本文综合考虑了企业战略和员工职业发展的需要,提出了电子化培训模式的基本原则和基本框架;并且通过将绩效管理系统与电子化培训模式进行整合,构建出了与企业人才绩效培养体系相结合的电子化培训模式。(本文来源于《智库时代》期刊2019年13期）
[3]（2018）在《宁波市总工会举办工会票据电子化培训会》一文中研究指出为规范工会经费收入专用收据使用和管理,加强工会财务监督,提高工会系统票据信息化管理水平,按照全总加强票据电子化管理的要求,浙江省宁波市总工会财务部近日举办票据使用软件培训会。培训会强调了票据管理的重要性,对票据的使用、领取和保管工作提出了规范性要求。同时对"全国总工会票据电子化系统"进行了讲解和演练,并对(本文来源于《中国工会财会》期刊2018年05期）
乐永孝[4]（2016）在《高职院校青年教师电子化培训档案管理研究》一文中研究指出随着高职院校规模及学生招生规模的扩大,青年教师在高职院校教师队伍中所占的比例越来越高,已经成为高职院校可持续发展的基础,更是高职院校发展潜力所在。在青年教师培养过程中,为了提高其教学能力和教学水平就要进行多种多样的培训,而建立电子化培训档案对于教师个人和高职院校来说都有积极的意义。(本文来源于《中国教育信息化》期刊2016年11期）
张路,李航,曾学军,潘慧,李琦[5]（2015）在《住院医师电子化培训管理考核体系初探》一文中研究指出为了应对近年来住院医师管理考核体系面临的挑战,北京协和医院内科开发并使用了全新的电子化培训管理考核系统。该系统不仅解决了已有评估体系存在的问题,还具有节约人力、实时更新、背对背评估、便捷的横向/纵向比较等诸多优势,是一个有推广潜力的在线管理系统。(本文来源于《基础医学与临床》期刊2015年09期）
杨波,黄礼廉,张晔[6]（2015）在《基于电子化培训的电力企业员工培训实践》一文中研究指出电子化培训,又称E-Learning,是一种新型的培训模式。我国知名学者,北京师范大学教授何克抗,对E-learning给出定义为:E-learning是指主要通过互联网进行的学习与教学活动,它充分利用现代信息技术所提供的、具有全新沟通机制与丰首资源的学习环境,实现一种全新的学习方式;这种学习方式将改变传统教学中教学者和学生之间的关系,从而根本改变教学结构和教育本质。[1]这种模式,能够很(本文来源于《科技与企业》期刊2015年06期）
王晓磊,郭毅[7]（2014）在《电子化培训在基层班组信息化工作的应用研究》一文中研究指出本文通过对电子化培训在基层班组信息化工作的应用层面研究,介绍新型电子化课件制作手段和培训方式。(本文来源于《电子制作》期刊2014年20期）
万珍,詹俊峰[8]（2013）在《江西九江：一年组织12场电子化培训》一文中研究指出推行电子化采购有利于提高效率、节约成本，促进采购活动的公开、公平、公正。江西省九江市财政局政府采购办公室（以下简称"九江市采购办"）积极推进这项工作，举办的最新一期电子化政府采购操作实务培训班于日前落下帷幕。此次培训为期十天，分六个批次对全市政府采购监管(本文来源于《政府采购信息报》期刊2013-11-15）
赵新冬,康淑芹[9]（2013）在《离线学习技术在企业职工电子化培训中的应用——以江苏省电力公司为例》一文中研究指出企业网络大学使用新一代互联网技术进行职工培训和人才培养,在一些企业中并不尽如人意。针对这一问题,江苏省电力公司网络大学设计开发了一套离线学习系统,应用效果显着,值得推广。(本文来源于《中国人力资源开发》期刊2013年09期）
王少玲[10]（2011）在《西安 连续举办9期电子化培训》一文中研究指出5月6日，西安市财政局政府采购管理处（以下简称“西安市采购处”）下发《关于举办市级单位电子化政府采购业务培训班的通知》，确定于5月16日～26日举办西安市电子化政府采购软件操作及业务流程培训班。而不久前，西安市财政局召开了电子化政府采购软件试运行动员大会(本文来源于《政府采购信息报》期刊2011-05-20）
电子化培训论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在知识就是金钱的时代,所有的企业都更加重视依靠培训创新,来加强自身的持续学习能力,借此来提高员工和企业的绩效,最终实现不断推进企业战略规划。企业培训的价值的充分发挥,需要建立起与企业发展战略同步的、以绩效为导向的系统性培训体系。企业员工的培训因为电子化培训的提出让企业得到了极大的便利,并且慢慢成为当前时期企业员工培训的主要方法。基于这个趋势,本文在参考了大量国内外相关文献的基础上,深入探究电子化培训模式的基本现状,分析了电子化培训模式存在的主要问题。在此基础上,本文综合考虑了企业战略和员工职业发展的需要,提出了电子化培训模式的基本原则和基本框架;并且通过将绩效管理系统与电子化培训模式进行整合,构建出了与企业人才绩效培养体系相结合的电子化培训模式。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
电子化培训论文参考文献
[1].周旋,林晓阳,李世宁,吴芬芳,林珠.药物临床试验机构电子化培训档案的开发和应用[J].中国新药与临床杂志.2019
[2].农玉娟.绩效导向的企业电子化培训模式研究[J].智库时代.2019
[3]..宁波市总工会举办工会票据电子化培训会[J].中国工会财会.2018
[4].乐永孝.高职院校青年教师电子化培训档案管理研究[J].中国教育信息化.2016
[5].张路,李航,曾学军,潘慧,李琦.住院医师电子化培训管理考核体系初探[J].基础医学与临床.2015
[6].杨波,黄礼廉,张晔.基于电子化培训的电力企业员工培训实践[J].科技与企业.2015
[7].王晓磊,郭毅.电子化培训在基层班组信息化工作的应用研究[J].电子制作.2014
[8].万珍,詹俊峰.江西九江：一年组织12场电子化培训[N].政府采购信息报.2013
[9].赵新冬,康淑芹.离线学习技术在企业职工电子化培训中的应用——以江苏省电力公司为例[J].中国人力资源开发.2013
[10].王少玲.西安连续举办9期电子化培训[N].政府采购信息报.2011